их нет

Как извеcтно, театр начинается с вешалки, а компания со службы персонала. Отправил резюме на топовую позицию. Звонит дамочка, первый вопрос: вы сколько денег хотите? Я говорю, позвольте, позиция топовая, к тому же узкого сегмента рынка (апк), может вначале выяснить насколько мы интересны, я компании, компания мне? Хорошо, говорит, ой у меня сейчас совещание, перезвоню. С тех пор прошел месяц))) Для такого крупного многопрофильного холдинга как то не солидно выглядит, не правда ли?…>>

Положительных моторке нет! !

Работал менеджером по выкупу, обещали золотые горы в итоге платили в месяц 13000, конченная организация и конченные руководители! ! ! Самое худшее место работы ! !

Нет

Стоит начать с того, что кандидату который занимается поиском через hh и видит, что у компании "Авилон", так много активных вакансий следует листать дальше, так как эти вакансии не для "людей с улицы", а для "своих". Вакансии выкладывают для формального порядка, ну и для внешней рекламы самого "Авилона", на самом деле все уже забито для региональных коллег или вообще для знакомых. Я не хочу сказать, что это плохо брать "своих", но заниматься одурачиванием специалистов, которые в поиске работы,…>>

отношение к работникам, перспективная компания

устраивалась на работу маркетологом, как молодой специалист, вроде перспективная компания карьерный рост и тд. Не устроил подход, планировал новые методики работы изучит и расти как специалист, однако вместо этого основное что пытались вдалбливать так это кривая накрутка показателей, как основа продвижения

Офис красивый. Имя компании

На одну вакансию сказали "у вас слишком большой опыт". Зачем приглашали? Резюме не читали? На другую вакансию - директор задает логические задачки про кувшинки, про биты... будто это важнее чем мой огромный стаж работы, образование и знания. Собеседуют в резерв, особо в сотрудниках не нуждаются видимо... Отзывы плохие удаляют!

Все красиво внутри, фальшивые улыбки как положено!

Был на собеседовании, в Мерседесе. Спустилась шипилявая управляющая Анастасия, по существу ниодного вопроса не задала, перебивала, мнение о себе видимо на уровне неба. С такими сопливыми бабенками удачи в работе. Давно хотел работать в Авилоне, но то одно то другое, даже отзывы не остановили меня от похода на собеседование. А отзывов хороших нет. Не советую туда ходить и тратить время, да еще и раздутое Эго сотрудников тешить.

Вежливые менеджеры по персоналу

Откликнулся на вакансию "оператор call-центра(отдел поддержки 1с)". Посмотрели они мое резюме, через 2 дня пригласили на собеседование. По телефону озвучили, что у них полностью белая компания и зарплату обещали 50 тыс руб. Ну собрался, поехал. (От метро к слову шел пешком, было слякотно, от шоссе летят брызги из воды и грязного снега от несущихся машин прямо на узкий тротуар, по которому в подобную погоду вы не пройдете.А обойти и негде.Пришлось лезть по склону по глубокому снегу, а…>>

Красивая обертка. Относительно приличный оклад (обещают).

Не честная и не пунктуальная контора! Итак, пригласили меня на собеседовании в январе этого года, подходил по всем параметрам, имел аналогичный опыт работы у официального дилера подтвержденный трудовой книжкой и характеристикой, имею профильное образование... Сказали что я их устраиваю и осталось только дождаться решения службы безопасности, обещали позвонить через два дня (с законом я проблем не имел и был уверен в положительном решении). Естественно в назначенный день ни кто не позвонил,…>>

нет

Можно сделать вывод о том, что им вообще никто не нужен, отделу кадров же нужно чем-то заниматься.Я добралась до собеседования с руководительницей, и тут что-то пошло не так))))Таких неадекватных я давно не встречала конечно, понтов больше чем волос на голове.Приходишь с хорошим опытом и знаниями(7 лет в автомобильной сфере), а у тебя спрашивают сколько лет в браке, почему нет детей, какая машина, с кем живешь, чуть ли ни какой бумагой 5-ю точку вытираешь, ну до абсурда правда, бред сумасшедшего…>>

Скидки на обслуживание своего автомобиля

Огромное кол-во негатива. Никогда не устраивайтесь на работу в цех МБ. Тут есть два руководителя, Кондратов А.С. и Сидоров П.В. - это абсолютно бесполезные люди в компании. Они не делают вообще ничего. Один строит из себя заместителя командира части по воспитательной работе, думает, что он очень умный и всех остальные тупые, но это не так, я такого деревянного ещё никогда не видел, напоминает стереотип стандартного охранника ( Сидоров П.В. ). Второй это по сути пофигист, ему на всё плевать,…>>