Лояльное отношение к сотрудникам, помощь в любом деле и оперативное реагирование на какие-либо вопросы.

Можно было бы внедрить систему ДМС, а в целом все устраивает.

Вы знаете, работу выбирала душой. И абсолютно точно не прогадала. Помимо дружной, сильной команды, лояльного и компетентного руководства, конкурентной белой заработной платы, я работаю там, где меня слышат, развивают и хвалят. Всегда можно обратиться к любому сотруднику за помощью и никто не откажет. К руководителю можно выйти с предложениями, которые обязательно будут услышаны и наречены поддержкой. Коллектив дружный, разносторонний) Все разные, но чувствуется единый дух. Корпоративные…>>

Маленькая парковка. Теснимся)

Это, пожалуй лучшее место в моем трудовом стаже) Если вам посчастливилось попасть в команду Элевел, вы сами все поймете. Прекрасный коллектив, полное сопровождение и адаптация в первые дни работы. Никаких проблем с оплатой, все прозрачно и понятно. Система KPI позволяет реально хорошо зарабатывать по простому принципу - чем больше и лучше ты работаешь, тем больше денег получаешь.

нет.

Их нет! Поменяйте наитупейшего HRра! [censored by admin 2022-08-30, ПП 3.3] Дебильнее собеседования и видеть не приходилось! Дважды повторялась! То что написано в анкете и то что она требовала, две разные компании! Не тратьте время на эту кантору, идите в ЭТМ, ТОЛЕДО, Русский свет! Это полный анус а не компания, раз там такие сотрудники!

То что написано в анкете и то что она требовала, две разные компании!

Нет

Был на собеседовании в марте 2021 года в этой конторке, не понравилось. Проходил собеседование тут в 5-ый раз. Первое собеседование - ответа не последовало после собеседования, никакого. Хоть и говорили что будет обратная связь. Второе собеседование - ответа не последовало. Третье собеседование - ответа не последовало. Четвёртое собеседование - ответ положительный и сказали готовить пакет документов, а в последний момент сообщение он женщины из отдела кадров, то что они не нуждаются…>>

положительные стороны отсутствуют

чистое кидалово, отработав неделю, твой старший смены сообщает тебе, что ты им не подходишь и денег тебе не заплатят. Про оформление даже речи не шло. Хуже, чем в 90-е.

Не увидел.

При увольнении дали только белую ЗП. О серой ЗП речи и не шло. На кануне увольнения, позвонила девушка, представилась менеджером по подбору персонала Ланет Норд. Предложила оклад на 30% больше, чем в Элевел. Я согласился на встречу с директором Ланет Норда. Через день мне позвонили, и сказали, что я уволен. Пробил номер звонящей девочки, оказалась работает в Элевел.

стабильность, з/п без задержек, квартальные премии, регламентированные бизнес-процессы, хорошее отношение к новичкам, программа обучения на первых этапах, наставничество, удобное расположение офиса в шаговой доступности от метро, корпоративные мероприятия, компания любит тех, кто приходить РАБОТАТЬ, а не ковырять в носу пальцем, грамотное и лояльное руководство, с пониманием относятся к опозданиям на 10 мин, больничным, всегда можно подмениться в случае форс-мажора

зарплаты невысокие, при этом большая загруженность.. Если вы еще ни разу не пили успокоитльные-работая здесь вы их точно попробуете. Коллектив не дружный в целом, в каждом отделе разбитые на кучки "компашки". Сплетни, зависть, шушуканья.

З/п не задерживают.

Рассчитывайте только на оклад, мотивацию и бонусы не реально заработать, мотивация таким образом сделана, что ее не возможно получить. Планы высокие. Персонал набирают не квалифицированный, большая текучка. Карпоративы платные.

Расположение. Своевременная заработная плата. Корпоративная культура.

Заполонили все ключевые должности не особо далёкое бабье царство, профессионализмом и не пахнет. Одна уходит на повышение на ее место подружайка. И так год за годом. Ушли все ключевые сотрудники. Роста никакого. Необходима помощь? Проще разобраться самому, потому что все пинают друг на друга. Зато, когда от вас потребуется что-то, то надо прямо сейчас. Отбор персонала стал намного хуже, но это вопрос скорее к человеку, который занимается подбором. Директор прекрасная женщина, но делать…>>