2014-06-02 19:14
Аноним, г.
Москва
Не поняла
Офис находится у черта на куличках в промзоне. Ждала ровно час, собеседование было 10 мин. Передо мной сидела ждала девушка, но она не выдержала и уехала. Собеседование прошло очень сухо, когда коммерческий просил рассказать про предыдущую мою работу, он в это время читал мое резюме, которое видел похоже впервые. Было жаль протраченного времени. Больше я ничего о них не слышала.
2014-04-17 11:42
Аноним 124, г.
Санкт-Петербург
Хорошие ребята продавцы.
И так расскажу о работе в Paolo Conte французский бульвар.
Самый бред из-за которого уволился ВЕСЬ коллектив 8 человек начался с приходом нового менеджера магазина -Смирновой Д.А.
Данная особа была назначена на эту должность видимо по дружбе в офисе компании . Так как
1) Опыта в управлении у нее не было никакого
2) За себя , вплоть даже до самого простого в таблице Excel она просила делать администраторов, про 1c говорить даже не стоит она не знает что это наверное до сих пор
Но если бы были…
>>
2014-04-11 02:43
аноним, г.
Санкт-Петербург
Есть микроволновка
Попрошу обратить внимание головному офису , по магазину в санкт-петербурге -Французский бульвар! Хотела устроится на работу, 2 дня я просторожовалась, и сказали что я им подхожу, С графиком сказали что 2/2 , прихожу смотрю график а там совсем другое, людей заставляют работать в свои выходные, а самый умный администратор который там работает только и может говорить, "Вам что деньги не нужны, у неё как это заело"бедные продавцы похают по 3 , 4 дня .и плевать что сказали график 2 /2, да и ещё администратор…
>>
2014-02-07 01:25
Аноним, г.
Москва
никаких
Это Фокеева Н.Н. - ОДИН БОЛЬШОЙ МИНУС! ! ! Абсолютно не компетентный сотрудник, как только руководство компании еще не видит, что человек не умеет работать, а только создает видимость. бешённая текучка руководящего персонала магазинов, не умение соблюдать субординацию, не знание элементарных вещей касаемо управления персоналом, программы 1С, и просто мотивации работы с людьми.
2014-01-14 00:02
Аноним, г.
Санкт-Петербург
Скидка 50% сотруднику (но только через 3 месяца, после прохождения испытательного срока), дружный коллектив.
Стажировка это кратко говоря выполнение той же работы, что делают остальные сотрудники-выворачиваться наизнанку, продавая обувь, только за бесплатно, и то не факт что тебя возьмут. План на месяц - 2млн 200тыс. руб. - не выполнил план, получаешь 12тыс. руб. (смешные деньги для проживания в Москве или в Питере), выполняешь план-получаешь не на много больше. В магазине бывает конечно народ, но из 50 вошедших в среднем покупку совершают 2-3 человека. Про ногти: стричь приходится после каждой работы,…
>>
2014-01-08 21:27
Аноним, г.
Самара
Положительных сторон нет.
Скажу вам честно: Если вы хотите жить на работе, вам сюда! ! ! ! ! ! ! ! Самое удивительное и ужасное в данной компании, это директор Рыбакина О.А. Мало того, что она работников за людей не считает. Так еще и занимается обманом. Уволившись, я не сразу забрала документы и расчет. А когда приехала за трудовой, выяснилось, что мой расчет уже давным давно в офисе в Москве, якобы с моей подписью! ! ! ! И концов не найти! ! ! ! Мало этого, когда ей позвонили с нынешней организации в которую я…
>>
2014-01-06 17:23
Аноним, г.
Санкт-Петербург
никаких
Начальство постоянно с тобой при чем в зале у кассы, что очень сильно отпугивает покупателей.Оформление абсолютно никакого нет, когда в назначеный день зарплаты, никто из начальства не приехал, и даже не позвонил(хотя обычно звонила по 20 раз)я решила дождаться вечера и позвонила, трубку естественно никто не взял, на второй звонок когда дозвонилась и поинтересовалось про зарплату, мне сказали что только из за этого я им позвонила? ))))
Этот день и стал моим последним в этом ИП(Франшизе)
Оказывается…
>>
2013-12-28 18:23
Аноним, г.
Санкт-Петербург
Как и все пишут- это хороший коллектив (и то было только по-началу, пока все не переувольнялись)
Когда вы придете на собеседование прекрасная женщина скажет вам про легкую з/п в минимум 25 тысяч. На самом деле что бы заработать эти несчастные 25 тысяч вы будете не один раз выходить дополнительно и пахать в обычные дни.
Помещение доя отдыха персонала это стол на складе и два стула, где вас постоянно будет кто нибудь просить двигаться дабы достать коробки.
В трудовом договоре прописывается график 2/2 по 11 часов, на деле же: каждый день переработкеа минимум 0, 5 часа, а во вторники и четверги…
>>
2013-09-12 20:11
Аноним, г.
Москва
Коллектив! ! !
Абсолютное безразличие со стороны руководителя МРС. Она просто тупая, и делает видимость работы. В компании постоянная текучка, как продавцов так и руководящего персонала. Менеджеры магазинов долго не задерживаются - максимум на два месяца хватает, потому что эта дура только требовать может, при этом толком объяснить не в состоянии, что конкретно и как нужно сделать т.к. сама не знает. Проще уволить сотрудника, чем понять или услышать его. На совещаниях просто цирк, никакой логики. Очень сожалею…
>>
2013-08-04 00:55
Аноним, г.
Москва
хороший молодой коллектив. особенно те, кто еще проработал недолго в этой компании.
хорошее расположение офиса.
на этом пожалуй и все...
В любом месте работы есть свои минусы и плюсы. Чем компания крупнее-в геометрической прогрессии больше минусов и плюсов. Но, пожалуй, основным решающим фактором для любого человека устроиться на работу является зарплата. Тут компания проявляет себя как неустойчивая и незаинтересованная в интересах своих сотрудников! несвоевременные выплаты. никакой информации о задержках и никаких, соответственно, сглаживающих факторов. зп серая. и даже ее не могут выплатить в срок. что сильно отражается на настроении…
>>
Подписаться