Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2013
Дата увольнения: 2013

Как и все пишут- это хороший коллектив (и то было только по-началу,пока все не переувольнялись)

Когда вы придете на собеседование прекрасная женщина скажет вам про легкую з/п в минимум 25 тысяч. На самом деле что бы заработать эти несчастные 25 тысяч вы будете не один раз выходить дополнительно и пахать в обычные дни.
Помещение доя отдыха персонала это стол на складе и два стула, где вас постоянно будет кто нибудь просить двигаться дабы достать коробки.
В трудовом договоре прописывается график 2/2 по 11 часов, на деле же: каждый день переработкеа минимум 0,5 часа, а во вторники и четверги все работают с 9:30 до 23:00( а в нг праздники до 23:30) потому что проходят якобы 'собрания' на которых директор ничего впринципе не говорит , занимает 15 времени а дальше все работают.
График оказывается на самом деле не 2/2 а иногда 3/1 за счет того что есть смена на складе,усиление и 8 часовая смена, что не обговаривается при устройстве на работу. До октября все было ничего, но после, з/п уменьшилась в 1,5 раза т.к поменялись коэффициенты, тобишь что бы заработать хоть что то , а не оклад в 13500 нужно быть на работе и днем и ночью.
Директор на самом деле свинья, по началу только улыбается и вроде все хорошо, но когда я собралась увольняться по состоянию здоровья человек изменился в 2 секунды, выставила меня из кабинета, отказалась отдавать копию заявления об увольнении, я была в шоке от такого поведения.
В ближайшее время пойду в трудовую инспекцию писать заявление, может все таки оплатят все переработки.
Выводы: хотите батрачить за копейки, перерабатывать за бесплатно при такой проходимости,а потом оказаться еще и виноватым во всех грехах смертных тогда вам в Паоло конте
P.s а обувь на самом деле китайский шерпотреб

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании