Большая компания, большие возможности карьерного роста, дружный и сплоченный коллектив

минусы=плюсы для человека, который хочет работать

Работаю в компании с 2016 года. Считаю, особо сильной стороной руководства то, что они вкладывают в своих сотрудников. Постоянные тренинги, обучение, семинары, рекламные туры. Пришла новичком и через 2 года добилась неплохих результатов. Быстрый карьерный рост, возможность работать и зарабатывать, причем никто не ограничивает в этом. Отличный коллектив, как вторая семья. К каждому сотруднику свой подход, постоянная помощь от начальства во всех вопросах! . Я рада что являюсь единицей…>>

Их всех недостатков можно сделать достоинства.

В компании работаю уже более 5 лет, могу сказать главное, что здесь , как одна дружная команда начиная с менеджера до руководства.Дается большая возможность заработать и профессиальному менеджеру и новичку в этой сфере, так как в наличии есть огромная потенциальная база клиентов, есть с кем поработать, а не начинать с "0". Те кто хочет просто отсидеться в теплом в месте и вам будут за это платить , это не ваш вариант, здесь именно надо динамично работать и компания для этого делает все, чтоб и…>>

для хороших менеджеров недостатков нет

Крупная и надежная компания; великолепное руководство; возможность карьерного роста; своевременные выплаты; отличный коллектив

Нет. Я очень рада, что работаю в данной компании и всем кто читает отзывы о работодателях приходите не раздумывая.

1.реально быстрый и стремительный карьерный рост Нет никакой другой области или любой другой компании в туризме где с нуля за год можно стать руководителем 2.зарплата Отдельная статья.Много работаешь -много получаешь Цифры -средний менеджер от 10000₽ В сезон , от 50000₽ не в сезон плюс оклад 3.База С учетом слияний нескольких компаний база туристов колоссальная , и что самое приятное неисчерпаемая 4.Доступность , локация Офисы расположены практически на каждой станции метро после…>>

1.пороги и депремии Действительно имеет место быть в компании Но делай и говори по инструкции и будешь в плюсе а не в минусе 2.внутренняя работа Несогласованность между отделами , временами отсутствие общих норм в разных отделах (один говорит одно, второй другое) Но имея опыт работы в туроператорских крупных компаниях я лично к этому привыкла , птмч в огромных компаниях расхождения между отделами это не норма, но факт 3.централизованность Многие свои действия необходимо согласовывать…>>

В компанию я пришла 2 года назад. И не жалею об этом. Созданы все условия для того, чтобы работать и зарабатывать. Конечно, туризм требует отдачи на 120 %, но если Вы любите дело, которым занимаетесь – то все получится!

Так созданы люди, мы всегда чем-то недовольны) ничего критичного не вижу.

Работаю в 1001 Туре уже почти 4 года. Могу сказать, что сразу невозможно начать получать сотни тысяч рублей, ничего не наработав, но через год работы в компании мой заработок реально увеличился минимум в 2 раза. Руководство всегда поможет, если у тебя реальная трудность, которая не зависит от тебя. Зарплата платится вовремя. Если ты привык раскладывать пасьянсы на рабочем месте, то и заработок будет соответствующий. Если ты нацелен на максимальную прибыль, то ты точно будешь не обижен, а увидешь,…>>

В моем офисе их точно нет

В компании работаю с 2016 года. За это время я многому научилась благодаря нашей дружной команде. На работу я пришла без опыта работы в туризме. Зарплата 100-150. Компания дает возможность развиваться! Все зависит только от ВАС! Дерзайте!

Любой недостаток можно превратить в достоинство)

В компании работаю давно. Могу сказать, что это одна из лучших компаний, где можно реально заработать деньги. Здесь созданы все условия для развития и карьерного роста. Нужно только любить свою работу, развиваться, работать, а не ждать, когда тебе все принесут на блюдечке.

Если их искать, то всегда можно найти

Привет, работаю в компании с 28 сентября 2016 года.Стаж в туризме 10 лет. В туризм не хотелось больше возвращаться после рождения ребёнка, так как психологически было тяжело после ряда банкротств туроператоров. Ребёнку исполнилось 1, 5 года и вот решила устроиться на работу. После нескольких собеседований в других сферах, всё было не по душе, хотя брали везде. Вот и решила отправить резюме на должность руководителя офиса в 1001 тур, тем более меня удивил % от продаж. Мне сразу же перезвонили,…>>

Не помешало бы составлять график отпусков в начале года с возможностью корректирования не значительно, а то в конце года, как гром средь ясного неба, что отпуск теперь сгорает и не оплачивается, а его ещё осталось прилично.