Другие названия:: ООО "Натур Продукт Москва"
Сфера деятельности:  Производство и поставка: Лекарства
Сайт: 
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  14526
Описание деятельности:  сеть аптек

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     « сеть аптек "Здоровые люди" »Всего отзывов: 19

Фильтр по региону: Все Москва Санкт-Петербург



2016-07-21 13:33 Автор: Татьяна Крутько, г. Санкт-Петербург
В аптеке на Новаторов была очень хорошая заведующая:Шадрина Галина Всеволодовна
Оставляю отзыв о бухгалтерии.лично о бухгалтере Виктрии.Отчество и фамилию она не сказала.Грубит по телефону.Постоянно обрывается звонки.не желает общаться.бросает трубку.Хотела позвонить узнать какая сумма мне должна быть начислена в пособии по уходу за ребёнком до 1.5 лет так она накричала на меня, сказав что в компании денег нет и нечего названивать и отвлекать её от работы! Повесила трубку! ! !
2015-12-03 19:22 Автор: евгений, г. Санкт-Петербург
коллектив
до 30 000 руб., опыт работы не требуется Должностные обязанности: Выполнение ремонтно-хозяйственных работ внутри здания. Ремонт электропроводки и мебели, перенос предметов. Выполнение поручений руководителя. Требования: Опыт ремонтных работ. Наличие разряда (наличие группы допуска к разряду будет Вашим преимуществом). Трудолюбие. Отсутствие вредных привычек. Мы предлагаем: График работы 5/2 с 09:30 до 18:30 Оплачиваемый проезд. Все льготы, предусмотренные трудовым законодательством: ОМС, оплачиваемый отпуск Полный рабочий день на территории работодателя А теперь разберём по пунктам, Ремонт электропроводки-требуется допуск по электробезопастности 3 гр , перенос предметов . каких предметов? А вот как это понимать/ наличие группы допуска к разряду будет Вашим преимуществом).Да…>>
2015-12-03 19:22 Автор: евгений, г. Санкт-Петербург
коллектив
до 30 000 руб., опыт работы не требуется Должностные обязанности: Выполнение ремонтно-хозяйственных работ внутри здания. Ремонт электропроводки и мебели, перенос предметов. Выполнение поручений руководителя. Требования: Опыт ремонтных работ. Наличие разряда (наличие группы допуска к разряду будет Вашим преимуществом). Трудолюбие. Отсутствие вредных привычек. Мы предлагаем: График работы 5/2 с 09:30 до 18:30 Оплачиваемый проезд. Все льготы, предусмотренные трудовым законодательством: ОМС, оплачиваемый отпуск Полный рабочий день на территории работодателя А теперь разберём по пунктам, Ремонт электропроводки-требуется допуск по электробезопастности 3 гр , перенос предметов . каких предметов? А вот как это понимать/ наличие группы допуска к разряду будет Вашим преимуществом).Да…>>
2015-11-17 15:01 Автор: Аноним, г. Санкт-Петербург
официальное трудоустройство
систематическая задержка з п индексация з п не производится
2015-11-17 15:01 Автор: Аноним, г. Санкт-Петербург
официальное трудоустройство
систематическая задержка з п индексация з п не производится
2015-11-16 17:24 Автор: Юрий, г. Москва
нет
Устроился администратором в оптику. Первоначально обещали заработную плату не ниже 45.000. Т. е. это был самый минимум, который был обещан при любых обстоятельствах. Началось все с того, что с предыдущими сотрудниками стали делать ревизию. Делали ее все спустя рукава. Товар считали очень примерно. Есть там такая дама на подхвате у Горенко И. В., которую зовут Погосян Светлана Николаевна. Очень скользкая и хитрая. И нашим и вашим. Тебе в лицо будет хаять Горенко, а ей сливать тебя)). Ну так вот, эта Погосян и говорит: "Не проверяй все дотошно, девочки работали честные. Сверь дорогой товар и все." Ну, начал я там работать. Директор сети - Горенко, баба умная, но, бестолковая в плане руководства. Явно, что ее взяли на эту должность по какому-то знакомству)). Одни бла-бла-бла, ничего…>>
2015-04-15 21:38 Автор: Антонина, г. Санкт-Петербург
никаких, особенно, для тех кто в данном заведении работает.
Проработав в аптеке Здоровые люди по адресу СПб, ул.Есенина, д.5Б. ООО"Пента" я поняла, что настолько хамского обращения с сотрудниками я еще не встречала! Мало того, что не соблюдается трудовой договор. Прописана зарплата за смену 1034р, по факту за 12 отработанных смен получила 7835р. Да еще, вычитают и списывают на недавно работающих сотрудников свои недостачи и пропажу товара. Без доказательств и вопросов! Просто в шоке от такого работодателя! Не идите туда работать, на вас там только заведующие и администрация аптеке поднимется. А вы в пролете.…>>
2014-12-01 22:06 Автор: Дмитрий Зайцев, г. Санкт-Петербург
Не успел увидеть.
Был приглашён на собеседование на вакансию "Тренинг-менеджер". На первом собеседовании мне сказали, что я подхожу, но нужно пройти собеседование у руководителя Ирины Владимировны. Был назначен день для второго этапа (через несколько дней). Приехав, прождал час, а потом мне сказали, что Ирины Владимировны нет и не будет. И попросили приехать в другой день (опять через несколько дней). Я приехал очередной раз, собеседование прошло и я уехал. Вечером того же дня мне позвонила одна из сотрудниц (бизнес-тренер Каролина) и сказала, что руководитель просит меня подготовить тренинг и повторно приехать, чтобы прочитать его. Время было назначено на 11.00 в понедельник. Утром в понедельник мне звонит трениг-менеджер Каролина и просит напомнить ей, на какое время она мне назначила собеседование.…>>
2014-05-28 16:35 Автор: Ольга, г. Санкт-Петербург
Добрый день! Прочитала отзывы о компании, в которой работаю уже 3 года. Не понимаю, откуда столько негатива. Я работаю в «Здоровых Людях» с 2011 года заместителем заведующей (со своими обязанностями справляюсь, также выполняю и обязанности заведующей, которая с апреля 2014 года находится на больничном). У нас в аптеке устоявшийся коллектив, грамотные и опытные первостольники работают уже более пяти лет. На должности оператора молодой специалист. Мы все друг другу помогаем, и компания это поощряет. Прочитала, что в ЗЛ не дают возможности заработать, это не так, как раз наоборот. С недавних пор работает система мотивации. Сотрудник, желающий заработать больше, может это сделать, система простая - сколько работал, столько заработал. Помимо этого, мы все оформлены по ТК РФ и имеем…>>
Хотелось бы свою собственную программу скидок для сотрудников.
2014-04-14 03:38 Автор: работник, г. Санкт-Петербург
На первый взгляд все очень неплохо, но на самом деле...
Отношение к работникам как к вещи: пока нужен - все в порядке, стал не нужен - "пошел вон! " без лишних разглагольствований. Реальная зарплата и рядом не стоит с обещанной перед трудоустройством. Условия, которые обещают сначала, в трудовой договор не вносят, все делают для того, чтобы работник не мог защитить свои права. Как я понял, руководит всем "колхозом" товарищ Батулин, а все остальные, в первую очередь высшее руководство, перед ним пресмыкаются. Те, кто не пресмыкается - долго не задерживаются. Генеральный директор управляющей компании Брит человек неадекватный с признаками шизофрении, таких же генеральных видимо и в регионы набирают, по крайней мере в Волгограде ген.дир. Юрьева - человек невменяемый, очень скользкая и лицемерная личность. Ну и наконец, ПРОСТО НЕ ПЛАТЯТ…>>
Реклама