2013-02-09 03:40
Сотрудница склада, г.
Москва
К сожелению положительных сторон как небыло так и нет! Даже с момента ухода Анжелики Анатольевны . Данное обращение буду пытаться двинуть господам учередителям! Не о положительной стороне которая напрочь отсутствует у ООО Авеста-Фармацевтика а об отрицательных сторонах ТИТАНИКА который медленно но верно идет на дно с веселым названием Аве-рона!
Кто скажет? ООО Авеста-Фармацевтика или все же Аве-рона?
Готов(а) подойти к одному из учередителей с данным вопросом! Уволили всех а кого не уволили господа Мароновские сливают за милую душу устанавливая свои правила от которых волосы на голове шевелются! Вся авеста кишит Мароновскими тараканами и Мароновскими бабушками! Скажите не ужели такое понятие как карьерный рост больше не существует на предприятиях что приходится набирать сотрудников в руководящий состав с конкурирующих организаций?…
>>
2013-02-07 09:38
Хотел прийти сюда работа, г.
Москва
Не осталось.
Какая то нервозность в отделе кадров. Запах пота на пером этаже. Пока заполняешь анкету - чувствуешь себя как в общежитии джамшутов. Охранники так воняют ? Или нервные соискатели ?
Это оттолкнуло практически сразу.
Прочитал всё. Теперь для меня этой компании не существует, как потенциальное место работы.
Сайт супер. Нужно рекомендовать другим смотреть перед собеседованиями.
2013-02-05 12:57
Ильф и Петров, г.
Москва
? ? ? ? ? ? ?
Для вновь вошедших читателей! ! ! ! Если, кто то хочет почитать действительно интересные отзывы, то начинайте примерно с декабря 2012 года.
2013-02-02 12:22
Ильф и Петров, г.
Москва
Положительного мало
Похоже кто то хочет старыми отзывами убрать вниз обсуждаемые темы, поскольку темы не очень приятные для хозяев, то можно догадаться кто это делает. Лучше пусть работу налаживают! ! а не старье всякое по ночам копировать,
2013-02-02 02:00
Аноним, г.
Москва
Итак, пришло время добавить отзыв о вашем работодателе. Правильно составленный отзыв – это залог вашего успеха в достижении поставленной цели. Публикация отзыва зачастую побуждает работодателей выплатить долги по зарплате, либо принести официальные извинения бывшему сотруднику. Если вы просто хотите предупредить будущих соискателей, об опасностях работы с вашим работодателем, мы никак не ограничиваем Вас в высказываниях. Самое важное чтобы Ваше сообщение было полезно для других. Этим Вы оказываете…
>>
Стоит отметить, что маты не индексируются поисковиками, и могут помешать другим людям в авторитетной оценке ваших суждений. Неадекватные высказывания легко могут быть высмеяны представителями работодателя в ответных отзывах. Старайтесь не очень углубляться в особенности производственного процесса или давать оценку качеству производимого товара, чтобы это не было похоже на черный пиар конкурентов. Не позволяйте себе прямых оскорблений конкретных людей. За оскорблениями легко прослеживаются злоба…
>>
2013-02-02 01:58
Аноним, г.
Москва
Ты все еще веришь, что сначала киношники снимают фильм, а затем из его фрагментов делают трейлер? Нет. Сначала они делают качественный, интересный, интригующий трейлер, а уже затем пишут сценарий для промежуточных эпизодов, растянув их на два часа.
2013-02-01 22:06
Ильф и Петров, г.
Москва
Сейчас не знаю, но были времена! !
читайте не анекдоты, а реальные статьи! !
2013-02-01 21:32
+100, г.
Москва
отличный коллектив! Был.....
неадекватость собственников компании. Забиваете "эфир" анектодами? Страшно стало? В надежде, что нижние отзывы никто не увидит? Заседание продолжается :)
2013-02-01 21:27
Аноним, г.
Москва
отличный коллектив! Был.....
неадекватость собственников компании
2013-02-01 01:03
Пётр, г.
Москва
Народная мудрость. Сколько с начальником не спорь, а работать все равно придется.
- Приходит девушка наниматься на работу секретаршей. Заходит в кабинет, а там сидит мужик и что-то пишет. Она начала объяснять, что она по объявлению и т.д. Он, не отрываясь от работы, достает из ящика письменного стола с надписью «Анкеты» маленький купальник, кидает его на стол и говорит: Заполните!
- Самая классная работа у Папы Римского: приходишь на работу, а твой непосредственный начальник распят на…
>>
Директор прощается с работником, переходящим на другую работу:
- Очень жаль, я привык к вам. Вы мне были как родной сын: такой же безответственный, ленивый, неорганизованный.
Начальник спрашивает у подчиненного:
- Вы любите теплое пиво и потных женщин?
- Нет!
- Тогда пойдете в отпуск зимой!
Вы знаете, как найти престижную и высокооплачиваемую работу?
Зайдите в незнакомый офис со словами: "Здравствуйте, я ваш новый директор! "
Скупой платит дважды! Пойду работать к скупом…
>>
Подписаться