Такой бардак всегда поднимает настроение! Заказчик обещал за ремонт в 6 месяцев трудолюбивыми узбекскими руками всех нахер перестрелять и закопать в огороде.

Вопрос о деньгах - это ежедневная ё...ля вола.. Пока у того не отвалятся рога и голова. Меня вчера сначала штрафанули , а через 5 минут уволили. -Нам нужны люди, которые хотят работать бесплатно. Вот твой табель смотри сколько я тебе там смен закрыл и прочей работы на 70 кусков... А вот правда тут 15-ка потерялась ну мы её впишем она никуда не делась. -Ну и где деньги, когда дадите? -Денег сейчас нет!

Обеспечение канцтоварами и оргтехникой.К сожалению это все плюсы данной компании....

КАБАЛА...Перспектив никаких.Тебе создают условия такие что бы ты не смог заработать, отсутствие официального трудоустройства, черная зарплата, но не факт что ты ее получишь.В основном кидают.Ты здесь никто и не особо нужен...

нет

Ну что я могу расказать про Аландееер групп... Начнем с первого. Отучился... А да и за обучение заплатил, но корочку мне не дали, мотивируя это это тем что я просто тупо должен. приехали на объект, офигенский дом, дорогущий ппц. не простые люди живут... и Началось, куча таджиков, висят как грозди винограда на одной веревке, иногда весело падая вниз, стирая себе руки до мяса и костей пытаясь себя спасти, чтоб осфальт и ближайшие сопутствующее предметы, бордюры и всяко гора мусора не дай…>>

нет

Невыплата заработанных денег, тотальная система штрафов.Закабаление работника если он учится от фирмы и выкупает снаряжение от нее.Людям фирма торчит минимум от 50 тыров, выплаты происходят авансами по 1000-5000 раз в неделю-две.Остальная сумма копится на балансе работника, если он сможет из нее выбить и половину и то хорошо.Люди держатся на этой конторе только потому что понимают, что если рассчитаться то надежды вернуть свои кровные станут минимальны.Текучка ужасная.Среднее время работы новоприбывших…>>

хороший коллектив

ненормированный рабочий день задержки по выплате зарплат несоблюдение ТК

Проработал в ЗАОАландр прорабом почти 1, 5 года. Обещанная А.Шимко зарплата в 40-100 тыс. по факту вылилось в 20-40 тыс. с задержками до 3-х месяцев. Постоянная текучка кадров. Все риски и убытки, связанные с деятельностью компании, в итоге вычитываются из ЗП сотрудников. Руководство летает в небесах, строит планы, а у людей по факту денег на проезд нет. Перечить нельзя, директор обижается и увольняет толковых сотрудников. Бесконечные отчеты, совещания, копоративные установки... только…>>