Нет

Полностью поддерживаю прошлые отзывы про менеджера по персоналу, издевательства, высокомерный тон, насмешки. Если, чтобы попасть в компанию, необходимо пройти собеседование с менеджером, который смеется и усмехается, что характеризует ее с непрофессиональной стороны, то извините, но это огромный минус у компании.

Интересная работа, дружелюбные коллеги - профессионалы своего дела. Руководство лояльное - приятно работать под началом таких людей. Да, собеседования сложные, но их прохождение стоит того. Спасибо большое HR-менеджеру Светлане за то, что отвечала на все вопросы и была настоящим помощником и советчиком при устройстве на работу!

Нет таких.

Только после прохождения собеседований, действительно начинаешь их ценить)) Как по мне так все вопросы и задания были логичны. А судя по отзывам, смущают они только тех, кто скептически ко всему относится и походу хочет сидеть ничего не делать и получать зп. Кстати, именно благодаря этим заданиям, мне предложили другую должность, которая мне больше подошла! Отличная команда, никто никому в помощи не отказывает, интересные задачи и есть куда расти внутри компании.

Пока замечено не было

Я недавно прошла испытательный срок в данной компании :) Собеседование у меня было как и у всех - в три этапа. Многие оценивают это как "издевательство над людьми". Я так не считаю. Компания подбирает к себе в команду ответственных людей, способных к саморазвитию и профессиональному развитию. Улыбки сотрудников HR-отдела являются искренними и они показывают, что здесь действительно дружный и доброжелательный коллектив, который готов всегда прийти на помощь. В настоящее время осваиваю свою первую…>>

Нет, нет и еще раз нет!

С профессиональной точки зрения используемые технологии и профессионализм коллег являются плюсом. С социальной точки зрения коллектив является плюсом. Насчет прохождения собеседования - было интересно. Неловкие моменты если и были, то по причине пробелов в моих знаниях. Троллинга и издевательств со стороны сотрудников компании замечено не было. Развитие за 5 месяцев с профессиональной точки зрения - весьма ощутимо.

Удаленность столовой, но думаю, что компания здесь не при чем. Тем более что от прогулки еще никто не умирал.

Нет

На собеседовании у них чувствуешь себя, простите, говном. Издевки, насмешки, унижения. Даже улыбчивая Светлана не показалась мне добрым и адекватным человеком, как многие тут пишут. Совместно с руководителем издевалась и насмеивалась. Задавали кучу глупых вопросов, не относящихся напрямую к вакансии и навыкам. "Где работают ваши родители? ", "Вы снимаете квартиру, живете с парнем или одна? ". Извините, но это личная информация, которая НИКАКИМ образом не относится к вакансии! Это, по…>>

Без проблем устраивают иностранных граждан (в частности СНГ) Карьерный рост Нет жесткого контроля со стороны руководства

Для меня не замечено

Интересно стало с первого звонка HR-менеджера Светланы, как заметил, про этого милого доброго человечка много пишут тут) Работаю в компании по настоящий момент. Очень приятно работать в нашем коллективе! Интересные задачи появились в основном после повышения, хотя до этого при желании можно было тоже получить много разнообразных заданий, многому научиться, причём во многих направлениях. Очень интересная и приятная корпоративная культура, организация разнообразных корпоратив. В нашем департаменте…>>

Нету

Работаю в компании по настоящий момент. Очень нравится! Деятельность интересная, компания даёт огромное развитие, причём во многих направлениях, проходит много обучений. Вообще дружный, молодой и креативный коллектив. Там действительно работают талантливые ребята. Отмечу что сложно пройти собеседование, но это только плюс, просто учредители серьёзно относятся к подбору персонала. По вопросу о ЗП - если есть мозг и желание, то нет пределов)

Если бы заметила значительные факторы уже бы не работала)

Полгода работаю в компании. Могу сказать, что здесь лучший коллектив из всех, в которых мне доводилось работать. Все действительно делают одно общее дело, идут к общей цели. В момент трудоустройства безусловно возникали вопросы - ну очень много ступеней отбора и тестирований. Спустя некоторое время работы понимаешь, что именно таким жестким отбором компания формирует команду. Ищут не просто профессионала, а "своего" человека, который может жить в условиях корпоративной культуры и ценностей.…>>

Нет возможности брать еду из дома, негде греть. Но недостаток компенсируется столовой и сибмолл от через дорогу