Сфера деятельности:  Услуги: Строительство, монтаж, ремонт, и т.д.
Сайт: 
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Мурманск
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  19735
Описание деятельности:  Де монтаж зданий, генподряд

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     « ГК РАЗМАХ »Всего отзывов: 50

Фильтр по региону: Все Москва Санкт-Петербург Мурманск



2017-02-22 14:12 Автор: Отзывы бывших…, г. Санкт-Петербург
Читайте в группе отзывы от бывших сотрудников, за которыми после увольнения устраивали слежку, к некоторым приходили домой и запугивали, что бы не работали в стройке и не шли к конкурентам и т.д. https://vk.com/club103921048
2017-02-20 11:10 Автор: Антон, г. Санкт-Петербург
Кто работает в "РАЗМАХе" должны знать, что нельзя получать деньги от дочек Разнаха на карту, для оплат служебных нужд. На реализацию проектов, оплаты подсобников и т.д. любых других нужд на которые вам отправляют деньги. Они будут вам говорить, не переживаете эта компания долго не живет, обанкротится, вам никто про эти деньги не вспомнит и даже если вам выдадут в фин.службе приходный ордер от сотрудника Разнаха о принятии этих денег в кассу. Это все ОБМАН. Не верьте. Вот подтверждение: https://vk.com/club103921048? w=wall-103921048_131%2Fall…>>
2017-02-18 23:17 Автор: Андрей Жигало, г. Москва
Не компания а кидалы. Всех обманывают, в том числе своих сотрудников. Постоянно задерживают зарплату, которая и так белая всего 30% от общей, после увольнения остаток не выплачивают. https://vk.com/club103921048
2017-02-06 12:55 Автор: Иван Иванов, г. Санкт-Петербург
Не заметил
Неадекватный менеджер по персоналу-Наталья. Собеседования никогда не проводила, судя по всему. Что спрашивать не знает, что рассказывать-тоже. Представление о вакансии и о том, кого ищет весьма смутное, поэтому 40 мин грузила каким-то личным бредом, который ко мне никакого отношения не имеет. Очень жаль потерянного времени.
2017-02-04 18:50 Автор: Олег Петров, г. Санкт-Петербург
Проработал в компании долгое время, хочется отметить профессионализм руководителя компании Тупальского Игоря Вацлавовича его высокий уровень кидалы всех и вся. От Заказчиков до своих сотрудников. Про Подрядчиков вообще молчу. Схема с Подрядчиками простая. Все договора с Заказчиками заключаются на ООО Размах ГП, а Договора подряда на помойки типа ООО Размах Строй или Размах Демолишн и т.д. потом на помойки накапливают долги от 50 до 70 мил.р. и просто их банкротят, все Подрядчику идут в суд, а взять с них нечего. Что касется сотрудников, то большая часть з.п. отправляется им на банковские карты с помоек вышеуказанных или еще каких, а по увольнению сотрудников все деньги эти помойки просят отбратно, так как вы в них не работали. Вот так и работает эта ГК РАЗМАХ.…>>
2016-07-26 18:08 Автор: Илья Титов, г. Санкт-Петербург
Нет
Контора - адище для людей, которые хотят честно работать. Офис в промышленной зоне Петербурга, в как попало отреставрированном здании бывшего завода. Из окон дует, компы на ладан дышат. Условия те еще. Но это еще б ничего, если бы не отношение. Некая кадровичка Ольга Корниенко, гордо именующая себя "замдиректора по персоналу" мнит о себе, будто она королева Великобритании. Сначала обещает три короба и зарплату с нуля до 150 тысяч. Но стоит отработать пару месяцев и попасть в зависимость от невыплаченной ЗП, отношение резко меняется. Разговор с сотрудниками сквозь зубы, отношение хамски-пренебрежительное. При этом махинации с налогами - мама не горюй. Людей постоянно переоформляют на новые юрлица, постоянно урезая официальную зарплату и переводя все в черный нал. Зарплату, кстати,…>>
2016-07-13 22:50 Автор: Аноним, г. Санкт-Петербург
Нет
Компания применяет систему удаленного управления для организации своей работы. Каждый день - отчет по почте руководству о проделанной за день работе. Каждую неделю - отчет за предыдущую неделю. В кабинетах скрытые камеры и микрофоны. С экранов компьютера - скрины через определенные промежутки. Руководство дает указания и требует их выполнения, не обеспечивая НИЧЕМ (ни деньгами, ни людьми, ни техникой, ни разрешительной документацией). Наработанной базы поставщиков и подрядчиков - нет (поработав с этой компанией раз, никто повтора не желает). Поэтому вместо работы ВСЕ и ПОСТОЯННО заняты поиском новых и новых желающих поработать бесплатно.Раз в неделю проводятся какие то безумные тренинги - очередной сотрудник подготавливает какой то доклад на предложенную тему. Присутствие всех - ОБЯЗАТЕЛЬНО.…>>
2015-03-30 21:15 Автор: Юля, г. Санкт-Петербург
Не совсем понятен такой всплеск негативных мнений о компании. Почитала, так себя жалко стало, оказывается, я уже как два года работаю в компании – призраке, сижу на голодном пайке, подвергаюсь всяческим издевательствам и дышу клеем. Конечно, сейчас кризис и многие компании находятся в стрессовой ситуации, Размах не исключение, но лично я никуда уходить не собираюсь и очень рада, что работаю здесь. Проблемы и недопонимания, свойственные для крупных компаний, быстро решаются. Коллектив очень хороший, всегда есть на кого положиться и попросить помощи. В сложной экономической ситуации мы сохраняем партнерские отношения с поставщиками техники и оборудования, беремся за решение трудных задач и реализацию сложных проектов. Не могу точно сказать, пишут это обиженные и уволенные сотрудники,…>>
.....
2015-03-13 01:02 Автор: Друг, г. Санкт-Петербург
Дружный молодой коллектив!
Уважаемые соискатели и посетители сайта! Хотелось бы очень много сказать об этой "чудо"-компании, но почитайте предыдущие негативные и красочные отзывы и Вам все станет ясно. ООО "Размах" не выполняет свои обязательства и по отношению к сотрудникам, и по отношению к контрагентам. В компании царит полная анархия, закон этим ребятам не писан! Хотя надо отдать должное руководителям компании - умеют красиво говорить обещая хороший доход, а потом также умело кормить завтраками! Одним словом, не стоит делиться своим опытом и знаниями с этой компанией, ибо все что вы наработали (или наработаете) в стенах ООО "Размах" является собственностью компании! ! ! Собственностью, которую Вы предоставили своими знаниями и своим умом, но которую никто и никогда по достоинству не оценит! …>>
2015-03-11 01:13 Автор: Аноним, г. Санкт-Петербург
Их нет!
Ужасная текучка! 1. Уходят новенькие. Как только понимают, что все что им рассказывали на собеседованиях полное вранье и узнают от других сотрудников, что те с надеждой ждут, когда им отдадут зарплату за 4 месяца работы. 2. Уходят люди поработавшие. Обычно это происходит либо по желанию руководства, когда перед сотрудником накопился большой долг по зп, подотчетным и чтобы его не платить человека просят. Или по собственному желанию, когда человек открывает глаза и начинает понимать, что он всегда будет работать в долг на 3-4 месяца, а у него ипотека, кушать хочется да еще и иждивенцы на шее. Офис: 1. Находится в промышленной зоне вдали от станции метро Ладожская. 2. Над офисом находится производство клеев, поэтому из вентиляции постоянно идет запах клея, что наверное не полезно... 3.…>>
Реклама