2019-02-02 19:03
Н*****й Б*****й, г.
Москва
![](/images/good.png)
Высокая корпоративная культура, хороший соц.пакет, удобный офис. Корпоративная культура компании GE находится на первом месте по приоритетам внутреннего развития. Пропаганда здорового образа жизни среди сотрудников, лекции и встречи с профессиональными спортсменами, компенсация фитнеса.
На корпоративах всегда присутствуют лидеры компании и с ними можно общаться на любые темы. Есть такая программа, как friday university - это когда представители различных направлений компании рассказывают…
>>
![](/images/bad.png)
Приходится очень много работать, высокая концентрация.
2019-01-26 18:12
П**р, г.
Москва
![](/images/good.png)
Коллектив, современные ребята со свежими идеями и творческим подходом. После окончания университета хотел работать именно в компании GE - на протяжении 2-х месяцев проходил собеседования и ждал ответа. Выйдя на работу, был очень удивлен уровнем коллектива. Самоуверенность от этого утратилась, но быстро сработался с коллегами, буквально после первого совместного проекта. Руководитель также молодой, без каких-то претензий общается и открыт к общению и принимает новые идеи.
![](/images/bad.png)
Решение вопросов – всегда волокита.
2018-12-26 21:20
А*******я, г.
Москва
![](/images/good.png)
Я никогда так быстро не росла в профессиональном плане, как во время работы в GE. Удивительная компания, очень умные и общительные люди, интереснейшие задачи. Культура компании – на высшем уровне, мероприятия, корпоративы, тимбилдинги, обучение – соответствуют компании с мировым именем.
Работа с людьми – сложная, но интересная. Каждый человек обладает своими эмоциями, темпераментом, знаниями и идеями. Очень интересно открывать что-то новое в людях, перенимать их знания и опыт, учиться…
>>
![](/images/bad.png)
Нет
2018-12-04 10:51
М****л, г.
Москва
![](/images/good.png)
Расскажу о Дженерал Электрик. Работаю тут достаточно долго. Компания супер. Руководители - настоящие профи. Нигде таких не встречал. Очень много внимания уделяется современным технологиям. Нет бумажной волокиты – почти все онлайн. График гибкий: можно поговорить с руководством, чтобы составить индивидуальный график. Задачи довольно интересные. Я на работе ещё не скучал.
![](/images/bad.png)
Приходится много работать. Тут тебе не детский сад, а серьезная компания. Много различных систем, сначала будет трудно разобраться, но потом привыкаешь.
2018-10-19 10:40
Я*****в, г.
Москва
![](/images/good.png)
Всегда есть возможность обучения по профессии и можно выйти за рамки своей специализации. Для этого существует сразу несколько способов. Можно воспользоваться широкой базой онлайн-тренингов, подкастов и аудиторных тренингов от Кротонвилльского университета. А можно попробовать пройти отбор и присоединиться к лидерской программе, приобрести международный опыт, а заодно и мир посмотреть. Приятно, что эти программы рассчитаны не только на опытных профессионалов, но и на начинающих сотрудников.…
>>
![](/images/bad.png)
Долгое трудоустройство: много интервью и проверок. Остальное нормально.
2018-10-04 14:17
С*******в, г.
Москва
![](/images/good.png)
Работы много, задачи интересные, зарплата достойная. Для меня еще очень важно, что работа стимулирует желание обучаться, расти профессионально, выходить из зоны комфорта за новыми знаниями и скиллами. Расслабиться и получать удовольствие – это не про GE. А вот постоянно расти и развиваться – это про нее. Получается, что компании неинтересно, чтобы ты сидел в своем мирке и занимался только тем, что непосредственно касается тебя. Чем больше знаешь и умеешь, тем больше шансов на повышение,…
>>
![](/images/bad.png)
Все хорошо, критичных недостатков нет, а на мелочи не стоит обращать внимание. Ну разве что не хватает времени на человеческое общение с коллегами.
2015-11-16 17:23
Олег Финисоф, г.
Москва
![](/images/good.png)
Лучшая продуктовая сеть в Москве я любимый супермаркет сеть не попала в список антирейтинга.Благодаря ген директору Леван Карловичу Меликяну и его собранной сильной команде сотрудников компании а в команде действительно есть очень сильные сотрудники отдел кадров любой крупной компании может это проверить.На самом деле кадры решают всё а не родственники и братья с кумовьями когда наконец у нас в стране будут ценить мозги а не связи вот как только это произойдёт уровень развития и благосостояния наших…
>>
![](/images/bad.png)
По словам Елена Андреевой, руководителя столичного управления Роспотребнадзора, сегодняшний рост связан с получением ведомством права на проверки без предварительного согласования с магазинами. Роспотребнадзор осуществлял в отдельном порядке рейды по выявлению санкционнных продуктов. В данный момент плановые проверки уже завершены. 31 декабря на сайте Генпрокуратуре будут опубликованы новые планы рейдов.По словам Андреевой, основным требованием к составлению плана проверок является применение план-ориентированный…
>>
2015-01-27 17:12
Артём, г.
Москва
![](/images/good.png)
никаких
![](/images/bad.png)
Отправил отклик на вакансию, уже 7 дней прошло статус не просмотрен. Контактов как другие компании оставляют нет. Звоню, овца сидящая видно на ресепшене, не соединяет, если сегодня не просмотрят, позвоните завтра я тогда завтра вас соединю. Звоню завтра, ждал 2 мин -обрыв, перезваниваю, опять жду. потом мне говорит та же овца. только не та которая была вчера, в случае заинтересованности с вами свяжутся..
Де..рьмо с понтами в МоскваСити, а не компания. Закрытый от мира отдел кадров непонятно…
>>
2014-09-09 13:20
Анастасия, г.
Москва
![](/images/good.png)
Всем привет.
Я конечно понимаю, что совсем не в тему), но ребят, помогите пожалуйста... Мне очень нужно контактное лицо из компании GE желательно из отдела логистики. Распоряжение руководства-невыполнение грозит возможно увольнением....((((
Никак не могу пройти ченрез рецепшен! ! ! ((( без контактного лица не соединяют.
Заранее спасибо всем кто откликнется!
Вы меня спасете, если поможете! ! ! )
![](/images/bad.png)
ничего плохого не знаю) и хорошего тоже.)
2013-08-20 19:29
Ярослав, г.
Москва
![](/images/good.png)
Команда (когда она есть).
![](/images/bad.png)
Наверное правы многие из оставивших отзывы. Да права и компания когда сформулировала следующий вывод "100% успешных проектов GE имели правильное техническое решение, но..... 99% провалов GE так же имели правильное техническое решение". Вывод все зависит от людей их компетентности, порядочности, морали. Никакая корпоративная культура в некоторых случаях не может обелить деятельность одного человека - подлеца. Пишу я это потому, что узнал, что в Калужском филиале (в августе 2013) уволили Егора…
>>
![](/images/email02.png)
Подписаться