попадаются нормальные люди

Начальство – жополизы и некомпетентные амбициозы.Громкие лозунги и умные слова, на деле – 0.Один технолог чего стоит.Контроля профиля нет.В цехе сортир днями забит – всем пох. Денег жаль почти на всё: спецодежда-туфта, станки почти все убитые, штабелеры убиты таджиками. Никто ни за что не отвечает, зато масса желающих покомандовать.HR директор лезет кроить з/п работникам, нач. пр-ва штрафы с работяг в кармашек кладет, недостача по складам каждый месяц лезет почти на лям. Зато «мы стабильная и…>>

Положительного , увы , не осталось.Хотя раньше там все было хорошо, но это было раньше.

Держитесь подальше от этой компании.Топы сами не знают, что хотят , сначала говорят делать одно, потом другое, крайним остаешься «ТЫ». Новая-старая Ген.Дирша с людьми объщаться не умеет. Все профессиональные сотрудники (почти все) ушли, а те кто остался(1-2человека) скоро тоже убегут.Выдачу З/П задерживают, да еще и сократили на 30%. Между отделами нет ни какой взаимосвязи, каждый сам за себя.Новому сотруднику очень трудно влиться в этот крысячий питомник, каждый только высматривает, что ты сделал…>>

Коллектив. Хорошие девчонки из маркетинга.

Это самая ужасная компания, где мне довелось работать. Мерзкая Оля Дегтярева, из HR, фу, крыса Федотовская. Вечно открытая вакансия директора по маркетингу. Сколько их (директоров на пару дней или на неделю) при мне было-не пересчитать. Делали ставки, кто продержится и сколько. Кайдзен-отличная вещь, только нет там. Довелось самой уйти, с деньгами не кинули. Спасибо! Жалко манагеров из колл-центра, нормальные все, в таком г* работать.

Для того, кому нужны опыт и знания, а главное, есть желание самостоятельно учиться, ВПЕРЁД! Даже если вас уйдут, вам заплатят!

Если уж вы решились поработать в крупнейшей отечественной гаражно-оконной компании, третий год, безнадёжно просерающей свои, некогда конкурентные преимущества, запомните крепко: 1. Вы нужны БиМакс (у) пока вы результативны, а поскольку бизнес отсталый и сильно командный, шансов у вас немного, ибо команды нет и скорее всего уже не будет никогда. 2. БиМакс, это компания в которой вы будете стоять в ракообразной позе по любому поводу, за всё, поскольку ключевые директора в Москве ни за что…>>

Положительные стороны компании никаких! ! !

эта с позволения сказать компания очень непорядочная. на собеседовании эффектная на первый взгляд дама – директор воронежского филиала, жана леонидовна ожогова – спросила меня о декрете. оно и понятно, подумала я сначала, возраст давно уже подошел, замужем. однако я ей сказала правду: у нас с этим делом проблемы и лечение займет минимум год – именно столько требуется для подготовки к ЭКО. условием моего трудоустройства было то, что я съезжу в отпуск на недельку и сразу по возвращении выйду на…>>

С каждым днем все меньше

Козырева, новый гендир, все свои комплексы личной неустроенной жизни вымещает на коллегах. Красивых и умных женщин ненавидит и избегает, а сильных и профессиональных мужчин приближает только в том случае, если они «обратят» на нее внимание либо жополизы подойдут, так было с гендиром из Волгограда, его Козырева в Москву подтянула, он всегда всем доволен и улыбается, безхребетное создание.Многие топы-жополизы это поняли и глумятся над ней, то есть оказывают ей «внимание», а за спиной обсирают,…>>

Проработал в Бимаксе 3, 5 года. Если выставлять общую оценку компании – 6 из 10 баллов. Наверно, мне повезло. Я не участвовал в офисных баталиях, почти не общался с ТОПами – я сидел в своем отделе и делал свою работу. Наверно, неплохо, если за 2 года мне повышали з/п 2 раза (ну, или просил скромно). К концу третьего года работы я понял, что на рынке труда уровень моей з/п выше. Также понял, что перестал расти профессионально. Когда намекнул шефу об очередном повышении, он ответил: «Мы не готовы…>>

1. При остановке профессионального роста не давали возможности развиваться (обучение не приветствовалось) 2. Серая з/п (об этом я знал при устройстве на работу) 3. Соц. пакет никакой

Коллектив в определенных отделах (кроме генеральных директоров и прочих вышестоящих)

Черная з/п Задержки з/п. Поскольку она черная, каждый раз думаешь- а выплатят ли ее вообще? Отсутствие благодарности за ваш труд и достижения. Всегда все плохо, даже когда хорошо. Жуткие компы и прочая техника, дореволюционных годов. Мебель в ужасающем состоянии, может конечно уже и обновились, но я поддерживаю общение, с теми кто вынужден продолжать там работать, все без изменений. А сам офис… Ну можно сравнить с государственной клиникой, в которой никогда не было ремонта. Полное отсутствие…>>

Читаю, и удивляюсь от того, что не умные люди здесь пишут. Для чего Вы работаете годами там, где Вас не устраивают условия труда. Я работаю более 2-х лет в Бимаксе, да, бывает разное. Но считаю, что выбор есть у каждого и на работу насильно никого не принимают. Это выбор каждого Нас! И о черной зп, и о не оплаченных отпусках за 2 недели, и неоплаченные больничные нас предупреждают при трудоустройстве! Мое мнение Бимакс, это очень хорошая школа и после, люди от нас уходят специалистами на…>>

Черная зп, не полностью оплачиваемый отпуск, не оплачиваемые больничные, не приветствуется обучение, отсутствие карьерного роста.

Нормальное начальство, ..было…

Через 5 месяцев стало меняться начальство как перчатки(то один ген.дир из москвы приедет, то второй, то третий…)у каждого своя политика и видение задач.При первой смене директора-зп стала вечно задерживаться и упали расценки труда в 1.5раза, при 2ом-уволился почти весь коллектив(когда тебе в глаза тычут, что ты «урод» оно и понятно), при 3ем-вечные штрафы до 20%от зп за недостачу-то профиля на 1млн.руб. не хватило, то еще чего…в конце Яшин (очередной ген.дир. из Москвы) закрыл предприятие, не отдал…>>