Другие названия:: ТД Эра, Эра ТД, ООО "Эра Эйч Пи Си Дистрибьюшн", Улыбка Радуги, Холдинг ТД Эра
Сфера деятельности:  Торговля: Косметика, парфюмерия
Эл. почта: info@tdera.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Мурманск
Телефоны: (812) 326-58-58
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  13593
Описание деятельности:  Оптово/розничная торговля: косметика, парфюмерия, бытовая химия. В состав холдинга входит ТС "Улыбка Радуги". Типа крупнейщий дистр на С-З.

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     « Эра Торговый Дом »Всего отзывов: 23

Фильтр по региону: Все Москва Санкт-Петербург Мурманск



2016-06-28 04:29 Автор: Аноним, г. Москва
? ? ? ? ? ? ? ?
Статья 153. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере:сдельщикам - не менее чем по двойным сдельным расценкам;работникам, труд которых оплачивается по дневным и часовым тарифным ставкам, - в размере не менее двойной дневной или часовой тарифной ставки;работникам, получающим оклад (должностной оклад), - в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада…>>
2016-06-28 04:22 Автор: Аноним, г. Москва
------
ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 22 июля 2008 г. N 554 О МИНИМАЛЬНОМ РАЗМЕРЕ ПОВЫШЕНИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА ЗА РАБОТУ В НОЧНОЕ ВРЕМЯ В соответствии со статьей 154 Трудового кодекса Российской Федерации Правительство Российской Федерации постановляет: Установить, что минимальный размер повышения оплаты труда за работу в ночное время (с 22 часов до 6 часов) составляет 20 процентов часовой тарифной ставки (оклада (должностного оклада) , рассчитанного за час работы) за каждый час работы в ночное время. Председатель Правительства Российской Федерации В. ПУТИН Таким образом, если Вы работаете с 9 до 21 часа, то в повышенном размере ничего не оплачивается. Если Вы работаете с 21 до 9 часов, то в повышенном размере оплачиваются рабочие часы, приходящиеся на период…>>
2016-06-28 04:20 Автор: Аноним, г. Москва
их нет
Ночным считается время с 22 до 6 часов (ст. 96 ТК). Повышенная оплата работы в этот период обеспечивается путем применения доплат за работу в ночное время. Размеры доплат за работу в ночное время не могут быть ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. По правилам, установленным ТК, оплачивается только каждый час работы при немногосменном режиме. Поэтому следует разграничивать работу в ночное время при многосменном и немногосменном режимах, поскольку такая работа оплачивается по разным правилам. Так, к многосменному режиму не относятся, в частности, работа при разделении рабочего дня на части, суточные дежурства, только ночная или только вечерняя смены, разовые, систематические или эпизодические…>>
2016-06-28 04:17 Автор: Аноним, г. Санкт-Петербург
зарплата во время
Оплата больничного листа в 2016 году Оплата больничного листа в 2016 году будет производиться с учетом среднего дневного заработка. На сегодняшний день сотрудники со страховым стажем менее 8 лет получают пособие в размере 60% или 80% от среднего заработка. В соответствующей строке бланка работодатель отражает сумму, рассчитанную по следующей формуле: СДЗ = СУВ : 730, где: СДЗ — средний дневной заработок; СУВ — сумма учитываемых выплат за расчетный период; коэффициент 730 — количество дней в учетном периоде, составляющем два календарных года, которые предшествовали году болезни. В листке нетрудоспособности средний дневной заработок указывается без учета страхового стажа. Страховой стаж работника учитывается при исчислении дневного пособия (ч.4 ст.14 федерального закона от…>>
2016-04-19 15:59 Автор: Светлана, г. Санкт-Петербург
Сменный график. Есть недорогие обеды.
1.Самый ужасный коллектив, что я когда либо видела (кроме начальства, оно адекватное). Такое дно, что плакать хочется. Самые непотребные девахи со следами вырождения, пьющие, блондинки-гопницы, кавказки и кавказцы, чувак с синдромом дауна. Кучкуются и агрессивно обсуждают новых. Громко, по-хамски.На обеде гогочут, обнимаются с хачьем. Кавказкие бабы заклячивают голые пятки на стулья. 2.Чрезмерная строгость содержания. Я как на зоне побывала. Перекур, чай, обед строго по времени. Говорят, что писнуть можно когда хочешь, но сомневаюсь) Из куба Выходить можно только по расписанию, кстати у мальчиков и девочек оно разное! В кубе есть куллер. Пей когда хочешь:) Я не курю, так что внутри не была, но "курилка" - это что-то! Газовые камеры отдыхают Человек открывает дверь и исчезает…>>
2016-04-10 03:29 Автор: Аноним, г. Санкт-Петербург
коллектив хороший....и больше ничего хорошего.
Какое время в трудовом законодательстве считается ночным и как оплачивается работа в это время? Для целей трудовых отношений ночным считается время с 22 часов до 6 часов. Работа в ночные часы оплачивается в повышенном размере. Конкретный размер такой доплаты устанавливается в трудовом договоре с сотрудником, коллективном договоре, прочем документе предприятия (например, в положении об оплате труда), принимаемом с учетом мнения представительного органа работников (если он есть). При этом размер повышения оплаты труда за каждый час работы в ночное время не может быть меньше 20% тарифной ставки работника или его оклада, рассчитанного за час работы. Часовые тарифные ставки для определения дополнительной оплаты исчисляются так: - если труд работника оплачивается по дневным тарифным…>>
2016-03-24 07:03 Автор: Аноним, г. Санкт-Петербург
ну да з/п во время платили......
Как оплачивается больничный лист в 2016 году 09.01.2014 BOL LIST Есть реформы (изменения), получившие широкий резонанс в народе и прессе. К примеру, пенсионная реформа. Есть и те, которые не могут похвастаться широкой оглаской, однако это вовсе не означает отсутствия нововведений в их жизнедеятельности. Так, в 2013 году изменения произошли в расчетах, связанных с оплатой больничных листов. В данном материале представлена информация, позволяющая разобраться в тонкостях подобных расчетов для работника. Кто и за что платит Больничный лист (он же лист временной нетрудоспособности) с января 2013 года оплачивается Фондом социального страхования, а не работодателем как раньше. Ранее работник приносил больничный лист в бухгалтерию, после чего работодатель оплачивал ему дни,…>>
2016-03-24 06:43 Автор: Аноним, г. Санкт-Петербург
выплата з/п без задержек
Статья 154 ТК РФ, устанавливает правило, устанавливающее повышенную оплату труда в ночное время. Нужно понимать, что реализация такой повышенной оплаты осуществляется путем назначения таким работникам доплат. Стоит понимать, что ночным временем считается время работы в рамках от 10 часов вечера до 6 часов утра. Минимальный размер зарплаты за работу в рамках вышеуказанного времени, устанавливается исключительно постановлением Правительства, с обязательным учетом мнения комиссии по урегулированию социально-трудовых правоотношений. Конкретный применяемый размер оплат за работу ночью устанавливается конкретным работодателем, однако он ни в коем случае не может быть меньше, чем установлено таким постановлением. Таким образом, законодатель реализует государственные гарантии защиты прав…>>
2015-11-16 17:24 Автор: Роман Хрусталёв, г. Санкт-Петербург
Работа отдела персонала, позвонили даже раньше чем обещали (хотя пожалуй это потому-что прям пиздец нужен был водитель) Да и вообще почти все милые и приятные девушки, во всяком случае в общении. Конкретно мой руководитель, (он же и наставник) прекрасный человек, и отличный начальник, по крайней мере своего звена это точно. (Андрей имя его, но вот фамилии не запомнил) Мои коллеги, операторы техники тоже нормальные ребята, на этом пожалуй всё... хотя нет, ещё радио поёт на складе, помню мечтал когда-то о таком месте работы, где была бы музыка.... МЕЧТЫ СБЫВАЮТСЯ БЛЕАТЬ…>>
Именно для меня большим минусом есть то, что работники СБ это клуб старых пидарасов, которые общупывают тебя когда ты выходишь со склада, типа досмотр полная лажа, словно нет такого изобретения, как ручной металодетектор. Наверно боятся, что я туалетную бумагу буду воровать. Складской коллектив почти весь состоит из старых, толстых, кривых, косых, бородатых, и прочих неполноценных уродов, ну это ещё хрен с ним, быть может просто мне такая смена выпала. Так же к моим разочарованием прибавилось то, что в компании работать руками при том что ты водитель, это норма. Всякие уборочки склада, и сбор штучных заказов, когда ты без дела. Я не против ручного труда, но за такое нужно доплачивать отдельно, а в место этого там напротив высчитывают примерно по полторы тысячи с каждой зарплаты,…>>
2015-11-16 17:22 Автор: Аноним, г. Санкт-Петербург
Проработала в компании 4 года. Отличный коллектив, адекватное руководство, которое всегда идет на встречу, никогда не было проблем ни с больничным, ни с отпуском, ни с зарплатой. Работала под руководством Юлии Нейберг, грамотный руководитель и просто хороший человек, лучшего начальника не встречала. Планы бывают и завышены, но это проблема во всех компаниях, либо вы повышаете доходность компании, либо вы некомпетентны, это справедливо. За время работы получила колоссальный опыт в продажах, за что очень благодарна Эре.…>>
Невысокая зарплата
Реклама