2013-11-05 14:09
Виктор, г.
Москва
Обижает то что в компанию приходят по настоящему хорошие сотрудники профессионалы своего дела а их вот так накалывают!
Руководство сопливое ведет себя хаотично не думая о завтрашнем дне что тимофей что лещенко два балбеса с волосатой рукой и потными ладошками истерик тимоха себя не контролирует но считает что он имеет право хотя задачу и цель определить не может ни словами ни делом может только психовать как ребенок с плохим воспитанием лещенко тоже еще тот фрукт или овощ врут всем на лево и на право и хоть у них есть подвязки работу все таки делать не кому потому что все на испытательном сроке постоянно работаеш…
>>
2013-11-02 16:07
vasiliy, г.
Москва
сайт: www.group100.ru
УК Группа 100
Группа сто.
Цель организации – воровство. Эти насекомые коллективом раньше были в ЗАО НПО КИТ.
Обворовали Газпром, Новатэк, АрктикГаз, и т.д.
Подделывали этикетки и документы на промышленные насосы фактически произведенные в Белоруссии и Германии. Подделывали этикетки на насосах произведенных в российской фирме «ГМС» (насосы ГидроМашСистема). Делали якобы «удешевление» и «импортозамещение». Якобы сами произвели насосы на якобы существующем собственном…
>>
2013-10-29 00:46
Александр, г.
Ярославль
Интересно со сменой генерального директора Ирка Поскребышева пойдет на все четыре стороны ?
В каждом стаду есть паршивые овцы.
2013-10-28 10:56
вася пупкин, г.
Ярославль
Говно
Упыри Московские, вы совсем охренели, совсем в своей Москве зажрались? Когда людей рассчитаете! ! ? ? ?
2013-10-19 13:35
Михаил, г.
Ярославль
Их нет.
Уважаемый коллектив ЯрНИПИнефтегаз, давайте соберемся в понедельник 21.10.2013, возьмем Лысого с Поскребышевой за жопы и вытрясем, как из буратино, все долги перед нами.
На собрании в Ярославле в Июле Тимошка Кузнецов хотел через три месяца приехать и подвести итоги, приезжай, мы тебе ждем, люто скучаем по тебе !
2013-10-19 13:05
НПО КИТ, г.
Москва
Всё хорошо прекрасная маркиза, все хорошо, все хорошо...
«Собака лает караван идет». «Лес рубят, щепки летят». Мы делаем ошибки, но мы развиваемся (в какую сторону? ). Я HRеновый директор УК «Группа 100» Симоненко Лариса, http://my.mail.ru/mail/larisa-s70 и так же являюсь наемным сотрудником компании. Традиционно, мы нефтегазовые (знаем, нпо кит старательно разваливали) http://jobrate.net/otzyvy/c6373/zao-npo-kit? type=0 С начала 2013г, с руководителем компании, практически с нуля создали новое направление «Инфраструктура». (для справки симоненко…
>>
2013-10-18 23:50
Блеященко, г.
Ярославль
У нас в Ярике у "кудрявого" дурочка голос прорезался, что типа зарплату Вам не платит Москва, а не я, а я тут не причем, типа я не генеральный директор, а так бычки собираю. Во всем Тимоха виноват... А самый прикол, например, в Маркон письма пишет, что в Ярославском институте все хорошо и проблем нет, а весь штат, как работал так и работает, дайте рабочку по АУТН-1 Омского НПЗ, Кемеровской и Новокузнецкой нефтебазам.
Не виноватая Я ! У нас все хорошо.
2013-10-18 02:56
Михаил, г.
Ярославль
http://vk.com/dimmi77
Во всей красе...
2013-10-17 15:17
Ярослав, г.
Ярославль
Уважаемые сотрудники ЗАО "ЯрНИПИнефтегаз" и ООО "РСП" Если Вам не платят заработную плату надо обращаться не на форум, а писать заявление в прокуратуру Ленинского района г. Ярославля и в ИФНС по Ленинскому району (налоговая). Если Вам переводят ЗП от физических лиц из банкоматов на Курском вокзале г. Москвы или из банкоматов, установленных в аптеках г. Москвы, нужно обращаться с заявлением в полицию и в прокуратуру. Если у вас установлено пиратское ПО на рабочих ПК - в отдел К. Если по вашему…
>>
С людьми ведут себя так, как они сами позволяют другим с собой себя вести !
2013-10-17 03:08
Enigma, г.
Ярославль
На данный момент их уже нет.
Госпожа Симоненко, доброй ночи!
Жить стало лучше, товарищи. Жить стало веселее ©
Piscis primum a capite foetat. ©
Корпоративные традиции нужны тогда, когда с основными условиями всё в порядке.
Поставленные задачи эфемерные и невыполнимые, ввиду того, что руководство не разбирается в тонкостях и нюансах проектирования. Сотрудники компетентны в своей области, но когда им навязывают работу другого специалиста, это вызывает недоумение. Некоторые руководители абсолютно не владеют проф.навыками…
>>
Подписаться