Подписаться
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Новый Уренгой, Ярославль
Телефоны: +7 (499) 654 – 0 – 100,121151, РФ, г. Москва, Можайский вал, д.8Б
Рейтинг компании:
| Коллектив | |
| Начальство | |
| Условия работы | |
| Соц. пакет | |
| Перспективы |
Описание деятельности: проектирование, производство и монтаж быстровозводимых зданий (сооружений) различного назначения (малоэтажное жилье, административные здания, школы, детские сады, медицинские и военные сооружения и т.д.); строительство монолитного жилья различных классов;
Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании ООО УК Группа 100 Всего отзывов: 27
2013-11-05 14:09
Виктор, г.
Москва
Обижает то что в компанию приходят по настоящему хорошие сотрудники профессионалы своего дела а их вот так накалывают!
Руководство сопливое ведет себя хаотично не думая о завтрашнем дне что тимофей что лещенко два балбеса с волосатой рукой и потными ладошками истерик тимоха себя не контролирует но считает что он имеет право хотя задачу и цель определить не может ни словами ни делом может только психовать как ребенок с плохим воспитанием лещенко тоже еще тот фрукт или овощ врут всем на лево и на право и хоть у них есть подвязки работу все таки делать не кому потому что все на испытательном сроке постоянно работаеш…>>
2013-11-02 16:07
vasiliy, г.
Москва
сайт: www.group100.ru
УК Группа 100
Группа сто.
Цель организации – воровство. Эти насекомые коллективом раньше были в ЗАО НПО КИТ.
Обворовали Газпром, Новатэк, АрктикГаз, и т.д.
Подделывали этикетки и документы на промышленные насосы фактически произведенные в Белоруссии и Германии. Подделывали этикетки на насосах произведенных в российской фирме «ГМС» (насосы ГидроМашСистема). Делали якобы «удешевление» и «импортозамещение». Якобы сами произвели насосы на якобы существующем собственном…>>
2013-10-19 13:05
НПО КИТ, г.
Москва
Всё хорошо прекрасная маркиза, все хорошо, все хорошо...
«Собака лает караван идет». «Лес рубят, щепки летят». Мы делаем ошибки, но мы развиваемся (в какую сторону? ). Я HRеновый директор УК «Группа 100» Симоненко Лариса, http://my.mail.ru/mail/larisa-s70 и так же являюсь наемным сотрудником компании. Традиционно, мы нефтегазовые (знаем, нпо кит старательно разваливали) http://jobrate.net/otzyvy/c6373/zao-npo-kit? type=0 С начала 2013г, с руководителем компании, практически с нуля создали новое направление «Инфраструктура». (для справки симоненко…>>
2013-10-14 02:05
Александр, г.
Москва
Я работаю в этой компании. Компания энергичная, амбициозная и развивающаяся. Коллектив подобран профессионально, все специалисты высокого уровня. С таким коллективом уверенно работаешь с проектами любой сложности. Большой потенциал для саморазвития. В этой компании уважают и ценят своих сотрудников. Считаю, что умный и целеустремленный человек придет на собеседование и все для себя решит сам.
Каждый человек не идеален.
2013-10-10 21:53
Правдолюб, г.
Москва
Если сравнивать с солидными фирмами то шарага, если с конторками аля рога и копыта то средней поганости.
Есть учредитель которого тут называли индюком это Тимоха Кузнецов правильнее говорить, на мой взгляд, невротик, а не индюк, кто лично знаком поймут. Есть генеральный директор возрастом немного за двадцать это Илюша Лещенко, его родной брат по кличке "кудрявый" Лещенко Димон, застрявшbй по своему мировоззрение в 90-х, ему доверена роль командования Ярославским проектным институтом, правильнее говорить тем что от него осталось, примерно 50% штата уволились впервые дни его назначения. Кадровичка…>>
2013-10-09 17:53
Лия, г.
Москва
Я работаю в компании давно. Не знаю, что касается других сотрудников, но у меня нет претензий к начальству. Да, они импульсивные люди, видят все по-своему, но на то они и начальство, что бы решать. В их человечности и понимании я ни разу не усомнилась, всегда мне шли навстречу, будь то проблемы в семье или просьбы о реализации повышения квалификации.
Офис расположен очень удобно, работать комфортно. Есть оплачиваемое питание, что немаловажно.
Мне кажется негативные отзывы идут от тех…>>
Да, присутствует текучка. Но, между тем топовые позиции занимают хорошие специалисты, профессионалы, которые обладают всеми качествами, чтобы вести нашу компанию в нужном направлении. И они, заметьте, никуда не уходят.
2013-10-06 21:08
Дмитрий Канищев, г.
Москва
компания пытается работать
Когда я в начале августа оставлял свой отзыв о компании - не думал, что все превратится в некую «санта-барбару» со взаимными упреками. Понятно, что выводы для себя делает каждый сам и правда у каждого тоже своя. Понятны эмоции тех, кто уходит из компании или решает не связываться с ней. Для руководства компании поясняю: причина – не в вашем непрофессионализме. По большому счету вы не обязаны быть узкими профессионалами и разбираться во всех тонкостях.
В первую очередь такая реакция – из-за скотского…>>
2013-10-06 13:00
Владимир, г.
Москва
Их нет.
Рога и копыта , одним словом. Появились в январе 2013, обманув свое руководство - холдинг НПО КИТ, хотели объемы украсть, но не получилось, теперь ума не хватает работать, надо что-либо построить или спроектировать для начала, а потом уж кричать на весь интернет...
2013-10-02 13:01
Лариса Симоненко, г.
Москва
«Собака лает караван идет». «Лес рубят, щепки летят». Мы делаем ошибки, но мы развиваемся. Я HR директор УК «Группа 100» Симоненко Лариса, и так же являюсь наемным сотрудником компании. Традиционно, мы нефтегазовые. С начала 2013г, с руководителем компании, практически с нуля создали новое направление «Инфраструктура». Он хороший коммерсант и большой труженик. Сейчас работаем с Газпромом, Роснефтью, Мин Обороны, Мин Трансом, разными аэропортами и т.д. И что бы мне найти спецов, способных…>>
Работаем над оптимизацией и автоматизацией бизнес процессов. Есть текучка, но если и расстаемся, выплачиваем все. Помогаю устроиться, даю рекомендации, отстаиваю перед начальством.
2013-10-02 02:05
Аноним, г.
Москва
Читаю отрицательные отзывы и удивляюсь, граждане, на что же вы так обижены: что пришлось уйти из компании, или что вас не взяли туда на работу? Раз обижаетесь, значит жалеете, что не работаете в компании, а хотелось бы. Следовательно, не такая уж она плохая. И к подбору персонала подход серьезный, потому что руководство четко знает цели, которые нужно достичь, а для этого нужна команда крепких профессионалов, людей с солидным опытом работы и авторитетных в своей профессиональной области.…>>
В любой компании в период становления или реорганизации бывают какие-то накладки в работе, но это же не вечно. Подписаться