1- удобное расположение офиса 2- полное соблюдение ТК 3- ДМС 4- квалифицированное и адекватное руководство 5- чай/кофе и разные вкусняжки ежедневно 6- есть возможность карьерного роста 7- предоставляется возможность выбора начала рабочего дня 8- оплачиваемые обеды 9- дружный коллектив 10- много разных скидок с партнерами, например в спортзал.

Они столь незначительны, что не требуют огласки.

Работаю в компании чуть меньше года, в целом меня все устраивает. Отличный коллектив, готовый прийти в трудную минуту на выручку. Белая з/п, без задержек. Оплачиваемый отпуск. Оплачиваемое обучение на старте. Отличный офис в Москве — удобное расположение, комфортные рабочие места оборудованные всем необходимым для работы. Лояльное отношение к сотрудникам. Много разных плюшек от компании — оплачиваемые обеды, безлимитный кофе/чай, ДМС. Не многие компании могут это предложить. В период пандемии,…>>

Считаю, что необходимо пересмотреть систему мотивации.

В компании чуть больше полугода, пришел с опытом работы и это тот случай, когда ожидания работодателя совпали с моими профессиональными навыками. Испытательный срок прошел комфортно, никаких тестовых задач, сразу все по делу и для меня это плюс. На рабочие вопросы получал ответы в обстановке открытой коммуникации, все прозрачно и понятно. Есть отдел обучения, куда можно обратиться по общим вопросам деятельности компании и это очень помогает в первое время. Компания большая, есть разделения…>>

Премия и система мотивации очень нужны, не самые высокие оклады.

Преимуществ у компании много: есть ДМС, возмещение расходов на питание, чай кофе плюшки в неограниченном количестве, скидки на фитнес и занятия английским, фуршеты по праздникам, подарки от компании на новый год и значимые даты, награждение лучших сотрудников, хороший офис и удобные рабочие места, то есть компания мотивирует сотрудников работать и развиваться в комфортных условиях. Коллектив по большей части молодой и дружелюбный. Зарплата скорее средняя, но зависит от сотрудника и его опыта,…>>

Компания достаточно большая, поэтому для сплочения коллектива хотелось бы больше корпоративных мероприятий, выездов, игр, тренингов.

Я пришла в «Фабрикант.ру» из b2с. И знаете, что хочется сказать тем, что стряпает отрицательные отзывы? Зажрались вы, господа! Офис в Москва-сити печалька? А не пробовали до работы на трёх перекладных добираться, а потом ещё три дня лесом? И когда в офисе экономят на всём, начиная с ремонта и заканчивая канцтоварами? Так вот, господа злобные критики, у меня для вас новость - 70 процентов собственников компаний экономят на комфорте сотрудников. Я это знаю не понаслышке. Экономят на белой…>>

Затыки в коммуникации, больше помощи при стажировке

Уважаемые коллеги, в том числе бывшие и будущие! Нашей компании уже 13-й год, и в течение значительного периода нашей жизни мы регулярно получаем от Вас обратную связь через сайты о работодателях. И легко объяснимо, что в большинстве случаев она носит в лучшем случае нейтральный характер - человеку не свойственно публично высказываться, когда у него все хорошо А «накручиванием» положительных отзывов мы никогда не занимались и не планируем в будущем. Друзья, жизнь не стоит на месте, все…>>

На данный момент считаю, что таковых нет

Уважаемые коллеги! Время не стоит на месте, все меняется. Так и наша компания не застыла в 2005 году, а уже 13-й год развивается и ведет борьбу за свое (и Ваше! ) место под солнцем, толкаясь с сильными конкурентами и занимая новые ниши на рынке! Разумеется, в любом коллективе, особенно достаточно большом, невозможно полностью избежать недопонимания, мелких ссор, а иногда даже и конфликтов. Тем не менее, мы уверены, что все противоречия могут и должны обсуждаться и решаться. К сожалению,…>>

Слишком долго ждать лифта. И едет очень медленно и часто со всеми остановками на каждом этаже, по месту расположения офисов. И для того что бы подняться с 1 на 25 этаж порой уходит минут 15.

Соблюдение ТК. Отличный коллектив. Корпоративная культура и мероприятия. Ценности компании. Один из лидеров рынка в своем сегменте. Лояльное начальство, готовое слушать твои идеи и предложения. Оплата питания.

Проработал в компании не так долго. При приходе на работу сразу напрягает отношение не к сотрудникам как к людям, а система адаптации персонала. Первый месяц тебя не оформляют. Работаешь на договоре ГПХ. По истечению данного месяца пишешь тест по большому обему информации. Тест сдают 20% новичкой. С остальными расстаются. Далее испытательный срок. По истечению которого сдаешь еще один тест. Зарплата ниже рыночной. Бонусная часть выплачивается только по выполнению плана. План реальный, но пока…>>