полностью белая з.п. мед.страховка дотация на питание - 3.000 р. в месяц хороший, комфортный офис интересная корпоративная жизнь

низкая оплата труда

Москва-сити. Красивые и чистые офисы

Марина...марина! Что это за провинциальное чудо hr, а наитупейшие вопросы. Никаким боком не показывающие мои навыкии умения. Манера речи и отношение странные( как и у всех Стерв ) ставит себя заведомо выше соискателя и пытается показать своё превосходство ( какие-то проблемы у неё явно) условия тоже не ахти. Хотя в сити офис явно не дёшев. Но 35 т оклад + 10 т какихто бонусов.. Очень мало тем более для такого имиджа.. Её уволить нужно срочно. За хамство и общую тупость, простите орать в…>>

Белая ЗП, редкими местами дружный коллектив, офис в Москва-Сити

Последние три года компания сильно изменилась. Грамотным разработчикам надо или водить шашни с начальником или, что лучше, нечего там делать, только трудовую пачкать и ждать проклятий от пользователей за постоянную некомпетентную работу этой ТП.

Приятный офис, нормальная з/п, хороший соц. пакет, корпоративная жизнь. Достойное предложение.

Неопрятная девушка на ресепшен, всё-таки она лицо компании - моё мнение, что джинсы и футболка тут не допустимы. Отдел HR - настоящие "кадры". Пришла во время...сидела ждала около 10-15 минут пока девушки между собой обсудят детские вещички и прочие прелести жизни. Собеседование было с Мариной Вагановой....мягко говоря девушка не компетентна в рамках своей работы, а именно - безалаберна, да и над речью нужно работать, слышать от HR - "эээээ", "эммммм", "ммммм" с частой периодичностью - не…>>

Цивильный офис. Кадровичка Марина с очень балетной фамилией Ваганова, а на деле похожа на балерину Большого театра Марию Александрову.

Пришел на собеседование. К кадровичкой пообщались нормальной и тут вышел начальник отдела тестирования. Овратный, мрачный, худой, типичный злобный лимитчик с бородавкой на левом веке. Вопросы задавал тупые, в основном не касаемые тестирования. Спрашивал полную чужь собачую. Такое чувство, что специально приглашают на собеседование и "валят", то есть делают вид, что работают. Думаю, что это делается для того, чтобы показать руководству, какие они хорошие, а потом распилить премию. Разумеется,…>>