Другие названия:: ООО Свид Мобиль
Сфера деятельности:  Торговля: Автомобили, запчасти
Сайт: 
Эл. почта: swedmobil@yandex.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Санкт-Петербург
Телефоны: 3038585
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  2489
Описание деятельности:  Официальный дилер Volvo. Продажа автомобилей.

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     « ООО Swed-Mobil »Всего отзывов: 5



2015-11-16 17:21 Автор: Аноним, г. Санкт-Петербург
Необычный салон (этаж 1 - ремзона, этаж 2 - шоурум, этаж 3 - зона отдыха и кафе, этаж 4 - дирекция). В салоне всегда чисто, достаточно уютно (много цветов), вполне хорошее рабочее место (мебель, оргтехника) - но тут по стандартам другого не положено. Оклад у продавцов меньше, чем у других ОД, но при выполнении плана хороший бонус. Для сотрудников отдела продаж есть приятные ништяки в виде посещений выставочных мероприятий (в качестве представителя), по истечению которых получаешь денежный бонус, если себя проявил хорошо. А также, ежемесячно проходят конкурсы для мотивации сотрудников (напр. кто больше сделал тест-драйвов с клиентом за определенное время или кто больше принял входящих звонков и т.д.), если ты выиграл конкурс, то получаешь сертификат на приятную сумму в кибермаркет…>>
Пандас М.В. (РОП на Приморском). Это тот человек, который не ценит своих подчиненных (я не про себя пишу, а что увидел со стороны), который по настроению принимает какие-либо решения. В общем, женщина в руководстве - ничего хорошего. Троицкий Н. (бизнес-тренер), в компании работает совсем недавно, а уже успел себя показать. "У стен есть уши" - это про него. Сейчас компания борется за стандарты, за корпоративную политику и т.д. - построили внутри салона квартиру-офис одной строительной компании. Говорили, что это необычный маркетинговый ход, только клиентов как не было, так и не прибавилось. Повторюсь, компания гонится за стандарты Вольво. Интересно, а Вольво Карс знает об этом? Инициатива РОПа не всех менеджеров отпускать в отпуск, даже если положено, но это минус не компании,…>>
2015-11-16 17:20 Автор: Святогор Райкин, г. Санкт-Петербург
чистый салон
все ходят с каменными минами, старший продаван прошел мимо, не поздоровался, ждал собеседования 30 минут, пришла вафля амебная с крошками на губах, дала анкету, заполнил, прихожу-сидит хомячит в кабинете. говорит я что звала вас? сказал извините, до свидания...
2014-03-03 20:15 Автор: Гость, г. Санкт-Петербург
Никаких!
Работала на Маршала Жукова. Ни считая маленькой зарплаты, попался еще и очередной руководитель самодур! На станции работают идиоты, привозносящие сами себя выше других, начальник отдела продаж на вакансию администратора все хотел видимо топ-модель с 5-ю высшими образованиями, поэтому месяцами висела вакансия. За такие деньги от отношение даже корова работать не пойдет!
2013-10-25 00:45 Автор: Антон петров, г. Санкт-Петербург
Кочетов Сергей Викторович-безусловно человек на своем месте, ему спасибо огромное за нормальное отношение! Но! не он рулит политикой компании в отношении заработной платы подчиненных! Так же респект мастерам-приемщиким Максиму и Илье!
Не хочу быть голословным, ибо наблюдал все в течении месяца лично! Итак-устраиваемся на работу-ученик механика, оклад фиксированный-30 тыров, минус подоходный + бездетность-осталось 27500.К слову-до меня было 15, но лохов не было.Еще в этот период кормят бесплатным обедом! Вкусно и много, в кавычках, изжога замучила, стал приносить из дома, впрочем как и остальные.Все бы ничего, готов был трудиться в известной компании, однако когда пришло время стать гномом 3 уровня(механиком то есть)выяснилось что получать я буду гораздо МЕНЬШЕ! ! ! Все от выработки, а по 3 уровню дают менять колодки да масла с фильтрами, в итоге-15-17 тысяч в месяц! И это продолжится пока не сдашь на 2 уровень, как минимум ГОД, раньше тебе не дадут этого сделать т.к. компания жестко регламентирует количество механиков конкретного…>>
2013-06-06 16:13 Автор: Аноним, г. Санкт-Петербург
Коллектив. ген. Директор очень положительный человек, все делает для сотрудников и если до него доходят какие либо коллективные проблемы, то всегда их решает. Но чаще всего руководители подразделений многое от него скрывают.
Должность администратора не благодарная работа 12 часов работы на ногах, к компьютеру не подойти для текущих дел если нет напарника. При трудоустройства три раза называли разную зп. В течении всей работы ни какого уважения со стороны руководства, ты там работаешь, как раб и тебя принимают за мебель. Если перевыполнишь план работы никто спасибо не скажет. Сам подарок меня ждал при увольнении, два раза заставили переписать заявление об уходе в разные даты. Приехав с заявлением мне отдел кадров сначало сказал, что очень занят и нет времени на меня, потом что без обходного листа мне ничего не отдадут и на последок типо ген. директора нет и подписать не кому по этому ждите до вечера или вообще валите и мы не знаем, когда отдадим ваши документы! Ужасный кадровик Зырянова Людмила, при трудоустройстве…>>
Реклама