Отзыв о компании ООО SWED-MOBIL
Подписаться
Добавлен: 17:21 16.11.2015
Другие названия: ООО Свид Мобиль
Сфера деятельности:  Торговля: Автомобили, запчасти
Сайт:  swedmobil.ru
Эл. почта: swedmobil@yandex.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Санкт-Петербург
Телефоны: 3038585
Рейтинг компании: 

Всего отзывов: 5
Описание деятельности:  Официальный дилер Volvo. Продажа автомобилей.


Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2014
Дата увольнения: 2015
Количество просмотров: 229
Полезность отзыва: 2 - 2 = 0
Всего комментариев: 4
Положительные стороны

Необычный салон (этаж 1 - ремзона, этаж 2 - шоурум, этаж 3 - зона отдыха и кафе, этаж 4 - дирекция). В салоне всегда чисто, достаточно уютно (много цветов), вполне хорошее рабочее место (мебель, оргтехника) - но тут по стандартам другого не положено.
Оклад у продавцов меньше, чем у других ОД, но при выполнении плана хороший бонус.
Для сотрудников отдела продаж есть приятные ништяки в виде посещений выставочных мероприятий (в качестве представителя), по истечению которых получаешь денежный бонус, если себя проявил хорошо. А также, ежемесячно проходят конкурсы для мотивации сотрудников (напр. кто больше сделал тест-драйвов с клиентом за определенное время или кто больше принял входящих звонков и т.д.), если ты выиграл конкурс, то получаешь сертификат на приятную сумму в кибермаркет электронной техники, где можешь купить все что угодно.
Из начальства могу отметить только Куликова В.В. (директор по продажам) и Сотникова В.А. (начальник сервиса на Приморском), которые всегда подскажут, посоветуют, посодействуют решению в той или иной ситуации.
Плитман Д.А. (генеральный директор), вот кто-то пишет/говорит, что он делает многое для сотрудников, а кто-то так вообще не думает. Лично для меня он остался нейтральным человеком. Запомнилась его походка, когда он поднимается к себе на этаж - забавный.



Отрицательные стороны

Пандас М.В. (РОП на Приморском). Это тот человек, который не ценит своих подчиненных (я не про себя пишу, а что увидел со стороны), который по настроению принимает какие-либо решения. В общем, женщина в руководстве - ничего хорошего.
Троицкий Н. (бизнес-тренер), в компании работает совсем недавно, а уже успел себя показать. "У стен есть уши" - это про него.
Сейчас компания борется за стандарты, за корпоративную политику и т.д. - построили внутри салона квартиру-офис одной строительной компании. Говорили, что это необычный маркетинговый ход, только клиентов как не было, так и не прибавилось. Повторюсь, компания гонится за стандарты Вольво. Интересно, а Вольво Карс знает об этом?
Инициатива РОПа не всех менеджеров отпускать в отпуск, даже если положено, но это минус не компании, т.к. можно обратиться к Зыряновой Л. (отдел кадров) и решить вопрос на "раз-два", но только ты уже перепрыгнул одну голову.

Написал как есть, ничего не придумывал. Если что вспомню - дополню отзыв.
С ув. Аноним


Оценки компании
Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании

Расскажите своим друзьям:

Комментарии к отзыву


Вы считаете, данный отзыв полезным и правдивым ?   

# Троицкий Никита2015-08-02 18:52:00
Артём, как написано в соответствующем разделе данного сайта: "Целью сайта является составление как можно более ёмкой коллекции положительных и отрицательных отзывов о работе в как можно большем количестве компаний.А это в свою очередь служит всего лишь для одной цели – поиску подходящей компании в плане условий работы и профессионального роста!" В связи с этим, хотелось бы отметить несколько моментов в данном отзыве: 1. Не смотря на похвальную попытку автора быть объективным, нет резюмирования, из которого стало бы ясно, рекомендует ли он компанию или нет. Таким образом данный отзыв оставляет у потенциальных сотрудников амбивалентное чувство. 2. Фраза "женщина в руководстве - ничего хорошего" - говорит о незрелости оставившего отзыв. Возможно он просто не знает, что пол не является определяющим фактором в модели компетенций руководителя. Ну это оставим на совести автора, с надеждой, что он всё ещё развивается как личность. 3. И самое главное, компания борется за СВОИ стандарты обслуживания. Со стандартами Volvo и так всё отлично, ведь компания третий год подряд становится лучшим дилером! И раз этот факт автор не осознал, то явно не слишком стремился соответствовать нашим стандартам. Ну и добавлю моё субъективное мнение. Если вы хотите написать отзыв о работодателе, делайте это открыто, а не анонимно. Принимать ответственность за свои поступки, пожалуй, единственный способ развития личности и самосознания. А, возможно, именно это нужно многим пишущим отзывы. Спасибо!
# Артем2015-07-23 15:35:00
Троицкий Никита, почему вы опровергли данный отзыв? Тут что-то не так написано? Или кнопочки хочется понажимать?
# Троицкий Никита2015-07-20 18:57:00
Добрый день.

Я Вас услышал, спасибо! :)
# Николай2015-07-17 02:10:00
В этом есть правда...
Подписаться