Недалеко от дома

Компания постепенно сокращает всех своих сотрудников, в офисе осталось несколько человек. Сократили производство по максимуму. Зарплату задерживают по два месяца. Самое главное - тупое и скотское руководство, погрузившее компанию в кризис. В общем делать там нечего. Всем удачи.

Кофемашина в офисе

Компании скоро настанет конец: задерживают зарплату, уволились ключевые менеджеры в регионах, перспектив у компании нет. Не тратьте на эту помойку свое драгоценное время.

нет

Хочу добавить свой отзыв. Сегодня. наконец-то пришла моя трудовая книжка. И мне из всей заработанной зар.платы пришло аж 10000руб. (вместо 70000руб.) Я просил этих "коллег" чтобы не портили книжку своей записью, но эти подонки всё таки внесли изменения. Кстати, договор я так и не получил. Но раз я что-то получил, то наверное он где-то есть. Ещё одна прикольная вещь, когда я общался с сотрудником отдела кадров Гутор Вера, то на мои комментарии по поводу почему я увольняюсь - она ответила:…>>

Работаю в компании почти 4 года. Коллеги по региону работают по 2-3 года. Компания постоянно развивается: расширяется ассортимент продукции, запускаются новые направления, примерно 1 раз в год меняется дизайн упаковки. ТМА, доп. мотивации торговым командам, выплаты сетям, сэмплы и т.д. утверждаются оперативно, компенсируются дистрибуторам своевременно. Руководство всегда идет на уступки и приветствует инициативы сотрудников. Задачи всегда ставятся амбициозные. З/П достойная, отпуск 44 календарных…>>

Редко происходит инкриз з/п

Начал работать в компании в должности Территориального менеджера (январь 2012), теперь занимаю должность Регионального менеджера (уже как более 2-ух лет), тем самым видно возможность карьерного роста в компании несомненно присутствует. Мотивация на сегодняшний день отличная, в рынке. Все необходимые инструменты в компании присутствуют (возможность ТМА, ком. условий в сети, расширение штатного расписания, как единиц ТП//ЭТП на дистрибуторах, так и супервайзеров и территориальных менеджеров).…>>

За 5 лет работы в компании "Клинские снеки" отрицательной стороны я ни разу не видел, наоборот, хочу работать здесь еще минимум 5 лет и более!

Работаю в компании почти 4 года. Очень дружный коллектив и со всеми в очень хороших отношениях. Начальство - очень понимающие люди, которые всегда готовы пойти на встречу - считаю это очень важно в работе! Все делается дружно, читаю отзывы и удивляюсь, откуда столько негатива? ! вполне приличная зарплата, условия как условия, главное их выполнять! Самое главное - не лениться. Видимо кто-то просто решил срубить денег, ничего при этом не делая, но не вышло)) вот отсюда весь негатив. а я скажу…>>

если бы были, то уже давно бы ушла..))

не знаю, не понял есть ли они.

Меня приняли на работу 29.08.2016г. Наступили 20-е числа сентября, к этому времени я уже нашёл хорошего дистрибутора в г.Челябинске и согласовал протокол разногласий и осталось подписать договор поставки. Также нашёл дистрибутора в г.Магнитогорск. Вообщем чтобы было понятно у меня стаж в продажах более 13 лет, и как наладить дистрибуцию с нуля меня учить не нужно, а также опыт работы от торгового, супервайзера, до территориального менеджера и начальника отдела продаж. В 20-х числах я начинаю…>>

Да пахать надо и ЗП нормальная. Что за отзывы предыдущих, особенно территориальных))) Кто не работает, то не ест, но людям все равно надо и отдыхать и позволить себе иногда болеть, а не переносить простуду на ногах. В общем компанией более, чем довольна.

Дистр, да... доставка хромает очень, а сама компания "клинские" супер. Мне нравится работать в это компании

НЕТ! ! !

Коллектив ужас! Зарплаты не дождешься (причем обещают одно а на деле 50 % от обещанного в лучшем случае)! Дистр. ИП Светлова - дурная слава. Доставка на ДВА с минусом. Сотрудникам наплевать на тебя, недовозы, документы и пр.Оформление на 0, 2 ставки, на 0, 5 ставки, в общем кому как повезет. В общем хотите послушать сказки и потерять массу времени зря - данная шарашка для вас!

В регионах такая же жэ..

Поддался на елейные уговоры DSM устроившись в одну из голов "гидры" "Клинских Снеков", именуемую ООО "Фарт-С" в ноябре 1012 г. на позицию территориального менеджера г.Новосибирск и НСО, формат START UP. За три месяца несмотря на трудности с дистрибьюторами, условиями, логистикой, отсутствием рекламы, инвестиций и самим продуктом, "порвали" 30% территории НСК показав долю рынка свыше 50%(! ) в традиционной рознице. Следующим этапом было бы вхождение в крупные сети Сибири "МарияРА", "Холидей"…>>