Другие названия:: ЗАО КМПЭМ
Сфера деятельности:  Производство и поставка: Продукты питания и напитки
Страна: Россия
Регионы работы: Казань, Набережные Челны
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  7016
Описание деятельности:  Завод производства молочной продукции. г.Казань Тихорецкая 39. Бывший завод Unimilk поглощенный компанией Danone.

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     « Завод Danone-Казань »Всего отзывов: 10

Фильтр по региону: Все Казань Набережные Челны



2016-09-15 18:24 Автор: Булат, г. Казань
Нет положительных сторон компании, одни разочерования.
Я обращался по обьявлению выложенной вакансии в интернете аппаратчик завода Данон. Позвонил, договорились о встрече, встретились. Я прошел собеседование, при себе имелся диплом аппаратчика, копия трудовой книжки о стаже работы.Этот был человек Анастасия, она сказала вы нам подоходите, мы вас берем.Они мне дали лист на прохождение медосмотра и сказали как только вы пройдете службу безопасноти мы вам сообщим позвоним и скажем пропустили вас или нет, ждите 2 дня. После этого сразу можете идти проходить медосмотр. Не профессионально как то поступили , даже не позвонили. Теперь я понял почему отзываються об этом предприятии плохо.…>>
2016-05-03 19:41 Автор: chernobyl, г. Казань
Не задерживают зарплату.
Уважаемый начальник производства. Обращается к вам коллектив цеха фасовки, которым вы руководите. Вы недавно уволили нашего коллегу, за то что работал на автомате со снятыми концевиками, которые якобы самовольно снял. Вы и мы прекрасно знаем, что заблокированные концевики обычная ситуация для нашего завода и все о ней знали и знают и операторы и мастера смен и вы и директор, так делают потому что иначе выполнить норму установленную вами невозможно. Мастера смен по вашему приказу заставляют операторов выполнять работу и грузчиков и мойщиков и операторов оборудования одновременно для экономии заработной платы, чтобы вы могли получить премию. Для того, чтобы все успеть выполнить нужно открывать двери машин во время работы иначе никак, для этого мастера смен и требуют снимать концевики…>>
2014-11-10 14:17 Автор: карим вахитов, г. Казань
нет
Что это за завод где выгрузка молоковоза происходит более 12 часов? В просто молоке работал там это происходит в срочном порядке без обедов и всякого мозготерства в течение часа машина уже выгружена и помыта! ! ! А тут ждать нужно часами что бы заехать на завод! ! ! Мало того что сутками в дороге так еще приезжаешь на завод и там стоишь по 12 часов, потом опять в дорогу от сюда и дтп.
2014-07-15 20:06 Автор: Аноним, г. Набережные Челны
одни -
неделю как уволился с вашей организацииюни трудовой ни расета я та и не вижу? что за беспредел?
2014-07-15 17:25 Автор: чернобль, г. Казань
зарплату во время начисляют, еще была бы она больше! ! ! ! ! ! ! ! ! ! !
Невозможно работать с дурными руководителями в компании. Некоторых особ необходимо гнать СРОЧНО.Высшее руководство компании(Кусто), задумайтесь пожалуйста и проведите необходимые проверки иначе все сотрудники в скором будущем разбегутся вовсе.Приход нового ген.директора (Шатунов) не что не изменилось, по моему хуже даже стало! развалил в Тольятти завод теперь сюда пришел, давайте работать или уходи не забудь свою Анастасию (отдел кадров), и не надо весь Тольятти сюда таскать.Куда столько сотрудников набирают, раньше на одного рабочего три начальника было а сейчас в двое больше, а рабочих меньше и меньше.Вот например Сулейманов Рамиль чем он занимается рисует какие то параболы таблицы одним словам ху-ной занимается а зарплату получает немалые. Кому нужны твои 5-с бесплатно, денег давай или…>>
2014-06-27 12:53 Автор: Потерпевший, г. Казань
бахилки хоть бесплатные)))
К счастью я не работал именно в Даноне, но работаю в фирме -поставщике, могу пояснить- Данон не платит по своим обязательствам, похоже -накрываются медным тазом! ! !
2013-12-20 21:02 Автор: Аноним, г. Казань
Вахта, возможно столовая.
Эх... много отличных людей покинуло и так и продолжают покидать компанию.Удивляет то, что руководство даже не стремиться сохранить, убедить и мотивировать сотрудников на дальнейшее продолжение трудовых отношений, вас не будут слушать что вам не хватает, и выяснять причины вашего желания покинуть компанию, здесь проще нанять нового сотрудника и долгое время его обучать работать, в общем об управлении персоналом здесь речи не идет.Казалось бы для компании такого уровня это недостаток, так что подумайте стоит ли вам здесь работать.…>>
2013-05-30 20:42 Автор: Уверенный в себе, г. Казань
Европейская компания, доставка на работу/с работы
Низкая заработная плата сотрудников
2013-05-10 17:25 Автор: Elv, г. Казань
Когда устроилась на завод мне ооочень все нравилось: дружелюбный, молодой коллектив, почти все студенты и студентки. Руководитель тоже очень нравился. Завод выпускал столько продукции, ассортимент был огромнейший. З/п тоже устраивала, т.к во время устройства была еще студенткой.
Но прошло какое-то время, и все пошло на спад...(((Поменялись хозяева, купил Юнимилк....Ассортимент уменьшился, з/п не прибавлялась, а наоборот - ее становилось все меньше и меньше, перспективы ни какой, о карьерном росте даже можно было не мечтать. Сокращения начались и все в таком духе. Все по-тихоньку начали просто оттуда бежать, и я в том числе. Закрыли сыр цех! ! ! Хотя там такое оборудование дорогостоящее...В общем одно сплошное разочарование. А руководители бессовестные, з/п себе сами придумывают, а занимаются всякой ерундой....Жалко работников этого завода, да и сам завод....…>>
2013-04-18 23:44 Автор: Аноним, г. Казань
вахта подарки на новый год детям периодически выдают продукцию (раз в 2-3 месяца)
Проработал на заводе начиная с Юнимилка до слияния с Даноном. Работа нравилась, был хороший дружный коллектив. Всегда готовы были помочь друг другу. О производстве Но после объединения с Даноном все стало ухудшаться. И ухудшается до сих пор. Но последний год стал окончательно роковым. Завод разваливается. Сильнейшее сокращение. Ряд профессии и должностей объединили. Три должности совмещаются в одном человеке. Люди работают за троих. Мы стали уборщиками, грузчиками, упаковщиками, кладовщиками. Лучших специалистов вынудили уйти. Не кому чинить сложное технологическое оборудование. Станки ежедневно выходят из строя. Штат технических опытных специалистов сильно поредел. На завод пришли новые "умные" руководители. Ввели непонятные высокооплачиваемые должности типа менеджера по эффективности…>>



Реклама