Отзыв о компании Завод DANONE-Казань
Подписаться
Добавлен: 16:25 10.05.2013
Другие названия: ЗАО КМПЭМ
Сфера деятельности:  Производство и поставка: Продукты питания и напитки

Страна: Россия
Регионы работы: Казань, Набережные Челны
Рейтинг компании: 

Всего отзывов: 10
Описание деятельности:  Завод производства молочной продукции. г.Казань Тихорецкая 39. Бывший завод Unimilk поглощенный компанией Danone.


Никнейм: Elv (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Февраль 2006
Дата увольнения: Ноябрь 2010
Количество просмотров: 190
Полезность отзыва: 2 - 0 = +2
Всего комментариев: 2
Положительные стороны

Когда устроилась на завод мне ооочень все нравилось: дружелюбный, молодой коллектив, почти все студенты и студентки. Руководитель тоже очень нравился. Завод выпускал столько продукции, ассортимент был огромнейший. З/п тоже устраивала, т.к во время устройства была еще студенткой.



Отрицательные стороны

Но прошло какое-то время,и все пошло на спад...(((Поменялись хозяева,купил Юнимилк....Ассортимент уменьшился, з/п не прибавлялась,а наоборот - ее становилось все меньше и меньше, перспективы ни какой, о карьерном росте даже можно было не мечтать. Сокращения начались и все в таком духе. Все по-тихоньку начали просто оттуда бежать,и я в том числе. Закрыли сыр цех!!!Хотя там такое оборудование дорогостоящее...В общем одно сплошное разочарование. А руководители бессовестные,з/п себе сами придумывают, а занимаются всякой ерундой....Жалко работников этого завода, да и сам завод....


Оценки компании
Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании

Расскажите своим друзьям:

Комментарии к отзыву


Вы считаете, данный отзыв полезным и правдивым ?   

# Марина2013-07-10 02:15:48
Я полностью согласна с этим отзывом.Я увольнялась из компании в 2008 г. и ничего в нкй не изменилось:та же зарплата и тот же терор.
# Али баба2013-05-18 03:33:18
Сейчас пришел данон и все стало еще на порядок хуже!
Подписаться