Другие названия:: H&M/RU
Сфера деятельности:  Производство и поставка: Одежда, обувь, аксессуары
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Воронеж, Екатеринбург, Казань, Краснодар, Мурманск, Новокузнецк, Пермь, Саратов, Сочи, Томск, Челябинск, Ярославль
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  59092
Описание деятельности:  Продажа одежды, аксессуаров

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     « H&M »Всего отзывов: 54




2016-12-02 17:54 Автор: Аноним, г. Москва
не знаю.
была на собеседовании на финансовую позицию.со мной общалась анастасия борзенко.это просто ужас.во-первых, она меня не предупредила о том, что мне предстоит встреча с экспатом, то есть она не спросила "насколько хорошо я владею английским".славу богу, это для меня не проблема.но все-таки.во-вторых, когда я пришла на собеседование она перепутала мое имя! это мего непрофессионально! просто ужасно! мало того, что мне показалось, она очень плавает в описании позиции и того, кто же такой финансист. так она еще представляет свою же компанию не лучшим образом.давно таких эйчар я не встречала.…>>
2016-12-02 17:53 Автор: Аноним, г. Москва
финансовый руководитель (француз) показался мне профессионалом.
была на собеседовании на финансовую позицию.со мной общалась анастасия борзенко.это просто ужас.во-первых, она меня не предупредила о том, что мне предстоит встреча с экспатом, то есть она не спросила "насколько хорошо я владею английским".славу богу, это для меня не проблема.но все-таки.во-вторых, когда я пришла на собеседование она перепутала мое имя! это мего непрофессионально! просто ужасно! мало того, что мне показалось, она очень плавает в описании позиции и того, кто же такой финансист. так она еще представляет свою же компанию не лучшим образом.давно таких эйчар я не встречала.…>>
2016-12-01 16:53 Автор: Аноним, г. Пермь
Это лучшее место работы! Я проработала не так уж и много в этой компании, всего 6 месяцев, но уходила от туда с горькими слезами, почему ушла будет указано в "минусах". Здесь лучшие условия труда, отдельная кухня с микроволновкой, холодильником, посудой, даже есть посудомойка, посуда, раковина, кофе, чай, сахар, за хорошую работу магазина бывало покупали нам вкусняшки)) так же в зоне для сотрудников есть туалеты, шкаф для верхней одежды и обуви, а также есть шкафчики под ключ для личных вещей. Клининговая компания всегда наводила чистоту как в зале, так и в зоне для сотрудников. Это что касается условий труда, могла что-нибудь забыть конечно, но самое основное сказала)) Что касается менеджеров, дак это самые лучшие менеджеры на земле, всегда все понимают, помогают и…>>
К сожалению эта работа больше для студентов-очников, потому что на полную занятость берётся буквально пару человек, остальное все частичная занятость. После открытия магазина через некоторое время продажи падают и соответственно потребность в сотрудниках с частичной занятостью снижается, вплоть до минимума по ТК и поэтому зарплата становится все меньше и меньше(. К большому сожалению мне пришлось уйти по этой причине, так как я студент-заочник и мне необходима работа с полной занятостью, но в нашем магазине эта ставка занята( Поэтому, ребята, если у вас есть возможность устроиться в H&M, то без сомнения приходите! Но сюда берут не всех, а самых активных, улыбчивых и общительных:) Всем удачи! …>>
2016-10-30 21:00 Автор: Миша, г. Москва
Хороший магазин, один из любимых Неплохая з/п Классная одежда Приветливые менеджеры
Ребята, если Вы уже на первом собеседовании видите низкий уровень компетенции менеджеров, то задумайтесь над тем, нужна ли Вам работа в данном месте
2016-10-30 20:59 Автор: Миша, г. Москва
Хороший магазин, один из любимых Неплохая з/п Классная одежда Приветливые менеджеры
Ребята, если Вы уже на первом собеседовании видите низкий уровень компетенции менеджеров, то задумайтесь над тем, нужна ли Вам работа в данном месте
2016-10-18 22:42 Автор: Тамара Уст, г. Ярославль
Это лучшая компания в ритейле на Российском рынке. Самый значительный плюс - это оклад! Ты получаешь свою зп независимо ни от чего (планы, инвентаризация). Тренинги, корпоративы, подарки на НГ и ПОЛНОЕ соблюдение ТК РФ. Даже за донорство платят и выходные дают. Условия труда на уровне (своя кухня, сан.узел не в ТЦ, а в стафзоне).
Тяжело физически и эмоционально. График нестабильный .В регионах редко можно подучить развитие.
2016-10-09 11:05 Автор: Аноним, г. Санкт-Петербург
Белая зп, без задержек. ДМС, гибкий график, скидочная карта для сотрудников, можно попасть на 13 зп.Проработав там 2, 5 года, могу сказать, что все зависит от коллектива. На собеседовании подбирают человека под коллектив и работу. В основном нытики и халявщики быстро увольняются. Да и сами сотрудники не очень их любят, потому что ты на закрытии рвешь одно место, а твой коллега в аксах спит. В итоге все задерживаются, что бы помочь. Конкурсы внутри магазина и по России с реальными призами. Расписание составляют с учетом всех пожеланий, иногда манагеры забывают или что нибудь еще ставят тебе по 7 раб дней подряд или вых твой закрывают сменой, но к счастью все обговариваемо. Есть возможность подняться по карьерной лестнице. Раньше с этим было проще. Сейчас же 1 магазин открывается в…>>
Я уволилась, потому что не прошла талантскую программу. Не хотелось возвращаться к старой зп, которая была бы раза в 2 меньше. Сейчас очень жестко в маленьких магазинах сокращают часы, все уходит на работу манагеров и декоратов. Доходит то того, что в утро работает манагер. Могут так же отпустить со смены, потому что опять же экономия часов. Часов много в праздники, 1 сентября и перед летом.
2016-09-18 20:08 Автор: Аноним, г. Новокузнецк
1). Если вы студент - это будет для вас неплохой старт, вы научитесь разбираться в моде, поймете как надо двигаться к следующей позиции (менеджер, тренер, мерчандайзер). 2). Не нужно ничего мыть как например в магазинах адидас, найк и т.д. Все работы по клинингу проводит специальная компания. 3). На любые вопросы вам всегда или почти всегда, или чуть позже ответят, покажут, расскажут, направят - как менеджеры так и коллеги. 4). Директор конкретного магазина - такой же человек и к нему обращаются на ты, возможность коммуникации очень широкая. 5). Отсутствие материальной ответственности (вы не платите за то, что крадут клиенты. Они на самом деле везде крадут, тем не менее не теряйте бдительности). 6). Небольшая, но скидка на продукцию. Честно говоря могли бы не жопиться и сделать…>>
1). Много беготни на ногах (готовьтесь). Почти весь день на ногах. Сразу поймите - нужно ли оно вам или попроще что-то поискать. 2). Постоянный контроль за вами со стороны менеджеров и коллег. 3). Не уйдете вовремя в конце рабочего дня пока зал не будет в порядке после того как его в течение дня растрепят клиенты. 4). Деньгами никто не балует (только не смейтесь), куда бы вы не ездили в командировку или по служебным задачам - имейте всегда налик в кармане на всякий случай, бывало долго приходилось выбивать затраты на служебную поездку после оной. Также оплата в целом за работу в этой компании не блещет если смотреть с позиции трудозатрат (беготни, суеты и т.д.) 5). Слишком высокий темп в работе (сотрудников часто мало, работы много) высока вероятность, что будете не успевать выполнять…>>
2016-09-16 17:45 Автор: Аноним, г. Санкт-Петербург
ДМС, гибкий график, скидочная карта сотрудника (25%), информированность об акциях/вещах в распродаже (часто можно сэкономить). Коллектив относится адекватно, открытые конфликты часто ведут к увольнению (В моем случае уволили менеджера, так как я в отличии от неё не ныл, а может ещё потому что другому менеджеру сказал про свой план действий при увольнении меня, который включал обращение в трудовую комиссию. Вообще может и не менеджеру об этом говорил, но об этом ниже). з/п белая, платят вовремя, есть индексация. особых надбавок за праздники нет, подарок на нг в виде 5к (причем как карта на покупки в их магазине, а не деньги) весьма удручил.…>>
Во первых - идти работать туда стоит только если молод. Кампания жестко иерархична в плане продвижения по должности (придти сразу на должность менеджера чуть ли не фантастика, никогда о таком не слышал. Придерживаются принципа "вырастить весь персонал в рамках кампании". Отсюда вытекает их особый подход к приему на работу. Принимают людей (чаще всего) с слабой психикой, серьезными жизненными проблемами, нетрадиционной ориентации в надежде вырастить из них (прям гитлергюндер лол) идейных работников (это важно! ). Зачем же это делают? Во первых в H&M ты не знаешь отдыха. НИКОГДА. Они чуть ли не в разделе правил прививают всем до автоматизма, чтобы ты капал другому на мозги из-за медленной работы (там это красиво обставлено как обратная связь). После полугода ты начинаешь это делать, каких…>>
2016-09-14 21:01 Автор: Аноним, г. Санкт-Петербург
За, почти, год работы в эйчике из положительных сторон, пожалуй, можно выделить соц.пакет, белую своевременную зп, скидку сотрудникам, гибкий график (в принципе, почти все твои пожелания учитываются), молодой и вроде бы дружный коллектив...корпоративы! Неплохие, да. Адекватное обучение ( мне дико повезло, так как поставили самого лучшего наставника магазина, опытную, спокойную и дружелюбную девушку, до сих пор с ней общаемся, хотя давно обе уже здесь не работаем). Переработки оплачиваются, как и такси до дома в ночное время.Перейдём к минусам...))…>>
Казалось бы, 4 часа в день (вечерняя смена, закрытие), 4-5 дней в неделю, но пашешь, как лошадь! Надо сказать, что H&M, в какой бы части города он не находился, магазин с огромной проходимостью! В конце рабочего дня зал взорван, ребят на смене чаще всего не хватает: зал нужно убирать, вещи разносить, а ещё на кассе стоять и в той же примерке, а люди нескончаемо прут и прут...И эти 4 часа, которые не предусматривают перерыва, превращаются как минимум в 6, и " закрыть магазин вовремя и уехать домой" - лишь несбывшаяся мечта всех работников. Чтоб вы понимали, в 12-1 ночи возвращаешься домой, в 7 встаёшь на учебу, а после неё уставший сразу едешь в эйчик и пашешь там снова до ночи. Нон-стоп, который не стоит тех денег, которые получаешь. Одним словом, работа не для слабонервных)…>>
Реклама