2016-04-20 14:41
Виктор Налимов, г.
Москва
Нету
На собеседование оговаривалась з.п. в размере 50т.р. на испытательный срок сказали поменьше, около 45. Отработал сутки, коллектив показался принципе нормальный, но в следующую смену увидел руководство. Увидел его отношение к персоналу а именно как к лицам низкого сорта. Крики, визги, штрафы. После пошёл оформлять документы где мне сказали что произошли изменения и з.п. на испытательный не 45 а 25. Я сказал что меня это не устраивает и я работать не стану, на что мне ответили или домой и…
>>
2016-02-16 17:56
ольга, г.
Москва
не увидела
Пошла на должность учетчика, вроде как их устроила, отработав 3 дня, если это можно так назвать, сказали, что им не подхожу в свяси с тем, что не знаю товара и медленно проверяю.Понятное дело, что человеку нужно какое-то время чтобы все запомнить, но не в этой организации. Так вот, что могу сказать: посадили меня с молодым человеком" посмотреть что он делает" и так я сидела 2 дня, на 3 день проверяла сама, естественно медленно, поэтому решили, что не подхожу.Решение принимает "аля" их начальник…
>>
2016-02-15 22:27
Аноним, г.
Кострома
Следовательно, ни одного хорошего отзыва о компании нет!
Все положительные отзывы пишет один и тот же человек, то он Маша, то Петя! Стиль текста абсолютно одинаков. Первое предложение всегда начинается с маленькой буквы... ну и тп.
2015-03-29 22:32
Аноним, г.
Москва
Катя просто прелесть
рабство, рабство, рабство
2015-03-18 15:59
Аноним, г.
Москва
Если Вы молодой специалист и хотите пройти огонь, воду и медные трубы, получить отличный жизненный опыт в «производственных» условиях – это компания для Вас.
Если Вы ищите, где перекантоваться на непродолжительное время - это компания для Вас.
Если Вам только необходима запись в трудовой об опыте работы в такой брендовой организации - это компания для Вас.
Если Вы человек, который ведёт себя потребительски ко всему, не примирим с отличным от Вашего мнением - это компания для Вас.
Компания перспективная? Да, но перспектива в ней только для некоторых лиц. Тех, чей принцип жизненного поведения огрызаться, разыгрывать интриги, посылать любого как вести обычный разговор, хамить, не способность искать и идти на компромисс. И степень данного поведения тем выраженье, чем выше ранг сотрудника, особенно если кто-то с «поля» (со складских условий) «поднялся» в офис (таких за несколько лет несколько человек). Именно таким потребительским поведением объясняется большая текучка…
>>
2013-03-11 17:25
Юля, г.
в Московской области
Их нет
Чтоб к ним попасть на собеседование нужно по грязи пройти 1, 5км. Хочешь доехать на своём авто от шлагбаума эти 1, 5км плати 100р.(Ели будешь там работать каждый день по 100р) На собеседовании устраивают такой допрос с пристрастиями как-будто в ФСБ бирут на работу. Как начинаешь у них, что то спрашивать от ответов уклоняются, говорят всё узнаете при повторном собеседовании.(Зачем мне туда идти по грязи 2ой раз или платить 100р каждый день после устройства на работу) Рабочий день с 9, 00-19, 00 в…
>>
Подписаться