Господа неведитесь наэту контору. Набор идёт аутсорсинг (Пришёл устраиваться сказали все оккак уволишся приходи мытебя ждём витоге месяц кормили завтраками яуволился слушал ихние отмазки втечение месяца. вконце отказали яостался без работы имесяц без денег, ауменя за2 квартиры нечем платить игрудной ребёнок наруках (делайте выводы.

Приоритеты втрудоустройстве.

Зпвовремя, страховка.

Работа рабская, насловах всё уних круто, штрафуют завсё, пересорт инедостачи склада вешают наводителя, всё оплачивать через кассу. Переработки огромные каждый день, полностью несоблюдения труда иотдыха водителей, нагрузка колоссальная, как правило невыполнимые планы. Задтп увольняют, несмотря наточто, водитель между сменами практически неотдыхает, текучка бешенная, остаются работать только ипотечники, остальные бегут после 12 месяцев. Хамство отвсех сотрудников, скоторыми тебе надо…>>

Собеседование прошло хорошо, сказали перезвоним. потом позвонили и сообщили о том что заболел начальник той смены куда меня планировали поставить, просили позвонить в понедельник. позвонил в понедельник ответили что своих рабочих перекинули по всему производству, что будем иметь ввиду вашу кандитару. вопрос, зачем обманывать людей, выкладывать требуемые вакансии, если вам не требуются люди?

,

невыявлены. изплюсов только обед иоптимистичность вописании условий труда и з\п. (насловах тыЛев Толстой, анаделе ... простой)

изтрудностей ограниченное кол-во нормальной техники накоторой реально выполнить поставленные для устройства вштат нормативы. техника записана наштатных сотрудников, нехватило должен ездить наразвалюхе без гидроусилителя вдва раза медленнее при виде которой ябыушел впервый день обучения. заобучение форму имеднкижку вычли все что язаработал за7 смен по15 часов (! ) это при хорошей для стажера статистике. казалосьбы крупная корпорация, азадве копейки ...

Белая зарплата

Постоянный пресинг со стороны руководства. Постоянная спешка, обед 15мин, а чаще и вообще без обеда, 12 часов физический труд. К людям отношение как к скоту, нет мотивации. Нет перспектив. Нет обучения. Наладчик по сути -разнорабочий, и грузчик и мойщик и кто угодно. И всё только хуже и хуже. Москва ВБД.

Красивое описание вакансии

Эйчары телепаты. Знают мою мерзкую душонку насквозь. Отказали, несмотря на мой трехлетний опыт на такой же позиции в другой компании

Условия

Странно такого формата крупная компания и столь .... отбор! Нет неновести что не взяли с моим опытом 7 лет. больше непонятно два момента 1) какого в вакансии писать одну строчку про ФО и указывать без опыта, а на собеседование нагонять толпу директоров-умников, которые ненормальные вопросы задают (проффесиональные) формата: а что если тебя пошлют во всех точках и тд. 2) Это просто фиаско, кинули план проезда с неправильным адресом, но самое смешное: ответ hr «все не могут найти» Обиды нет, хотел…>>

Удобное расположение офиса, международная компания, известный бренд... но на этом всё!

По опыту знаю: достойные компании на рынке труда в любом случае оставляют обратную связь кандидатам. НО ЭТО НЕ ПРО ПЕПСИКО. Совершенно некомпетентные HR - после интервью предпочитают игнорировать кандидатов. Последний раз меня больше всего меня насмешило, когда глупая HR позвонила мне через 4 (! ! ) недели после интервью пригласить, когда я уже трудоустроился! Менеджеры по персоналу - это лица компании. Я сам никогда не откликнусь на вакансии и вам не советую.

Не рассчитали в день увольнения ! Завтра в прокуратуру заявление понесу! Беспринципные люди работают ! Руководитель делит людей на своих и не своих , плохая организация труда , не рациональное распределение работы! Кто то песни слушает и шоколадки весь день лопает , и получает переработки ! А кто то пашет за копейки.Ужасно ! Я не люблю несправедливость ! В этой компании такой негативный опыт .Люди совершенно осквернели

Всё

Видимо, на работе можно не работать

Прошла неделя с размещения вакансии и отправки резюме, статус до сих пор "не просмотрено" Первый раз такое вижу такое безделье эйчара, который даже не затрудняет себя элементарным изображением трудовой деятельности и вежливостью по отношению к соискателям. Видимо, менеджмент не мотивирует никак на закрытие вакансий, вот кадровики и пинают болта без угрозы быть выгнанными в шею. А мы-то, дураки, хотим туда, чтобы работать, чтобы результат был.