отсутствуют полностью , все положительные стороны.

Скажу коротко . Дирекция этой компании -МОРАЛЬНЫЕ УРОДЫ, В ПРЯМОМ СМЫСЛЕ.Люди будьте благоразумны! ! ! !

Отличная компания. Меня всё устраивает. Зарплата выплачивается вовремя, есть возможность влиять на свой заработок прямыми продажами. Интересная работа с определенным контингентом покупателей. В данный непростой период времени сложно найти "идеальную" работу, но если у вас действительно есть желание работать, обучаться и развивать продажи, то компания предлагает достойные условия работы , которые могут конкурировать с другими компаниями федерального уровня.

Единственный минус - отсутствие ДМС.

Говнище!

Можете не тратить время, в пустую все потратите и дорогим работадателям скажу откровенно, не прикрывайте свои жопы, вас еще по имеют.Пока ждал решения, пришлось ждать неделю на приглашению на работу, а толком то? отработал неделю курьером, уволили без причины.Начальство тупое, необразованное быдло, сотрудники оборвансы работают за гроши, склад мелкий, везде коробки, все в перемешку, запутанно...хуже места не видел Никакого соц пакета, ни каких гарантий на нормальную работу, нанимают рабов, которые…>>

никаких.

я уже писала отзыв об этой компании, но мне не лень написать снова, т.к. тот удалили. никому не советую туда идти работать! все отрицательные отзывы в интернете - чистая правда. несмотря на то, что их регулярно удаляют, они снова появляются, т.к. ситуация к лучшему не меняется. самый главный минус - это руководство. таких самодуров, невоспитанных и мерзких людей просто свет не видывал! зарвавшиеся нувориши. своей некомпетентностью и нереальными требованиями они способны свести с ума кого угодно,…>>

Нет положительных сторон!

Не грамотное руководство самодурство, рекомендую пройти обследование в психиатрической клинике.

В своем развитии компания использует нанотехнологии: уменьшает в 2 раза площадь склада, увеличивая при этом план продаж в 2, 5раза. Некоторые могут подумать, что нереальные планы ставятся, чтобы не платить бонусы менеджерам по продажам, но так могут думать только неконструктивные лентяи, которые хотят уходить домой в 18 часов и обедать по часу, а еще ходить два раза в год в отпуск. Таким людям в компании не место. Прямо на сайте компании в разделе вакансий есть такая фраза "Нам нужны сотрудники, умеющие адаптироваться к меняющимся условиям, целеустремленные и способные находить разумный компромисс между работой и личной жизнью." Ведь…>>

Всякие сволочи постоянно пишут отрицательные отзывы о работе в компании. Хозяева компании очень мало времени проводят на работе, поэтому сотрудники не успевают вдоволь насладиться их лучезарным ликом. Не до конца изжиты в компании элементы трудового законодательства, но над этим постоянно работают. Слишком редкие проверки персонала на полиграфе. Попасть к руководству на прием, чтобы выразить свою преданность и благодарность за предоставленную возможность осуществлять свое…>>

НЕТ, людей хороших жалко! ! !

Компания переименована в Люкс Хаус! ! ! Все прячутся от налогов! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! Зар.плата 50прцнтов черная. платят с большим недовольством, а если увольняешься, расчитывают только по белой! ! ! ЛЮДИИИИ не тратьте свое время! ! ! Текучка страшная! ! ! ! ! ! ! ! !

Очень толковый секретарь в офисе. Когда устроюсь на работу - заберу её к себе из этой дыры.

Дважды приглашали на собеседования. Первый раз с директором - прождал час, второй раз с учредителем - тоже почти час, а "собеседовался" 5 минут. Причём, кандидатам, как оказалось, они назначали время через каждый полчаса. Поэтому в коридоре постоянно толкались 2-3 претендента... В общем - организация процесса на нуле. Собеседование - ни о чём. Анкету попросили заполнить такую - словно я пришёл в ФСБ наниматься. Пока ждал в коридоре - наслушался разговоров сотрудников, которые постоянно шептались…>>

1. Есть в коллективе немало хороших людей. 2. Посуда хорошего качества.

1. Отношение руководства к сотрудникам: как к рабам. Задания сотрудникам даются без учета того, сколько времени на них РЕАЛЬНО нужно потратить, ввиду чего люди либо постоянно не успевают сделать работу, либо сидят до ночи. Ген.дир. Деняк Ольга нормально с людьми общаться не умеет, постоянно орет, хамит, кроет матом сотрудников, швыряет трубки при телефонном разговоре, причем это происходит каждый день. 2. Постоянные переработки, которые не оплачиваются. Руководство (хозяева компании) приезжают…>>

нет положительных сторон

Самая глобальная проблема, ЗАДЕРЖКА ЗАРАБОТАННОЙ ПЛАТЫ. Далее руководство. Не выполняет своих обещаний, обманывает, принижает. Относиться к продавцам, как к рабам. Судебные разбирательствам с персоналом, постоянно. Если вы пошли туда работать, не верьте никому. Они постоянно меняют директоров, поэтому все что обещают исполнить не успевают! Мотивации не будет никогда. В офисе (Люблино) текучка огромная! об этом знают все и молчат. Вакансии одни и те же обновляются. Умные, порядочные люди…>>