1) зарплату выплачивают регулярно; 2) зарплата в теории средняя по рынку; 3) белая зарплата; 4) как правило, дружный коллектив, хотя некоторые коллективы - серпентарии 5) за исключением нескольких человек, начальство идёт на встречу работнику, если у него ЧП; 6) завод развивается, покупают новые линии; 7) есть премии отличившимся сотрудникам на 8 марта, 23 февраля, день кабельщика, новый год; 8) есть подарки всем сотрудникам на день кабельщика и новый год; 9) стараются…>>

1) Зарплата состоит из 2 частей: оклад/сдельная+оклад и ежемесячная премия. Премию никогда не выплачивают в полном объеме - могут срезать от 20% до 100% по не зависящим от работника причинам. Премия составляет от 50 до 70% зарплаты; 2) штрафы (назвали премированием, чтобы обойти ТК): любой мелкий косяк - 1000 р, чуть побольше - 5000 р или 10% премии, большой косяк - сидишь без премии. 3) перекуры строго по расписанию ( от 5000 до всей премии) 4) опоздание на минуту вне зависимости от причин…>>

Компания полностью белая

Положительные отзывы написаны одной рукой и по стандартной схеме, явная работа отдела кадров. Какой смысл работнику писать положительный отзыв, он просто будет рекомендовать своим друзьям приходить на завод работать. Но если завод постоянно ищет сотрудников значит не все там гладко, как пишут кадровики. Я приехал на завод к концу ночной смены и спросил у трех разных работников стоит ли идти туда работать? Ответ был примерно такой "беги отсюда". Я и побежал.

Если рассматривать работу в отделе продаж то думаю все хорошо.

Добрый вечер, дорогой читатель отзыва! Надеюсь он будет тебе полезен. Сразу настроил себя, что это то место где я буду работать т.к мало плохих отзывов, компания растет ( судя по выручке) и видно сразу, что директор компании вкладывает много сил в развитие своего бизнеса. Имея эту информацию нашел почту и отправил свое резюме на почту эйчаров, перезвонили не сразу, но перезвонили 31 мая, договорились о встречи с Е.Л. После встречи мне озвучили о том, что надо еще несколько дней для решения…>>

Довелось мне потрудиться на заводе Энергокабель скрутчиком около года. Из положительных моментов могу выделить следующие. Условия труда максимально комфортные, неплохая атмосфера, коллектив. Люди мотивированы – зарплаты мо местным меркам очень хорошие, многие учатся, чтобы развиваться, подниматься по карьерной лестнице. Все официально – зарплату вовремя платят, отпуска и больничые есть. Короче, работники довольны по большей части.

постоянная аллергия на че-то была, потому и уволился

Работаю изолировщиком на заводе "Энергокабель" в г. Электроугли. Пришла недавно, но уже успела влиться в коллектив, многое узнать. Нравиться, что зарплата достойная и душа не болит, что завтра будет - надёжный завод, сейчас расширяет производство и наращивает мощности.

пока не вижу

Стаж работы токарем у меня большой, поэтому на завод «Энергокабель» взяли без проблем. Меня привлекла зарплата в 50 тысяч, официальное трудоустройство на крупном предприятии. Медосмотр при трудоустройстве нужно проходить обязательно, но оплачивала его компания. Условия мне нравятся, пообщался с сотрудниками, рассказали о премиях, подарках на праздники.

На заводе порядок везде, с рабочего места просто так не уйдешь, все по распорядку.

Доволен, что взяли на Энергокабель, производство современное, предприятие постоянно развивается. Переводы зп по графику, больничный с отпуском оплачиваемые, соцпакет, бесплатное обучение, медосмотры за счёт работодателя. Обязанности чужие выполнять не приходится, каждый своим делом занят. Планы ставятся выполнимые, пожаловаться особо не на что.

Надо владеть специальной компьютерной программой, пришлось обучаться.

Устроилась контролером на завод Энергокабель уже год как. Получаю нормально, хоть и трудновато бывает. Сначала опыта было маловато практического, но по ходу дела со всем быстро разобралась и сейчас вообще нормально все. Повезло, что коллектив хороший, включая непосредственное начальство. Устроили со старта официально, деньги на карточку два раза в месяц, все по закону, включая отпуск и прочие моменты.

Жалко, что нельзя отпуск один большой брать, разбивать приходится на две части.

Кто бы что ни говорил, а завод Энергокабель, как по мне, это крутое предприятие. И не только в масштабе Электроуглей, но и всем московской области. И дело не только в большой зарплате, я во всем остальном, если все вместе смотреть. То что все делается официально – это уже необычно, сейчас таких фирм немного, все доходы прячут и государство обманывают, да и людей кидают. А на нашем заводе – все четко – заработал получи, много сделал – вот тебе премия. Да и к работникам отношение человеческое.…>>

Для меня самый большой – отпуск нельзя взять целиком

Пришёл на завод "Энергокабель" контролёром ОТК, опыт работы уже был, поэтому, есть, с чем сравнивать. Поначалу было сложно, всё-таки у каждого производства своя специфика. Очень много информации, ну ничего, вник. Сейчас уже как рыба в воде. А по условиям великолепно: з/п хорошая, белая, что редкость для наших дней. Все больничные, отпуска, выплаты – всё по закону. З/п всегда день-в-день, никогда не задерживали, сколько работаю.

Жёсткая дисциплина: выход за территорию завода только по увольнительной, обед чётко по времени, перекуры тоже только во время технологических перерывов