2016-08-30 13:10
Нат, г.
Москва
нет
На собеседовании в данную компанию, приятно удивила начитанность и шаблонность сотрудника по подбору персонала Светланы. Основной упор на теоретические издания с неоднозначными выводами.У нее сформированное мнение о типе вакантной должности, которое нужно "размочить" соискателю. Но слушать и понимать данные факторы она не в состоянии по причине устоявшегося личного мнения. Нужно попасть в тему.
О условиях работы для соискателя не сказано ни одного слова.
Зная рынок автомобильных расходных материалов…
>>
2015-11-16 17:21
Аноним, г.
Москва
Вежливый отдел персонала по телефону.
Я приехала на собеседование в офис в Сокольниках. Там со мной провели собеседование сотрудницы финансового сектора и результат моих ответов не вызвал нарекания с их стороны. Они сказали, что нужно пройти интервью в отделе персонала, но в моем случае это только формальность - их все устраивает. Венера по телефону подтвердила ту же информацию. Но когда я приехала к ним в офис на Киевской в отдел персонала - они начали что-то придумывать, чтобы отказать по внешним параметрам (наверно им нужны девушки…
>>
2015-11-16 17:20
Евгения, г.
Москва
схему проезда прислали и нашла без проблем, плутая вдоль набережной, "подышала выхлопными газами от авто " :))
а если честно, то Положительных сторон ПРОСТО НЕТ..
*старый офис
*HR- отдел - полнейший неадекват:
общение нахрапом с деревенским гонорком (высокая, сальные черные волосы и попахивало спиртным - не представилась). Разговаривала на повышенных тонах, бесцеремонно.
*серая зарплата
*на собеседовании сильно приукрашивают компанию
месторасположение возле автосервиса
не ведитесь на предложение о работе, ну а кто захочет, то не обессудьте:)
2014-06-16 18:17
Аноним, г.
Москва
Ахуенная компания! ! !
Отрицательных сторон нет!
2014-05-30 17:51
HR-отдел Европроект Груп, г.
Москва
Компания не имеет никакого отношения к последнему отзыву и господину Чалику Д.
По всей видимости, речь шла о строительной компании Европроект Групп (Санкт-Петербург) . Вот их сайт:
http://europrojectgroup.ru/index.php
2014-05-16 12:24
Андрей, г.
Санкт-Петербург
Офис хороший.
Руководство компании Чалик Д. работает по принципу 90- х обещаем все и много, ни платим никому. В начале много слов, о том какие мы хорошие и как с нами хорошо работать, даже аванс сразу 10-15 % от того, на что договоришься и все! ! ! остальное получить просто не реально. Дураков много на репутацию нас..ть.
2014-04-24 01:37
Андрей Богданович, г.
Санкт-Петербург
Положительных сторон ПРОСТО НЕТ...
СПб.европроект групп-Нева. Коллектива нет.Директор по имени УЖАКИН В.= ГОВОРИТ САМ ЗА СЕБЯ.ЕСЛИ ЖЕЛАЕТЕ ПОЛУЧИТЬ ПОРЦИЮ УНИЖЕНИЯ -ВАМ СЮДА.! ! ! Один из мелких гнид который лизоблюдским образом оказался директором сего предприятия...14.01.2014г. этот прихвостень пришел на место бывшего директора которого скушал...Поставил ноги на стол и провозгласил себя МЕССИЕЙ....оЧЕНЬ МНОГО РАССКАЗЫВАЛ О СВОИХ ДОРОГИХ БОТИНКАХ И НАПЛЕВАТЕЛЬСКОМ ОТНОШЕНИИ К ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ КАЧЕСТВАМ РАБОТНИКОВ.Мне НАСРАТЬ КАКОЙ…
>>
2013-11-10 21:47
Аноним, г.
Москва
Неплохой коллектив, хотя и уставший
Со возможным уважением к лицам размещающим прогибно-плюсовые посты. Ребята, но это просто лож и раболепие. Уважайте сами себя... хотя бы.
.
Говеная это компании и какая-то провинциальная что-ли... нет там лоска как должно быть у развивающейся.... много лет на рынке , а все в том же стойле для беспородных. Люди, в большинстве, с глазами загнанной лошади.
2013-11-09 13:29
Аноним, г.
Москва
з/п вовремя, соблюдение ТК
А вам не кажется что ваши филиалы, не буду уточнять какой именно, похожи на базар. В магазине нет ценников, это грубое нарушение между прочим Правил Торговли, даже должным образом не оформлен уголок потребителя, закрывается магазин-офис тогда когда захочет и открывается тоже.Кроме менеджеришки(продавца-бухгалтера-сторожа)в одном лице в магазине , типа офисе, нет профессионалов кузовного ремонта, потому что все разбежались от вас и вашего наместника на месте, т.е. директора, он же царь, и…
>>
2013-10-01 23:10
Аноним, г.
Москва
Коллектив. ЗП без задержек
Самодур владелец с жлобством мелочного человека при большой любви к совещанием, отсюда все отрицательные стороны. Поэтому потеряна эксклюзивность на R-M (бренд с которого началась компания) и текучка управляющего персонала на Киевской, так как при его участии крайне трудно здраво и продуктивно работать.
Практиковались регулярные кидки на бонусы которые обещались устно.
Много маркетинговой бутафории, где за красивым словом партнерам выкручивают руки.
Офис на уровне 70-х.
Подписаться