....

есть претензии к качеству выпускаемой продукции, подскажите кто у них главный технолог сейчас, хочу жалобу написать..... спасибо за понимание

Белая зп

Авдеев гнида! Реально как будто дорвался до власти! Шестерка Ефремова.Все делал, выполнял все планы, а потом сказали пиши по собственному желанию, каждый понедельник одно и тоже, увольняют всех подряд, беспредел.

Приятный офис

Настоящая секта.Директор ужасное быдло, как будто из лесу вышел, с территориальными менеджерами разговаривает так что было страшно слушать в офисе стоял сплошной мат, все "работают" там до ночи, с девушками так же груб, матерится, орет что все тупорылые и внешне похож на маньяка, весь дерганый, глупый, *ополиз Ефремова, за пол года работы в офисе уволили человек 15, постоянно угрожает что всех уволит, платит копейки, ведет себя не адекватно, матюкает всех! Надеюсь что вскоре это быдло уберут.С ним…>>

белая з/п

.З/п обещанную на собеседовании вы получаете только первый месяц..... и все! ! потом делите ее пополам - и эту з/п вы получаете в последующие месяцы! Могут и бензин не компенсировать! намотаешь так тыс на 15, заполнишь это идиотский отчет с 5 формулами на 5 листов и ждешь (понравиться он или нет ! ) Если нет то зря строчил - компенсацию не получишь! О супервайзерах - Эти шестерки директора все озлобленные, вечно не довольны работой! ! В офисе ад! ! Директор хам ! Унижает всех. такое…>>

Белая зарплата, вовремя.

Проработала в компании 3 месяца в каком то кошмаре! Территория огромная, вся Москва -локальные сети! Хотя обещали, что соберут команду в течении трех месяцев ! Работала за себя и за КАМ , которая постоянно загружала своей работай! Просто давила! У старшего менеджера Абовян были грандиозные планы на 2015 год, но в конце декабря она потребовала , что бы я написала заявление на увольнение, в противном случаи угрожала уволить по плохой статье за плохую работу! Абовян постоянно прикрывает КАМ Васильеву,…>>

Прочитав несколько последних отзывов о компании решила написать свой, ориентируясь на факты и объективность, а не эмоции которыми наполнены эти послания потенциальным соискателям. Причем, в большинстве своем, анонимные)) В компании работаю почти 5 лет и прошла путь от старшего мерчандайзера в городе Владимир до КАМ в Москве. Думаю, этот факт уже отвечает на вопрос наличия перспектив карьерного роста в компании) В ABI PRODUCT как и в любой компании есть как положительные так и отрицательные моменты.…>>

Основной отрицательный момент – это наличие, определённого уровня бюрократизированности процессов присущего всем большим компаниям. Это иногда требует дополнительных усилий в текущей оперативной деятельности.

белая з/п. официальное трудоустройство.

ABI PRODUCT провозглашает, что главная ценность компании - это люди. ЭТО ПОЛНАЯ ЧУШЬ! ! ! отработала в компании 2 года торговым представителем, з/п мизерная, требования огромные, никаких надбавок, премий за 2 года. даже расходы на ГСМ ни разу не повышали, учитываю, что бензин за эти 2 года повышался в цене неоднократно. сокращали штатные единицы, работы прибавилось в несколько раз, а з/п на том же уровне) в 2013 году обещали хорошие, дополнительные премии за выполнение плановых показателей.…>>

положительных сторон нет

Свой отзыв адресую тем, кто из Москвы и Петербурга. Будьте особенно осторожны. Приглашают человека на топ-позицию. Отжимают с него "стратегию" и "управленческие профессиональные тонкости, потом создают такие условия чтоб человек сам уволился без каких-либо выплат. Жмутся за каждую копейку. Все хотят за бесплатно. Из других крупных городов тоже переманивают, но именно с целью "снять с человека стратегию и схему работы" и выбросить на улицу.

Единственное положительное - это комфортабельные условия работы и социальные мероприятия о которых я успела прочитать на стендах в фойе.

Тоже очень хочу добавить отзыв о данной компании. К сожалению, отрицательный. Удивляет меня вообще как такая компания всё ещё существует с абсолютно некомпетентным Директором по развитию персонала холдинга. Уважения нет даже к кандидатам на топ-позиции. Лично я проходила два собеседования (по скайп и в живую), приезжала из другого города, потом ещё не раз созванивались с Директором по развитию персонала, но в итоге прождав месяц я так и не получила обратной связи по моей кандидатуре. Не уж-то…>>

Можно получить хороший разносторонний опыт, который нигде не дадут в нашем городе. Но работать там надо не более 2-х лет, иначе сгоришь, а это никем не оценится.

Зарплата низкая, а "выкладываться" надо по полной программе за нее, еще и с постоянными задержками. Поком настолько снизил свой уровень ЗП, что в гос.структурах выше оплата труда стала.