Другие названия:: АБИ Продакт ЗАО, Поком, ABI PRODUCT
Сфера деятельности:  Производство и поставка
Сайт: 
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Владимир, Воронеж, Краснодар, Липецк, Омск, Смоленск, Ставрополь, Тула
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  41351
Описание деятельности:  Компания специализируется на производстве колбасных изделий, замороженных полуфабрикатов и готовых блюд.

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     « АБИ Продакт »Всего отзывов: 51




2016-05-14 21:02 Автор: Фёдор, г. Владимир
положительных сторон просто нет
что бы там работать нужно вкалывать за троих. ужасно бешеный темп. а в бригадах работает в 2 раза меньше народа чем положено. зато можно с легкостью не ходить на работу просто уведомив мастера об этом. мастер смены то вам поставит, но при этом за эти смены деньги мастеру отдадите вы. Из-за такого беспредела постоянная нехватка работников на местах (хотя на бумаге работают все) и люди ломят. Обед не полноценный, хоть вроде как и бесплатный. проблема в том, что положенный час времени только на бумаге, на деле быстро поели и бегом назад, ломить.. Работая там люди действительно превращаются в зомби. Ужасно гнилое предприятие, плохие условия труда. Если очень прижмет и всё же решите там работать. то поплатитесь здоровьем из-за постоянной рвачки... На предприятии кругом антисанитария и бегают…>>
2016-04-26 22:15 Автор: Евгений, г. Санкт-Петербург
Все выплатили до копейки, прозрачность выплат, ясность работы и поставленных задач, абсолютная белая зарплата.Адекватное руководство и с пониманием, но......
Хоть руководство с пониманием, но на адаптацию нет времени, задачи ставят на первое время для нового человека амбициозные, темп и объём работы большой, он конечно выполним, но не за такие деньги.Может быть во Владимире это Мега зарплата, но в Питере с таким темпом и объемом работ платят многие больше.Подведя итог, скажу работать можно....
2016-02-16 09:35 Автор: Аноним, г. Омск
Ужасная компания, на мерчендайзинге повернуты, логистики никакой, девушки выполняют адскую работу начиная от разгрузки фур. Региональный менеджер Чукалова Евгения и ей подобные лютуют. Работать невозможно, сотрудниками раскидываются, никого не уважают. Магазины были в говне и останутся! ! ! Людей считают за рабов и быдло! ! !
есть как и у всех крупных супермаркетов
2016-02-11 12:54 Автор: Александр, г. Москва
А почему так часто ищут директора по строительству? Стоит ли идти в АБИ на эту должность? Кто-то может прокомментировать?
пока нет
2016-02-11 09:16 Автор: Аноним, г. Москва
Белая з/п
Цель компании - выжать из вас по максимуму. Пока вы пашете, молчите и улыбаетесь - будут хвалить (исключительно словесно, про доплаты и сверхурочные забудьте), иначе - попрощайтесь с работой. Торговые представители и супервайзеры - расходный товар. Увольнения каждый месяц, текучка страшная. В офисе люди еще держатся дольше, либо уходят через два дня после оформления. Будете впахивать без выходных и отпуска (да-да, по желанию левой пятки начальства могут в отпуск и не пустить, но выгонят насильно в каком-нибудь октябре или феврале, когда вам нафиг не надо). И работать можете прямо из отпуска. Готовьтесь приходить на постоянные собрания до работы и после работы, т.е работать не с 9 до 6, а с 8 до 8. Переработки не оплачиваются. Сразу забудьте по 10% обещанной з/п - это дебиторка…>>
2016-01-24 09:58 Автор: Егор, г. Владимир
Белая зарплата, своевременное выплаты, соц.пакет, коллектив (кроме высшего руководства)такое впечатление, что директор и замы считают жизнь удалась и работать больше не нужно. Вот из за такого отношения (повигизма) евротранс стал убыточным и пре кратил своё существование
Возможно стоит более тщательно подбирать персонал на руководящие должности.
2015-11-16 17:24 Автор: екатерина вторая, г. Москва
Ничего положительного НЕТ! Два бушлата, как одна майка - холодно.
Имела неосторожность поработать в этой компании пару смен. Полный отстой. Никому не советую. Безграмотные людишки.
2015-11-16 17:24 Автор: Дульсинея Тобольская, г. Москва
Работать можно.
Отработала 2 смены. Начальник склада Елена Николаевна своего мнения не имеет. Балом правят дамы с разбитым ебалом, например Марина беззубая, которую хотят заменить, имеет вес. Лена идёт на поводу у этой Марины и Лариса не далеко ушла от них. Эти три кошёлки ссут в уши начальнику склада, а она идёт у них на поводу. Наверное в 40 лет человек должен иметь своё мнение и свои виды на жизнь, но этого нет - вам стыдно должно быть Елена Николаевна. Впрочем если если Вы прислушиваетесь к мнению пропитой Марины, значит Вы такая же как она. Если Вы не разглядели во мне нормального, здравомыслящего человека, то Вам самой грош цена. Ковыряйтесь Вы со своей колбасой с тем кругом лиц, которые Вы определили. Своим пропитым кашёлкам Лене и Марине привет передавайте. Лариса, дама нормальная, но…>>
2015-11-16 17:24 Автор: елена максимова, г. Москва
работать можно, но с блядьми контактировать не нужно!
Елена Николаевна, Вы овца подзаборная! Вы каким образом набираете персонал? У вас есть своё личное мнение или вы идёте на поводу у блядей (Лена, Марина) и им подобные. Очень хочу чтобы руководство разуло глаза у в зашей погнало вас и всё это блядво которое вас окружает. Удачи вам в делах НЕ достойных! ШАЛАШОВКА!
2015-11-16 17:23 Автор: Аноним, г. Владимир
Оплатили проезд на собеседование из Москвы во Владимир и обратно бизнес-классом Грамотные рекрутеры, с точки зрения умения убеждать. Сто раз подумайте и почитайте договор прежде чем "вестись" на обещания "золотых гор" :)
Читайте внимательно трудовой договор! Их "стандартный договор" - самый бездарный из всех которые я когда-либо видел. Если Вам обещали компенсировать жилье - требуйте включения этого в договор в виде фиксированной суммы или просите увеличить оклад на эту сумму. Иначе появляется реальная возможность кинуть вас на деньги (о чем на этом сайте есть немало жалоб, т.е. уже кидали людей). Возможные доводы рекрутеров, которым нельзя верить: 1. "Давайте компенсацию квартиры оставим в оффере, а в договор включать не будем". НЕ ВЕДИТЕСЬ! Оффер - это филькина грамота! Все что вы хотите получать должно быть в договоре! 2. "Мы не можем изменить договор под вас, потому что он стандартный и вы этим создадите прецедент". НЕ ВЕДИТЕСЬ! Изменить стандартный договор не проблема, никакого прецедента…>>
Реклама