Мой стаж в компании 2 года поэтому уже есть с чем сравнить и на таком сроке оценить. Я очень доволен что сюда попал, потому что когда устраивался вообще долго искал работу. Я пришел в большую компанию с именем известным, чтобы получилось стабильно долго работать, что бы были какие то компенсации обязательно официальная зарплата, все таки еще надеюсь на пенсию в нашей стране Не буду говорить что все идеально сладко да гладко как говориться, но еще не было психозов и попыток уволиться. Я работал…>>

Еще бы были хорошие доплаты за переработку, я бы вообще в ус не дул)

НЕТ

Тип проведения собеседования [censored by admin 2020-01-29, ПП 3.3], HR - ****, которая не владеет ни полноценной инф. о вакансии ни о правилах порядочности и элементарного управления коммуникациями. Дир. [censored by admin 2020-01-29, ПП 3.3] которая еще работает по методикам 90-х. Ит Дир. - задолбнный и загнобленный с поникшим взглядом…>>

оформление по тк

люди не ходите туда работать там лишают за всё, относятся как рабам за такую ничтожную зарплату. просто угробите здоровье

положительных сторон просто нет

что бы там работать нужно вкалывать за троих. ужасно бешеный темп. а в бригадах работает в 2 раза меньше народа чем положено. зато можно с легкостью не ходить на работу просто уведомив мастера об этом. мастер смены то вам поставит, но при этом за эти смены деньги мастеру отдадите вы. Из-за такого беспредела постоянная нехватка работников на местах (хотя на бумаге работают все) и люди ломят. Обед не полноценный, хоть вроде как и бесплатный. проблема в том, что положенный час времени только на бумаге,…>>

Белая зарплата, своевременное выплаты, соц.пакет, коллектив (кроме высшего руководства)такое впечатление, что директор и замы считают жизнь удалась и работать больше не нужно. Вот из за такого отношения (повигизма) евротранс стал убыточным и пре кратил своё существование

Возможно стоит более тщательно подбирать персонал на руководящие должности.

Оплатили проезд на собеседование из Москвы во Владимир и обратно бизнес-классом Грамотные рекрутеры, с точки зрения умения убеждать. Сто раз подумайте и почитайте договор прежде чем "вестись" на обещания "золотых гор" :)

Читайте внимательно трудовой договор! Их "стандартный договор" - самый бездарный из всех которые я когда-либо видел. Если Вам обещали компенсировать жилье - требуйте включения этого в договор в виде фиксированной суммы или просите увеличить оклад на эту сумму. Иначе появляется реальная возможность кинуть вас на деньги (о чем на этом сайте есть немало жалоб, т.е. уже кидали людей). Возможные доводы рекрутеров, которым нельзя верить: 1. "Давайте компенсацию квартиры оставим в оффере, а в договор включать не будем".…>>

Своевременная выплата зарплаты

Скотское отношение к рабочим. За 12(! ) часов работы ни одного официального перерыва. На обед - по очереди, галопом. Типа оборудование нельзя остановить ни на минуту. А тем не менее минут за десять до окончания смены его все же останавливают, значит ничего, можно. Элементарно, чтобы сходить в туалет просишь Христа ради тебя подменить и не факт, что тебе пойдут навстречу или будет хоть кто-то свободен. Зарплата смешная - за 16 рабочих смен в месяц по 12 часов, из которых половина - ночные, получить…>>

Нет положительных отзывов

Это просто УЖАС!

Белая зп. Очень хороший коллектив.

Куда смотрит руководство компании? Директор по трейд-маркетингу мадам Солнцева совершенно не компетентная и безграмотная в маркетинге. Зачем она там нужна? Если всю ее работу выполняют сотрудники отдела, которых и так осталось мало, не без ее участия. Считает , что владимирский персонал быдло неотесанное. Она только баблосы не хилые получает. Теперь еще свою сестру притащила. Видимо у руководства полно лишних денег держать спиногрызов.

Белая зп

Куда смотрит служба безопасности , сотрудник вениамин Сергеев продает дизайны аби продакт всем подряд конкурентам, почти в открытую работает на другие заводы а ему все не почем, я сейчас сотрудник владимирского стандарта - точно знаю что он делает дизайны для нас, Царицыно и других заводов.