Пригласили на обучение. Пришел, открыл отзывы почитать, а тут такое ( печалька

Валить надо валить с региона!

вахта

безумно гнилая компания

Оформление по тк с первого дня( хотя плюс ли это) Белая зп, оно понятно почему. Ферутдин создал великолепный бренд, отличные вещи.

FERUBLU! Подставная фирма.все для отмывки.Магазинами управляет гомосек Дима который разворовывает очередное место работы, постоянные недосдачи , которые вешаются на сотрудников , в компании нет даже службы безопасности, вернее она была до тех пор пока не вскрылось кто же крыса.Поливают грязью сотрудников на собрании , лживой грязью лижбы только выйти чистеньким из воды . Никому не советую сюда идти работать , хотя если ты педик и готов терпеть то что твой же начальник будет обворовывать ежедневно…>>

В компании Feru работала не долго, сам бренд уникален, для проекта который был создан в Узбекистане, это невозможное, основатель Feru создал проект, который ассоциируется с лучшими мировыми брендами. Не понимаю людей работающих в компании, которая дает им заработок и радуются ее неудачам. уволившись из Feru, мне не заплатили за отработанные дни в начале месяца, но мне выдавали аванс, причем выдали его без звука, мне не понравилось, что через месяц со мною связались и сказали, что надо…>>

В Feru, присутствуют недостатки, нет необходимости их перечислять, руководители о них знают.

Не идите туда, все обман! ! ! !

Да, на самом деле компания полная ж...а, я там работал и обещали много всего, а получилось все как было написано ранее! управлЮщие уходили каждые три месяца.Отношение скотское к персоналу, на себе испытал, всем на все наплевать! з.п, почти копейки, одно радовало что клиенты приходили достойные и готовы были тратить деньги, но! качество упало оч сильно, начали возить на самом деле гавно, кожа рвалась на глазах как бумага, мы в шоке были! ! куртки по 400тыс, на 'норковой' подкладке, а как оказалось…>>

Какое то время был прекрасный профессиональный коллектив, приятный торговый центр.

О недостатках можно писать и писать! При чём не важно затрагивать мужской зал или женский.Полная неодекватность менеджера мужского зала, в женском он уже как год отсутствует, ( постоянные придирки и указывания на дверь при любом недовольстве, разговоры по понятиям и истерики), выплата 100% нетостачи по итогам ежемесячных инвентаризаций.При этом могу с полной уверенностью сказать, проработав 4 года в другом бутике "Времён года" , что мы "сходились в ноль" практически всегда, так как специфика…>>

хороший коллектив продавцов, взаимопонимание, поддержка

Невежественное ведение бизнеса генеральным директором компании Арзумановой М.Г., не ведется маркетинговый анализ продаж, заказ коллекции, из сезона в сезон, делается по принципу, что хочу, то и закажу, а Вы как хотите так и продавайте, совершенно не ведется аналитика продаж, полный провал сетки размеров. Вообще, складывается впечатление, что политика генерального директора, как ни странно, направлена на разорение компании, а не на ее процветание. Да и чего тут странного, деньги Милана…>>

Вас окружают красивые дорогие вещи.

Здесь нужны только продавцы! Запомните это уважаемые директора! Не важно сильный ли вы руководитель-это никому не интересно. Здесь руководитель армянка какое будет умнее настроение так и будет. На собеседование все приходят толпами, делайте выводы..... А директора в магазине нет уже полгода.... Компания работает в черную а бон усы) то есть, то нету) то платье украдут то еще что) нечего лидерам и умницам там делать!