Нет

Везде свои, квартиру оплачивают, дом, или пентхауз. Все остальные мусор.

Нет

Работают профнепригодные блатные.В частности на севере Московской области по дерматологии работает профнепригодные медицинский представитель Валентина, которая несколько лет совмещает работу в индийской компании ООО"Коралмед".Руководство знает и разрешает ей.

Зарплата

Продвижение препаратов за счёт подкупа врачей. Менеджер Наталья Ткаченко заставляет сотрудников за свой счёт выкупать препараты и грузить в стационары. Руководитель регионального Буллер берет сотрудников исключительно по знакомству и ради этого может в любой момент уволить опытного сотрудника, чтобы освободить местечко для подружки, дочери подружки

Компания держится, не смотря на все старания руководства ее развалить.

Руководят временщики, которым нет дела до компании и коллектива. Основная цель успеть нахапать!

Удобное расположение, положительные впечатления от собеседований.

Пройдя два этапа собеседований и онлайн тестирование получила ответ о HR менеджера 20 февраля, что оффер в стадии разработки и будет направлен на следующий день, уточнили подробно все условия работы на предыдущем месте работы, сообщили что службу безопасности прошла. На следующий день- тишина, зато 24 февраля на почту поступило письмо, с информацией о том, что коллеги, которые участвуют в согласовании оффера в отпуске, и просьбой подождать еще пару дней. Ответа не поступило. Написала письмо…>>

не знаю

была на собеседовании в данной компании, встретила меня эйчар и начальник фин отдела(оч российского вида).вообще в компании чувствуется что это чисто российская компания.в конце дали тест, самое удивильное, что тест идет из АССА, бывают разные должности конечно в файненс, но давать на позицию, в которой ты будешь контролить расходку одного департамента и делать элементарные проводки, давать тест из АССА, ну это реально понты.Причем тест я постаралсь решить по максимуму.Учитывая, что они сказали,…>>

Нет

Одни отрицательные стороны.Очень много так сказать руководителей и директоров, а работать некому.Отношение к работающему персоналу как к быдлу.

Тренинги, обучение, ввод в должность

Бонус Москва не получает 3 года! Регионалов понабрали не пойми кого, колхоз полный, с суровой периферии, готовые реально на всё! за исключением Олега (приличный руководитель). Выдали планшеты, скоро включат GPS! В пятницу на почту наваливают отчётов очень много, а в воскресение звонок, где отчёт? ! ! ! Звонки от руководителя строго не в рабочее время, часто в 21, 22 и даже в 23, попробуй только не подойди, и вообще по политике компании у тебя нет личной жизни, а есть работа) В принципе…>>

прекрасный менеджер , с которым проходило собеседование! Неплохие условия, препараты, которые не стыдно продвигать. Все очень понравилось

Нет отрицательного впечатления

Пока говорили только по телефону, обещают хорошие условия, з/п, мол, очень достойная, машина с автоматической коробкой, ДМС и т.п.

Ну, вот тут прочитала, и как-то закрались сомнения. Плюс, не очень я доверяю отечественным компаниям - беда у них с отношением к работнику, знаю и по себе, и по коллегам. Не знаю, чтоит рассматривать компанию для работы, или нет? Буду благодарна, если кто-то поделится личным опытом!