ОТСУТСТВУЮТ.

Сотрудничек ******* н*****й маркетолог, занимающийся подбором и руководством операторов колл-центра просто нелюдь! ! ! ! Весь апрель переносили дату оформления на работу, извинялись, а в первый рабочий день выяснилось, что ничего не настроено, обучаться и работать не возможно! ! ! так называемые айти…>>

Нет

Везде свои, квартиру оплачивают, дом, или пентхауз. Все остальные мусор.

Нет

Работают профнепригодные блатные.В частности на севере Московской области по дерматологии работает профнепригодные медицинский представитель Валентина, которая несколько лет совмещает работу в индийской компании ООО"Коралмед".Руководство знает и разрешает ей.

Зарплата

Продвижение препаратов за счёт подкупа врачей. Менеджер Наталья Ткаченко заставляет сотрудников за свой счёт выкупать препараты и грузить в стационары. Руководитель регионального Буллер берет сотрудников исключительно по знакомству и ради этого может в любой момент уволить опытного сотрудника, чтобы освободить местечко для подружки, дочери подружки

Компания держится, не смотря на все старания руководства ее развалить.

Руководят временщики, которым нет дела до компании и коллектива. Основная цель успеть нахапать!

Из-за развала производства работают только 3 цеха фасовки и поэтому меньше вред экологии.

Большая текучка специалистов на производстве. Все время открыты вакансии. Могут уволить без объяснения причин. Собственники кампании поляки. Абсолютно не профессиональный отдел кадров, из-за которого теряешь время и нервы: в требованиях пишут одно, приезжаешь требуют другое. Раньше на акрихине синтезировались лекарственные вещества, работало много цехов. Сейчас готовые лекарственные субстанции закупают за границей и фасуют их в ампулы, порошки, таблетки. От бывшего завода осталась только ре…>>

Зарплата не задерживается

В компании работаю много лет и то, что творится сейчас-это жесть! Все на откатах, экономия на туалетной бумаге, при этом конференции в Сочи, Ненужные командировки, оплаты гостиниц, перелетов, квартир.Бесконтрольная раздача машин, бешенные зарплаты руководства при отсутствие повышения у рядовых сотрудников!

Удобное расположение, положительные впечатления от собеседований.

Пройдя два этапа собеседований и онлайн тестирование получила ответ о HR менеджера 20 февраля, что оффер в стадии разработки и будет направлен на следующий день, уточнили подробно все условия работы на предыдущем месте работы, сообщили что службу безопасности прошла. На следующий день- тишина, зато 24 февраля на почту поступило письмо, с информацией о том, что коллеги, которые участвуют в согласовании оффера в отпуске, и просьбой подождать еще пару дней. Ответа не поступило. Написала письмо…>>

не знаю

была на собеседовании в данной компании, встретила меня эйчар и начальник фин отдела(оч российского вида).вообще в компании чувствуется что это чисто российская компания.в конце дали тест, самое удивильное, что тест идет из АССА, бывают разные должности конечно в файненс, но давать на позицию, в которой ты будешь контролить расходку одного департамента и делать элементарные проводки, давать тест из АССА, ну это реально понты.Причем тест я постаралсь решить по максимуму.Учитывая, что они сказали,…>>

рядом

Не квалифицированные руководители.Менеджеры новой волны(коекакеры)переводящие все на аутсорсинг, ради получения откатов которые они получают со сторонних организаций.Со своих то их не получишь.Типа экономия.А в итоге экономят на уборщицах и туалетной бумаге.