Другие названия:: Компания Тарра
Сфера деятельности:  Производство и поставка: Тара и упаковки
Сайт: 
Эл. почта: info@tarra.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва
Телефоны: (495) 981-55-43, (495) 787-51-54, (495) 787-46-89, (495) 741-46-70
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  11728
Описание деятельности:  Продажа мешков и пакетов

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     « Компания «Тарра» »Всего отзывов: 21



2017-04-15 13:15 Автор: Аноним, г. Москва
Из положительных моментов: бесплатные вода из кулера, сахар, чай, конфетки-карамельки, кусок яблока, помытого под холодной водой в туалете, утром. Пожалуй, все.. Как по мне – лучше найти нормальную работу, а яблоко я куплю себе самостоятельно.
5 лет.docx Если Вы уже 5 лет безрезультатно ищете работу и Вас никуда не берут, если Вам немного ЗА … и Вас никуда не берут, если Вы мазохист и любите получать ОЧЕНЬ много унижений за небольшое вознаграждение, если Вы по жизни неудачник и Вам давно наплевать на Вашу жизнь –welcome в КТ. Если же у Вас есть хоть малейшая надежда на получение другой работы – обязательно воспользуйтесь ею. Начну, пожалуй, с офиса. Бизнес-центр, он же старый детский садик 60-х годов прошлого века. Темные лестницы, въевшийся запах кошек и столовки. Сам офис – 5 комнаток с серым, затертым до дыр ковролином, дешевой мебелью и шкафами с пыльными папками. Переговорная с образцами мешков, которые валяются везде – кучами на полу, на полках, на подоконниках. Все настолько пыльное и замызганное, что прикасаться…>>
2015-11-16 17:25 Автор: кандидат, г. Москва
нет
Посмотрели "Учредителей": Учредители компании по данным ЕГРЮЛ на февраль 2012 г.: • АБДУЖАЛИЛОВ АЛМАЗ САНГИНОВИЧ (доля участия - 15%); • ИШМУРАТОВ РАМУЛ РАШИТОВИЧ (доля участия - 5%); • ХИСАМУТДИНОВ РУСТАМ АСИЯТУЛЛАЕВИЧ (доля участия - 30%); • МАРДАНОВ АЗАМАТ АЗИМОВИЧ (доля участия - 20%); • АБДУЖАЛИЛОВ ФУРКАТ САНГИНОВИЧ (доля участия - 30%) ============================ Фуркат Сангинович! Объясните агрессивному Рустаму следующее: 1) Компания - это общий ДОМ. А сотрудники не РАбы, а лояльные к вашему Бизнесу Специалисты. 2) Чтобы компания набрала высоко-квалифицированных Специалистов - УБЕРИТЕ из прямого управления "Людей с плётками". Наймите Русских промежуточных ТОР-менеджеров. 3) Чтобы улучшить микроклимат - сначала возьмите сильного Коммерческого директора.…>>
2015-11-16 17:23 Автор: Аноним, г. Москва
Уже нет
Все адекватные оттуда бегут, не понятно чего добивается руководитель. Штрафов нагребёшь в раза больше зарплаты, еще и морально поимеют. не тратьте время на эту компанию.
2015-11-16 17:21 Автор: Аноним, г. Москва
НЕТ
Был на собеседовании. Помещение детского сада, узкие коридоры, из-за дверей офисов - крики и ругань... Не понравилось. Рустэм, абсолютно не понимает , что он хочет увидеть в итоге. Не компетентный, не вежливый и не умный руководитель. Торговля беляшами это его предел , ну или та конторка которой он и управляет, примерно одинаковый уровень.
2015-11-16 17:21 Автор: Аноним, г. Москва
чай, кофе, печенье. недалеко от метро
Рустам и Фуркат - два владельца компании. профессионализм этих господ в области менеджмента и экономики оставляет желать лучшего. где-то узнали, что продвинутые компании вводят KPI и решили ввести такую же систему. но ввели криво, через одно место... в результате куча народу поувольнялось.
2015-11-16 17:20 Автор: Аноним, г. Москва
Хороший HR директор.
- Офис неудобен. - Отрицательное впечатление осталось от общения с генеральным директором.(Производит впечатления непрофессионала.) -KPI неадекватен, либо составлен профаном. -Зато в отличии от KPI , отлично развита система штрафов.Причем начисляются штрафы "на глаз" руководителя(что вообще дико). -Сложилось впечатление что отсутствует системный подход ко всем процессам, все делается сумбурно , "по ситуации" В целом, впечатление нейтральное(видали и похуже). Но все равно - не советую.…>>
2015-11-16 17:20 Автор: Любопытный, г. Москва
HR-менеджер - очень приятная и интеллигентная женщина.
Ой...директор представляет собой резкий контраст со специалистом по персоналу. Сначала поговорила с Евгенией, впечатление было наилучшее...Но беседа с директором помогла понять, что все негативные моменты, отмеченные в других отзывах - правда на 100%. Директор заявил, что благодаря разработанной им системе KPI легко можно понять, кто работает, а кто ловит халяву. Вообще-то, компетентному руководителю не требуются никакие KPI, чтобы это понять, он и так все видит))) тем более, коллектив небольшой, и так все, как на ладони. "Со старыми работниками прощаемся без сожаления"....как мило((( Спасибо директору, что сразу показал себя таким, как есть. Не тратьте время, ребята! …>>
2015-05-19 10:12 Автор: Аноним, г. Москва
Офис недалеко от метро
Контора на грани фола- теперь новая идея фикс у генерального- ввели так-называемый КПИ и каждый месяц все, как школяры сдают ему экзамены и выглядит это так - меня не волнует, что это косяк 1с и вообще мне пофиг на ваши проблемы- на тебе минус- это баллы. Нужно набрать определенное кол-во баллов для получения зп за предыдущий, отработанный месяц! и не факт что вообще получишь. Реальные проблемы не решаются вообще- некогда, удовлетворяется эго генерального)) тихо-экзамены идут)) …>>
2014-11-23 16:09 Автор: Аноним, г. Москва
На этапе отправки резюме прочитанные здесь отзывы чуть не заставили передумать.Однако я все-таки работаю в Тарре и напишу коротко: зарплата вовремя, оформление - как положено(по трудовому договору с записью в трудовой книжке). О неоплачиваемых праздниках и прочих моментах предупреждают на собеседовании.Коллектив хороший, руководство адекватное и понимающее.
Штрафы? А где их нет? Накосячил-будь готов. Кто-то пишет, что людьми не дорожат, а с чего вы взяли что вы - мечта любого работодателя? Доверие и уважение нужно заслужить, так что трудитесь и усовершенствуйте навыки.Не компетентных сотрудников никто удерживать не станет.
2014-02-11 13:51 Автор: Диля Рахманова, г. Москва
Положительных моментов достаточно много: условия работы-человеческие (чай, кофе, фрукты, конфеты, перерывы, график работы и.т.д.). Выполнение планов поощряются приятными подарками в виде подарочных сертификатов) З/п % выдаются своевременно (при необходимости и раньше срока выплат), а такое не везде встретишь. Лояльное руководство! Руководство очень внимательно и индивидуально относится к сотрудникам.
Никогда ранее такого со мной не случалось) не сошлась с девочкой, которая занималась закупками биг-бэгов) злая, неадекватная личность, противная. Личная неприязнь......это не профессионально). Подставляла и выживала до последнего. перевели в другой отдел, но к сожалению.....то пятно не покинуло меня. Словом приложила все усилия чтоб ушла, сдержала свое слово))) молодец Катя, дай бог тебе здоровья!



Реклама