Подписаться
Другие названия: Компания Тарра
Сфера деятельности:  Производство и поставка: Тара и упаковки
Сайт:  tarra.ru
Эл. почта: info@tarra.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Самара
Телефоны: (495) 981-55-43, (495) 787-51-54, (495) 787-46-89, (495) 741-46-70
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  12277
Описание деятельности:  Продажа мешков и пакетов

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     Компания "Тарра" Всего отзывов: 22

Фильтр по региону: Все Москва Самара



2024-02-27 00:28 Аноним, г. Самара
Их нет, всё что говорят и обещают на собеседовании, лохотрон мошенники! Пишу так как моего парня подставили по полной программе, читайте в "недостатки"! ! !
1.Условия работы - всё что написано, лохотрон! враньё 2.График написано 5 /2 , но выходишь в свои выходные дни и праздники 3. заработная плата вся черная, и при этом вам говорят 55000 окладная часть минус 13% = 47850 на самом деле 25000 оклад минус 13% = 21750 руб / за месяц минус форма минус ваши косяки, а они постоянно. А теперь расскажу, как моего парня развели на кругленькую сумму денег и поверьте нарушений в этой компании достаточно... 1. На собеседовании старший кладовщик Алексей скидывает…>>
2017-04-15 13:15 Аноним, г. Москва
Из положительных моментов: бесплатные вода из кулера, сахар, чай, конфетки-карамельки, кусок яблока, помытого под холодной водой в туалете, утром. Пожалуй, все.. Как по мне – лучше найти нормальную работу, а яблоко я куплю себе самостоятельно.
5 лет.docx Если Вы уже 5 лет безрезультатно ищете работу и Вас никуда не берут, если Вам немного ЗА … и Вас никуда не берут, если Вы мазохист и любите получать ОЧЕНЬ много унижений за небольшое вознаграждение, если Вы по жизни неудачник и Вам давно наплевать на Вашу жизнь –welcome в КТ. Если же у Вас есть хоть малейшая надежда на получение другой работы – обязательно воспользуйтесь ею. Начну, пожалуй, с офиса. Бизнес-центр, он же старый детский садик 60-х годов прошлого века. Темные лестницы,…>>
2015-11-16 17:25 кандидат, г. Москва
нет
Посмотрели "Учредителей": Учредители компании по данным ЕГРЮЛ на февраль 2012 г.: • АБДУЖАЛИЛОВ АЛМАЗ САНГИНОВИЧ (доля участия - 15%); • ИШМУРАТОВ РАМУЛ РАШИТОВИЧ (доля участия - 5%); • ХИСАМУТДИНОВ РУСТАМ АСИЯТУЛЛАЕВИЧ (доля участия - 30%); • МАРДАНОВ АЗАМАТ АЗИМОВИЧ (доля участия - 20%); • АБДУЖАЛИЛОВ ФУРКАТ САНГИНОВИЧ (доля участия - 30%) ============================ Фуркат Сангинович! Объясните агрессивному Рустаму следующее: 1) Компания - это общий ДОМ. А…>>
2015-11-16 17:23 Аноним, г. Москва
Уже нет
Все адекватные оттуда бегут, не понятно чего добивается руководитель. Штрафов нагребёшь в раза больше зарплаты, еще и морально поимеют. не тратьте время на эту компанию.
2015-11-16 17:21 Аноним, г. Москва
НЕТ
Был на собеседовании. Помещение детского сада, узкие коридоры, из-за дверей офисов - крики и ругань... Не понравилось. Рустэм, абсолютно не понимает , что он хочет увидеть в итоге. Не компетентный, не вежливый и не умный руководитель. Торговля беляшами это его предел , ну или та конторка которой он и управляет, примерно одинаковый уровень.
2015-11-16 17:21 Аноним, г. Москва
чай, кофе, печенье. недалеко от метро
Рустам и Фуркат - два владельца компании. профессионализм этих господ в области менеджмента и экономики оставляет желать лучшего. где-то узнали, что продвинутые компании вводят KPI и решили ввести такую же систему. но ввели криво, через одно место... в результате куча народу поувольнялось.
2015-11-16 17:20 Аноним, г. Москва
Хороший HR директор.
- Офис неудобен. - Отрицательное впечатление осталось от общения с генеральным директором.(Производит впечатления непрофессионала.) -KPI неадекватен, либо составлен профаном. -Зато в отличии от KPI , отлично развита система штрафов.Причем начисляются штрафы "на глаз" руководителя(что вообще дико). -Сложилось впечатление что отсутствует системный подход ко всем процессам, все делается сумбурно , "по ситуации" В целом, впечатление нейтральное(видали и похуже). Но все равно - не советую.
2015-11-16 17:20 Любопытный, г. Москва
HR-менеджер - очень приятная и интеллигентная женщина.
Ой...директор представляет собой резкий контраст со специалистом по персоналу. Сначала поговорила с Евгенией, впечатление было наилучшее...Но беседа с директором помогла понять, что все негативные моменты, отмеченные в других отзывах - правда на 100%. Директор заявил, что благодаря разработанной им системе KPI легко можно понять, кто работает, а кто ловит халяву. Вообще-то, компетентному руководителю не требуются никакие KPI, чтобы это понять, он и так все видит))) тем более, коллектив…>>
2015-05-19 10:12 Аноним, г. Москва
Офис недалеко от метро
Контора на грани фола- теперь новая идея фикс у генерального- ввели так-называемый КПИ и каждый месяц все, как школяры сдают ему экзамены и выглядит это так - меня не волнует, что это косяк 1с и вообще мне пофиг на ваши проблемы- на тебе минус- это баллы. Нужно набрать определенное кол-во баллов для получения зп за предыдущий, отработанный месяц! и не факт что вообще получишь. Реальные проблемы не решаются вообще- некогда, удовлетворяется эго генерального)) тихо-экзамены идут))
2014-11-23 16:09 Аноним, г. Москва
На этапе отправки резюме прочитанные здесь отзывы чуть не заставили передумать.Однако я все-таки работаю в Тарре и напишу коротко: зарплата вовремя, оформление - как положено(по трудовому договору с записью в трудовой книжке). О неоплачиваемых праздниках и прочих моментах предупреждают на собеседовании.Коллектив хороший, руководство адекватное и понимающее.
Штрафы? А где их нет? Накосячил-будь готов. Кто-то пишет, что людьми не дорожат, а с чего вы взяли что вы - мечта любого работодателя? Доверие и уважение нужно заслужить, так что трудитесь и усовершенствуйте навыки.Не компетентных сотрудников никто удерживать не станет.
Подписаться