Другие названия:: Компания Тарра
Сфера деятельности:  Производство и поставка: Тара и упаковки
Сайт: 
Эл. почта: info@tarra.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва
Телефоны: (495) 981-55-43, (495) 787-51-54, (495) 787-46-89, (495) 741-46-70
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  11682
Описание деятельности:  Продажа мешков и пакетов

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     « Компания «Тарра» »Всего отзывов: 20



2015-11-16 17:25 Автор: кандидат, г. Москва
нет
Посмотрели "Учредителей": Учредители компании по данным ЕГРЮЛ на февраль 2012 г.: • АБДУЖАЛИЛОВ АЛМАЗ САНГИНОВИЧ (доля участия - 15%); • ИШМУРАТОВ РАМУЛ РАШИТОВИЧ (доля участия - 5%); • ХИСАМУТДИНОВ РУСТАМ АСИЯТУЛЛАЕВИЧ (доля участия - 30%); • МАРДАНОВ АЗАМАТ АЗИМОВИЧ (доля участия - 20%); • АБДУЖАЛИЛОВ ФУРКАТ САНГИНОВИЧ (доля участия - 30%) ============================ Фуркат Сангинович! Объясните агрессивному Рустаму следующее: 1) Компания - это общий ДОМ. А сотрудники не РАбы, а лояльные к вашему Бизнесу Специалисты. 2) Чтобы компания набрала высоко-квалифицированных Специалистов - УБЕРИТЕ из прямого управления "Людей с плётками". Наймите Русских промежуточных ТОР-менеджеров. 3) Чтобы улучшить микроклимат - сначала возьмите сильного Коммерческого директора.…>>
2015-11-16 17:23 Автор: Аноним, г. Москва
Уже нет
Все адекватные оттуда бегут, не понятно чего добивается руководитель. Штрафов нагребёшь в раза больше зарплаты, еще и морально поимеют. не тратьте время на эту компанию.
2015-11-16 17:21 Автор: Аноним, г. Москва
НЕТ
Был на собеседовании. Помещение детского сада, узкие коридоры, из-за дверей офисов - крики и ругань... Не понравилось. Рустэм, абсолютно не понимает , что он хочет увидеть в итоге. Не компетентный, не вежливый и не умный руководитель. Торговля беляшами это его предел , ну или та конторка которой он и управляет, примерно одинаковый уровень.
2015-11-16 17:21 Автор: Аноним, г. Москва
чай, кофе, печенье. недалеко от метро
Рустам и Фуркат - два владельца компании. профессионализм этих господ в области менеджмента и экономики оставляет желать лучшего. где-то узнали, что продвинутые компании вводят KPI и решили ввести такую же систему. но ввели криво, через одно место... в результате куча народу поувольнялось.
2015-11-16 17:20 Автор: Аноним, г. Москва
Хороший HR директор.
- Офис неудобен. - Отрицательное впечатление осталось от общения с генеральным директором.(Производит впечатления непрофессионала.) -KPI неадекватен, либо составлен профаном. -Зато в отличии от KPI , отлично развита система штрафов.Причем начисляются штрафы "на глаз" руководителя(что вообще дико). -Сложилось впечатление что отсутствует системный подход ко всем процессам, все делается сумбурно , "по ситуации" В целом, впечатление нейтральное(видали и похуже). Но все равно - не советую.…>>
2015-11-16 17:20 Автор: Любопытный, г. Москва
HR-менеджер - очень приятная и интеллигентная женщина.
Ой...директор представляет собой резкий контраст со специалистом по персоналу. Сначала поговорила с Евгенией, впечатление было наилучшее...Но беседа с директором помогла понять, что все негативные моменты, отмеченные в других отзывах - правда на 100%. Директор заявил, что благодаря разработанной им системе KPI легко можно понять, кто работает, а кто ловит халяву. Вообще-то, компетентному руководителю не требуются никакие KPI, чтобы это понять, он и так все видит))) тем более, коллектив небольшой, и так все, как на ладони. "Со старыми работниками прощаемся без сожаления"....как мило((( Спасибо директору, что сразу показал себя таким, как есть. Не тратьте время, ребята! …>>
2015-05-19 10:12 Автор: Аноним, г. Москва
Офис недалеко от метро
Контора на грани фола- теперь новая идея фикс у генерального- ввели так-называемый КПИ и каждый месяц все, как школяры сдают ему экзамены и выглядит это так - меня не волнует, что это косяк 1с и вообще мне пофиг на ваши проблемы- на тебе минус- это баллы. Нужно набрать определенное кол-во баллов для получения зп за предыдущий, отработанный месяц! и не факт что вообще получишь. Реальные проблемы не решаются вообще- некогда, удовлетворяется эго генерального)) тихо-экзамены идут)) …>>
2014-11-23 16:09 Автор: Аноним, г. Москва
На этапе отправки резюме прочитанные здесь отзывы чуть не заставили передумать.Однако я все-таки работаю в Тарре и напишу коротко: зарплата вовремя, оформление - как положено(по трудовому договору с записью в трудовой книжке). О неоплачиваемых праздниках и прочих моментах предупреждают на собеседовании.Коллектив хороший, руководство адекватное и понимающее.
Штрафы? А где их нет? Накосячил-будь готов. Кто-то пишет, что людьми не дорожат, а с чего вы взяли что вы - мечта любого работодателя? Доверие и уважение нужно заслужить, так что трудитесь и усовершенствуйте навыки.Не компетентных сотрудников никто удерживать не станет.
2014-02-11 13:51 Автор: Диля Рахманова, г. Москва
Положительных моментов достаточно много: условия работы-человеческие (чай, кофе, фрукты, конфеты, перерывы, график работы и.т.д.). Выполнение планов поощряются приятными подарками в виде подарочных сертификатов) З/п % выдаются своевременно (при необходимости и раньше срока выплат), а такое не везде встретишь. Лояльное руководство! Руководство очень внимательно и индивидуально относится к сотрудникам.
Никогда ранее такого со мной не случалось) не сошлась с девочкой, которая занималась закупками биг-бэгов) злая, неадекватная личность, противная. Личная неприязнь......это не профессионально). Подставляла и выживала до последнего. перевели в другой отдел, но к сожалению.....то пятно не покинуло меня. Словом приложила все усилия чтоб ушла, сдержала свое слово))) молодец Катя, дай бог тебе здоровья!
2013-12-23 23:48 Автор: Аноним, г. Москва
Есть несколько вполне вминяемых людей. С зарплаты ощипывают но немного, и в принцыпе по существу. Зарплата вовремя без задержек. Бесплатное кофе и чай, и утренние яблоки.
Обещали оформить официально на белую сумму (35000, остальное черное), но перед официальным оформлением уволили как будто не прошел испытательный срок, хотя ни слова об испытательном сроке не было, было полтора месяца работы до оформления, в силу сложностей штатного расписания с их слов. Много бумажной волокиты, реестров, доводящих до осатонения, отсутствие автоматизации, нет перспектив.Чтобы подписать бумагу, доверенность, бегаешь 20 минут по этажам, по начальникам различного рода.Зажимание в рамки дешевизны заказа транспорта и много геморра с этим связанного.Переработку не платят, хотя очень строго подходят к регламентам, и времени прихода на работу.Хозяева - смесь казахов и корейцами.Праздники не оплачиваются, что совсем странно, такого я ещё не встречал.Может быть, не самая…>>
Реклама