Никнейм: кандидат (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования:
Полезность отзыва: 2 - 0 = +2
Всего комментариев: 2

нет

Посмотрели "Учредителей":
Учредители компании по данным ЕГРЮЛ на февраль 2012 г.:
• АБДУЖАЛИЛОВ АЛМАЗ САНГИНОВИЧ (доля участия - 15%);
• ИШМУРАТОВ РАМУЛ РАШИТОВИЧ (доля участия - 5%);
• ХИСАМУТДИНОВ РУСТАМ АСИЯТУЛЛАЕВИЧ (доля участия - 30%);
• МАРДАНОВ АЗАМАТ АЗИМОВИЧ (доля участия - 20%);
• АБДУЖАЛИЛОВ ФУРКАТ САНГИНОВИЧ (доля участия - 30%)

============================

Фуркат Сангинович!
Объясните агрессивному Рустаму следующее:

1) Компания - это общий ДОМ. А сотрудники не РАбы, а лояльные к вашему Бизнесу Специалисты.
2) Чтобы компания набрала высоко-квалифицированных Специалистов - УБЕРИТЕ из прямого управления "Людей с плётками". Наймите Русских промежуточных ТОР-менеджеров.
3) Чтобы улучшить микроклимат - сначала возьмите сильного Коммерческого директора. Который САМ подберёт начальников отделов (тем самым вы снизите риски, когда Управление ведёт Один человек).
4) Оформляйте сотрудников "в белую" (!) Поднимите уровень продаж на сумму "невыгодных налогов"!
5) Запомните: ШТРАФЫ ЗАПРЕЩЕНЫ Законодательством.

==================================
УБЕРИТЕ ИЗ УПРАВЛЕНИЯ РУСТАМА и АЗАМАТА!
Учредители должны лежать на канарах и смотреть отчёты о РОСТЕ продаж в ноутбуке:-)
==================================


В век продвинутых системных Технологий очень СТЫДНО! иметь такой ХАОТИЧНЫЙ "Бизнес", который р а з в а л и в а ю т ваши.. "Опричники" (Википедия: https://ru.wikipedia.org/wiki/%D0%9E%D0%BF%D1%80%D0%B8%D1%87%D0%BD%D0%B8%D0%BA )

Глупый алчный человек всегда говорит, что все остальные ..."га*но" и не умеют работать. Так говорит человек, когда сам "от сохи" и кроме пары рыночных приёмов не знает:-)

!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Сотруднкиам: не бойтесь, пишите в электронную приёмную Трудовой инспекции РФ: http://онлайнинспекция.рф/

Прокуратура: http://www.mosproc.ru/ipriem/
Вам достаточно только указать Имя и ЛЮБОЙ Электронный адрес (!)

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании