2015-03-24 16:49
Тимур Ниязов, г.
Москва
1. Недалекое начальство. Можно месяцами кормить завтраками.
2. Овощной коллектив.
3. Главный директор все время где-то шарится и можно каждые 30 минут ходить покурить.
4. Можно обедать 2 часа. Главное знать когда главный начальник уезжает в ресторан покушать мраморного мясца. А когда приедет сделать вид что ты только присел за стол.
1. Всегда задерживают зарплату(1-3 недели).
2. Неуважительное отношение к сотрудникам.
3. Вопрос о поднятии зарплаты лучше не поднимать. Уволят. Даже если вы отработали в компании несколько лет
4. Общая необразованность начальства. Вам. Хамство и т.д.
5. В здании проходит ремонт. Дыры в стенах. Шум. Сверление.
2015-02-26 16:41
Сотрудник, Который прора, г.
Москва
Можно приходить на работу даже к обеду, но придется отрабатывать до 9, или потом - в остальные дни.
Если Вам предложили работу в Центре компьютерных технлогий (ЦКТ), он же ОнЛидер, Многопак, УпаковкаТорг и ШтрихЦентр…
Работа в данной компании подходит исключительно для студентов или начинающих специалистов, не имеющих стажа. Почему? Потому что здесь Вам предложат ЗП в размере от 20-до 30 тыс. рублей, независимо от вашего реального уровня знаний и навыков в своей области. Соответственно, грамотным спецам, которые хотят получать оплату за свой труд, здесь искать нечего.
Что Вас ждет…
>>
2013-07-10 19:59
Леонид Макеев, г.
Москва
Работал в данной фирме, в одном из их офисов. Офисов у них по Москве много. Каждый офис разбит на группу людей (по 10-15 человек), которые выполняли строго своих функции. Такой грамотный подход (менеджмент) я еще нигде не видел. Руководитель Тимур Станиславович просто ангел во плоти. Никогда не кричал ни на кого, за косяки не ругался, старался всем помогать и творчески и личностно.
Ко всему персоналу относились хорошо. Еженедельно, стандартно был для сотрудников бонус (или пицца на всех,…
>>
Задержка зарплаты на карту VISA. Но не критично, так как задержки были редко и на 1-2 дня.
2012-10-06 21:14
Андрей Локтев, г.
Москва
Был принят на работу в качестве контент-менеджера в компанию являющуюся франчайза компании 1С. Отработал неделю выжали и выкинули на помойку, без денег и чего либо еще! А именно используют тактику максимально выжать из человека (сотрудника) весь его ресурс за более короткий срок, даже путем придумывания и занижения достижений сотрудников. Выгоняют так завтра не выходите оставьте нам свой телефон мы вам перезвоним. Кажется у них черная бухгалтерия.
Подписаться