Не видела

Позвонили и пригласили на собеседование на должность ассистента руководителя. Важным условием было полное соблюдение ТК и белая зарплата. Всё подтвердили. В итоге я поехала в не самый ближний свет (м. Щелковская, около МКАД). Собеседование продлилось ровно 5 минут. Мне сразу озвучили, что официальньная часть 20 тр, а остальные 50 в конверте. Я сразу же сообщила, что не вижу смысла продолжать собеседование, на что сотрудница HR крайне удивленно спросила: «А Вы что, до этого работали везде по-белому?…>>

О наболевшем в сервис-центре. Руководитель сервис-центра Тиссен Дарья пожалуй будет самым непопулярным руководителем данного отдела, уменьшив зп своим сотрудникам, аргументируя, что есть зп и ниже, думаю им ещё осталось посмотеть зп вахтёрш в подъезде. Всегда считала компанию серьёзной, стабильной в зп. Дарья окружила себя четырьмя замами, которые как ищейки ходят вокруг кругами и смотрят, что делают операторы, хотя у них и так всё отображается в новой программе, один заместитель только…>>

Была неплохая з/п.

Отрицательных сторон просто очень много! ! ! ! ! ! ! Начиная от работы в выходные и праздничные дни, ненормированный рабочий день, тупые задания, отношение как к рабам, все выплаты в черную и заканчивая тем , что последние три месяца работы не платили З/П в полном объеме. В конечном итоге в один день уволилось 27 человек.

Я соглашусь с отзывом анонима от 27.09.16. Увольнения одним днем - это кредо этой компании. Я говорю не о торговых представителях/водителях, а именно о сотрудниках офиса разных департаментов. Вы руководитель? Неважно. Работали днями и ночами? Неважно. Принесли компании денег тем или иным способом? Да и пофиг. В компании преобладают личностные отношения. О, ты друг ***, молодец, вот тебе зп 200, ну, рассказывай, кто тебе не нравится и кого ты хочешь уволить? Самая интересная особенность,…>>

Работаю в компании почти 2 года, очень горжусь, что продвигаем качественный и вкусный продукт. Кризиса нет, потому что товар востребован на рынке. Конкуренты нас боятся, а это не может не радовать, отсюда и негативные отзывы.

вкусный продукт

ООО Балмико-Торг давно числится в черном списке работодателей. Компания на рынке труда всегда славилась и славится большой текучкой кадров, что говорит о ее нестабильности и непрофессиональной оценки специалистов, а так же отсутствие слаженного рабочего коллектива и корпоративного духа. Балмико-Торг находится в неустойчивом финансовом состоянии, зачастую компания неплатежеспособна, работает в "серую", тем самым позволяет себе обманывать сотрудников в заработной плате и увольнять одним днем. P.S.…>>

Полностью согласна. Жизнь внутри компании и атмосфера полностью поменялась с уходом команды из ДМЗ. Люди выдохнули и начали спокойно и продуктивно работать. И график почти во всех отделах стал четко нормированный, и пресса в торговом отделе почти не стало, планы адекватные выставляют, ждет дальнейших положительных изменений в компании, ну и увеличение мотивации))))

Почти не осталось отрицательных моментов. Жаль, что фитнеса нет корпоративного, мы к нему так привыкли.

Добрый день. В компании работаю уже более двух лет, за это время стабильно, еженедельно выплачивается заработная плата, отличное отношение внутри коллектива, официальное оформление, есть возможность вырасти, если успешно выполняешь поставленные задачи. Из дополнительных плюсов это безлимитная корпоративная связь и активная корпоративная жизнь.

Из минусов: нет обучения и курсов повышения квалификации, ненормированный рабочий день.

Нет. А жаль что нет!

Да! С Феликсом я полностью согласен, правда я и сейчас работаю в этой Компании ТП по сетевым магазинам, Так бы всё не чего только после плотного рабочего дня в начале недели ехать на собрание слушать бредятину всякую как бута говорить больше не о чем, Хочу сказать следующие! Если бы Супервайзеры были бы честные и не заставляли нас заниматься бутафорией по тем торговым маркам которые отсутствуют на прилавках магазинов и не фотографировать муляжи которые приходиться выкладывать а потом убирать,…>>

Я когда-то работал в этой! Компания хорошая и может быть с " большим будущим"! Но к сожалению среднее руководящие звено это так называемые Супервайзеры давно выработали свой ресурс и мыслят как устаревшие трансформиры. Давая не понятные задачи, а потом в наглую отказываются и утверждают что таких задач они не ставили и при этом штрафуют. Уволился я по причине, что мой Супервайзер не рационально мыслит не может выстраивать с коллективом отношения, мозги у него заплыли целлюлитом. Когда…>>