Крупная компания.

Ответ Федору Яковченко. Коллеги, пишите правду пожалуйста, а то как вы Федор пишите про неубранный снег, когда сами проработали компании месяц, с июля 2013 года по август 2013 года? Хочется получать адекватную информацию , а не вашм бредни. .

Работаю не долго только закрылся испытательный срок. Пока все нравится каких-то жестких минусов не заметил. Постоянно проводятся какие-то акции с подарками. То поездка куда-то, то ценный подарок. Сейчас народ едет в Черногорию кто больше года работает, корпоративное мероприятие. Мне кажется это здорово. Зп ни разу не задержали. В общем я доволен. Хочу тут расти и развиваться

Пока не заметил

Вежливо-боязливая Полунина. Общается очень грубо.

Подъезд к офису точнее к серому убогому зданию не удобен ну если Вы только на машине. В коридоре толпа людей, не приятно, все как дикие. Охранник точнее дедулька без зубов долго искал телефон компании. Позвонив по телефону мне ответила прокуренным голосом типа девушка)) жуя и проглатывая жрачку пропямлила что надо внизу подождать минимум 20 минут (приехала на собеседование вовремя) тк телефон Полуниной занят типа был)).Очень не приятное первое впечатление. Зарплата черная но при телеф.интервью…>>

Отдельные сотрудники действительно профессионалы, у которых есть чему поучиться.

Руководство заставляет сотрудников заниматься так называемыми "личными продажами", а фактически толкает на административное правонарушение, которым является продажа алкоголя физическим лицом. Причём сотрудники должны брать это бухло в счёт своей "серой" зарплаты добровольно, не получая ни документов, ни чеков, и продавать (на 15 тысяч в месяц, а в декабре - на 45 тысяч, очевидно товарищ Мамедов забыл, какие реально зарплаты в его компании). Тем отделам, которые не выполнят это требование,…>>

Есть

600 голов (! ! ! ) на чуть более 10 млн. литров ежегодно, потом решили что чересчур, ну хоть так. Забавный подход к сохранности коммерческой тайны. Стыдно должно быть платить людям вином (даже впрягать их в сбыт через менеджеров). Далеко не самая сильная контора по совокупности факторов! Одно радовало - изумительная аллея от м. Алтуфьево, хорошая но естественно недешёвая столовая! Новичкам вливаться непросто...причины - от простых человеческих пороков старожилов до управленческих промахов.

не имеется

товара нет.зарплаты нет.одни амбиции у дебила директора. гсм не платят.акции делают на отсутствующий товар.клиенты отказываются работать из-за постоянного кидалова с бонусами.в общем никогда не ходите сюда работать.полный отстой.зарплата черная и не дождетесь.никто ни за что не отвечает на все предъявы разводят руками.просто бесят уроды.

Коллектив замечательный.

Никому не советую лезть в болото - вылезать тяжело и ходить потом полгода за зарплатой тоже не приятно... :) Вячеслав ниже в отзывах супер! Писал наверное долго - может даже премию дали или зарплату в первый раз во- время заплатили, только вот на всех сайтах отзыв у него с одним и тем же текстом. Вячеслав - подредактируй - не красиво получается...

Работаю в Русьимпорт Москва уже больше полутора лет тп.Если ты нормальный торговый и отдаешь себя работе целиком, то и отношение будет к тебе соответственное. И зп тебе стараются первому отдать, и всегда идут на встречу по МНОГИМ вопросам.Сейчас, стало много мотивационых конкурсов и работать стало еще интересней(лично я, в марте выиграл поездку в Египет на двоих на 7 дней) В общем, достойная компания. У меня много знакомых торговых с которыми очень хорошо общаюсь, работающих у конкурентов,…>>

Раньше конечно были задержки зп, но это надеюсь в прошлом)

Работая в данной компании я научился жить на 25 тыс в месяц, перестал бухать и ходить по девушкам. СПАСИБО ! вам с большой буквы. Теперь я получаю в 3 раза больше и знаю куда мне деть эти деньги

У них нет отрицательных сторон, разве только Мисье Царев

1. Заработная плата относительно продаж значительно больше, чем у конкурентов. 2. Очень высококачественные продукты.

День добрый всем. Почитал. Где-то по улыбался, где-то по возмущался. В компании проработал 5 лет. Хорошо знаю и структуру и особенности работы, всякие регламенты, системы мотивации и тому подобное. Самое главное в РИ - все регионы отличаются друг от друга. В компании очень много свободы даётся филиалам. Это и хорошо и плохо. Хорошо тем, что ты имеешь право на самостоятельность, которой почти нет в других компаниях. Плохо тем, что людям, для которых самостоятельность - повод халявно…>>