Подписаться
Другие названия: ООО "Энергомаш"
Сфера деятельности:  Производство и поставка: Машиностроение и оборудование
Сайт:  energomash-auto.ru
Эл. почта: zakaz2@energomash-auto.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Челябинск
Телефоны: (351) 2781801
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  1764
Описание деятельности:  Компания специализируется на том, что заманивает клиентов нереально короткими сроками выполнения договорных обязательств, с которыми не может справиться. Просрочка может составлять от месяца до 3-х. Качество продукции (автоцистерны) - очень низкое, т.к. специалистов на предприятии нет, только самоучки и гастарбайтеры. Работников "кидают" с зар.платой, многих просто не оформляют, никаких трудовых договоров нет. Нереально высокая "текучка" кадров. Нагло врать в лицо - вот девиз руководителя !

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     « Энергомаш »Всего отзывов: 18



2013-02-15 18:37 Никнейм: Аноним, г. Челябинск
нет и не будет
Уважаемые форумчане! На Урал посыпался метеоритный дождь. Тема очень волнительная. Но мне, тем не менее, хотелось не отвлекаться от нашей любимой компании ООО «Энергомаш» и в частности от г-на Биктимирова Х.Р.. и особенно как Биктимиров Х.Р. выполняет свои хозяйственные обязательства и какую ответственность он несет перед своими контрагентами. А ответственность, вернее безответственность, получается одинаковая ко всем, будь то работник предприятия, бывший или настоящий, будь ли это заказчик, либо подрядчик. Биктимирову все равно. Так 24.09.2008 между ООО «АТП УКПТО» (заказчик) и ООО «Энергомаш» (подрядчик) подписан договор подряда № 101, в соответствии с пунктами 1.1, 1.2 которого ООО «Энергомаш» (подрядчик) согласно техническому заданию ООО «АТП «УКПТО» (заказчик) обязуется изготовить…>>
2013-02-15 14:03 Никнейм: Аноним, г. Челябинск
нет и не может быть
Хочу привести еще одно решение Чебаркульского городского суда, инициированное несколькими истцами к одному работодателю о взыскании заработной платы, оспаривании отстранения от работы и оплате вынужденного прогула. Дело закончилось примирением сторон, так как работодатель вынужден был произвести полный расчет с каждым работником. Определение суда было вынесено 09 ноября 2012 года. Дело №2-886/2012 №2-887/2012 №2-888/2012 №2-889/2012 №2-890/2012 ОПРЕДЕЛЕНИЕ дата г.Чебаркуль Челябинской области Чебаркульский городской суд Челябинской области в составе председательствующего судьи Тимонцева В.И., при секретаре Косковой Т.А., рассмотрев в открытом судебном заседании, с участием истцов Ларионовой Г.С., Мокиной М.В., Грушевой Е.Н., Ганноцкой И.А., Сулеймановой Д.Р., представителя…>>
2013-02-14 22:25 Никнейм: Аноним, г. Челябинск
нет и не будет
Еще раз обращаюсь к бывшим сотрудникам ООО Энергомаш, работавшие в период с 01 сентября 2012 года по 31 января 2013 года и не получившие в полном объеме заработную плату от работодателя. Сообщаю, что 21 января 2013 года на предприятии была проведена проверка трудового законодательства Государственной инспекцией по труду г.Миасса. В ходе этой проверки инспектора исследовали все документы, находящиеся в отделе кадров, а именно: - были сфотографированы все трудовые книжки, находящиеся на день проверки в сейфе отдела кадров; -исследованы все трудовые договора с работниками (трудовые договора были оформлены не полностью, а именно не было подписи Биктимирова Х.Р., отсутствовал размер и форма оплаты труда); Все это документально подтверждено и зафиксировано представителями Государственной…>>
2013-02-14 16:39 Никнейм: Аноним, г. Челябинск
нет и не будет
А вот вам и факты самоуправства Биктимирова, которые он творит на своей территории и самое страшное, он считает, что это абсолютно законно. И третьим немаловажным фактором для привлечения работников, приезжающих из далека Биктимиров Х.Р. указывает: работа с предоставлением жилья: либо служебного, либо ОБЩЕЖИТИЯ. Остановимся на очень интересном вопросе – это общежитие. Сколько же времени оно существует? Поговаривают, что почти одновременно с основанием завода. Как удается Биктимирову Х.Р. «скрывать» от проверяющих органов наличие общежития на территории завода. Начнем с того, что какой юридический статус у данного кирпичного двухэтажного здания в Росреестре. Ине исключено, что это не узаконенный самострой. Если спорное помещение все-таки имеет юридическую регистрацию, тогда с…>>
2013-02-14 03:14 Никнейм: Аноним, г. Челябинск
нет и не будет
Если Вы посмотрите объявления о размещенных вакансиях в ООО Энергомаш, то помимо высоких зарплат имеется еще один привлекательный фактор: БЕСПЛАТНОЕ ПИТАНИЕ (бесплатный сыр в мышеловке…) Давайте погорим о якобы бесплатном питании работников. Столовой для рабочих, кухни как таковой вообще не существует. Вообще, кто биктимирову давал разрешение на эксплуатацию столовой. Юридический статус столовой отсутствует, санинтарно—эпидемиологическое заключение на эксплуатацию столовой кем и когда был выдан? Где Роспотребнадзор? Наверняка, проверка Роспотребнадзора «ООО Энергомаша» и «ООО Энергмаш-строя» по поднятому вопросу проходит в местном кафе, так как биктимиров поет песни о том, что у него на территории общепита нет, а есть помещения для разогрева пищи. Во как выкручивается. А интересно…>>
2013-02-14 03:01 Никнейм: Аноним, г. Челябинск
нет и не будет
Самым «положительным» моментом биктимирова можно назвать его благотворительность, он каждый год у себя на заводе устраивает благотворительную Новогоднюю елку для сирот. Прекрасный порыв. Замечательный. Всем работникам завода было объявлено о том, что необходимо цех сборки к новому году привести в порядок, сделать в нем ремонт, украсить, поставить елку. Никто из рабочих не возражал, сказано надо сделать мы все, и начали делать. Но в то же время никто никого не освобождал от основной своей работы. В моей жизни такого декабря никогда не было. Рабочие работали по 14 часов каждый день, выходных не было. За неделю до новогодней елки пахали по 24 часа в сутки. Да-да верно 24 часа. С завода никто не уходил, Практически никто и не ныл, все понимали важность Новогодний елки для сирот. Каждый…>>
2013-02-14 02:52 Никнейм: Аноним, г. Челябинск
нет
РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации дата г.Чебаркуль Челябинской области Чебаркульский городской суд Челябинской области в составе: председательствующего судьи Тимонцева В.И., при секретаре Косковой Т.А., рассмотрев в открытом судебном заседании, с участием истца Шушарин И.В., представителя ответчика ООО «Энергомаш» - Теленкова С.С., гражданское дело по искуШушарин И.В. к обществу с ограниченной ответственностью «Энергомаш» о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, транспортных расходов, недополученного заработка за задержку выдачи трудовой книжки, компенсации за задержку расчета при увольнении и компенсации морального вреда, УСТАНОВИЛ: Шушарин И.В. обратился в суд с иском к ООО «Энергомаш», в котором после неоднократного изменения…>>
2013-02-14 02:45 Никнейм: Аноним, г. Челябинск
нет и не будет
Хочу прокомментировать решение Чебаркульского городского суда по трудовому спору между Шушариным И.В. и ООО "Энергомаш": Из текста решения суда выдержки: Шушарин И.В. был принят на работу в ООО «Энергомаш» дата, ему была установлена заработная плата в размере рублей в месяц, о чем при приеме на работу издан приказ, от подписания которого истец отказался. В связи с частой сменой работников отдела кадров трудовой договор с истцом заключен не был. С дата Шушарин И.В. был уволен. дата, в связи с отсутствием работников отдела кадров и бухгалтерии, истцу были частично выплачены причитающиеся при увольнении выплаты, а также выдана трудовая книжка. Расписавшись в ведомости выдачи заработной платы и получив денежные средства в размере копеек и трудовую книжку, истец отказался…>>
2013-02-12 12:05 Никнейм: Девочка ***, г. Челябинск
Нет
ПРОТЕСТ я тебе написала в почту, но ты не отвечаешь..Почему?
2013-02-12 06:14 Никнейм: Аноним, г. Челябинск
положительных сторон нет и не будет
Галина 28.01.13 16:35 опроверг(-ла) отзыв -1 По Вашим отзывам видно и Ваше воспитание, и образование. Деградировали. Дорогая Галина, на вашей фабрике, по-видимому, производство с высокотехнологическим оборудованием или вы работаете на Челябинском трубопрокатном заводе, где рабочих берут только с высшим образованием и претендентов по 15 человек на 1 рабочее место. Вы же набираете к себе на работу обыкновенных мужиков, а еще лучше (для вас) бомжей, пьяниц и эпилептиков. Даже если нормальный, квалифицированный рабочий случайно и заглянет к вам, то бежит оттуда сломя голову. Ни один нормальный руководитель просто не выдержит оперативных совещаний хам-зи. Требуя со своих подчиненных каждый день утром – отчет о проделанной работе в письменном виде, вечером план работы на следующий…>>
Подписаться



Реклама