Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2012
Дата увольнения: 2013

нет и не будет

Еще раз обращаюсь к бывшим сотрудникам ООО Энергомаш, работавшие в период с 01 сентября 2012 года по 31 января 2013 года и не получившие в полном объеме заработную плату от работодателя.
Сообщаю, что 21 января 2013 года на предприятии была проведена проверка трудового законодательства Государственной инспекцией по труду г.Миасса. В ходе этой проверки инспектора исследовали все документы, находящиеся в отделе кадров, а именно:
- были сфотографированы все трудовые книжки, находящиеся на день проверки в сейфе отдела кадров;
-исследованы все трудовые договора с работниками (трудовые договора были оформлены не полностью, а именно не было подписи Биктимирова Х.Р., отсутствовал размер и форма оплаты труда); Все это документально подтверждено и зафиксировано представителями Государственной инспекции труда г.Миасса;
Представители Государственной инспекции труда прошлись по цехам предприятия и собрали сведения обо всех работниках, работающих в этот день на предприятии.
Проверяющим инспекторам по их требованию были предоставлены надлежаще заверенные копии следующих документов:
- надлежаще заверенная и скрепленная печатью предприятия копия действующего штатного расписания;
- надлежаще заверенная копия табеля учета рабочего времени за период декабрь 2012 года, 01 по 21 января 2013 года (по каждому работнику зафиксировано фактически отработанное время с учетом сверхурочных часов, выходных дней и ночных часов)
- список всех сотрудников предприятия по состоянию на 21 января 2013 года.
Таким образом, с сотрудниками предприятия, работающие на дату 21 января 2013 года официально зафиксированы с ООО «Энергомашем» трудовые отношения, т.к. фактически с ведома работодателя и с его согласия все они были допущены к работе. Данный факт доказыванию уже не подлежит.
Что касается размера оплаты труда, за основание будет взято штатное расписание. Вся доказательственная база по взысканию зарплаты собрана. Мною через трудовую инспекцию г.Миасса получены копии всех вышеперечисленных документов.

Призываю всех вас дать свое согласие стать вашим представителем на подачу исковых заявлений в суд по взысканию заработной платы.
protiest@mail.ru

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании