Отсутствуют полностью

Уволить всех до одного бездельников в подборе персонала. Это дармоедки и бездельницы. Они вызывают соискателя работы по фейковым вакансиям на фейковые собеседования. Лучше наберите , увеличьте штат рабочего персонала.

В магазин Окей метро Пражская и Озёрная подбор персонала вызывает на фейковые собеседование соискателя работы.

Размещают фейковые объявления о вакансиях в интернете, таким образом подбор персонала имитирует бурную рабочую деятельность, собирают с соискателя анкеты для оплаты себе на зарплату, на самом деле им не нужно раздувать штат сотрудников, у них есть один раб он вкалывает за десятерых и им этого достаточно. Таким безобразием занимается очень много организаций.

Нет

Всем привет, хочу рассказать о печальном опыте работы в Окей. Нужна была подработка увидел, вакансию “ночной выкладчик товара”. В отделе кадров попросили заполнить анкету. Рассказали про условия про функционал умолчали, зп 28 000 остальное премия (саму премию вы не увидите т.к надо оставаться сверхурочно более 164 часов работы в месяц). Собеседование с начальником отдела было следующее “ вы должны раскладывать товары в соответствие с инструкцией и все график 2 через 2 “ .…>>

Не осталось

Компанию разрушила Полозова Елена. Она сломала все что было ранее построено профессионалами. У всех вопрос- как она заняла эту должность? Она построила систему мотивации, которая де мотивирует, сократила персонал. Крутит вертит директором. Собирает сплетни! ! И это директор по персоналу такой огромной компании! Окружила себя лизоблюдами, которые за ее спиной ее ругают и обсуждают( в ее стиле)

Белая зп, возможность премий.

Отвратительное руководство, которое уничтожило все хорошее, что было 3-4 года назад, за редким исключением людей, которые еще за что-то держаться и надеются. Работать будете за двоих-троих, потому что людей на отдел очень мало, постоянно проходят сокращения. Два-три человека на отдел в выходной день - это норма, после этого в отделе погром, за который спросят с вас. На трудовой кодекс всем плевать, вас могут потребовать остаться после смены на неопределенный срок(на моем опыте несколько…>>

Я хочу написать только хорошее об "Окее" в Пирамиде.Коллектив-просто класс! ! ! Руководство, в абсолютном большинстве-профи.Главное, как я считаю, отношение к работе, если есть терпение и ответственность-всё будет хорошо.Я работал давно-ещё в 2011 уволился, но впечатления остались.Это был бесценный опыт.Спасибо за эти 2 года, можно сказать, как коллективу, так и рук-ву.За 2 года-2 раза был лучшим продавцом месяца, был наставником у начинающих.Мне повезло и с коллективом и с руководством, это 100 процентов.Конечно,…>>

Были недопонимания, но со временем-всё нивелировалось.

з/п белая и своевременная по словам старожилов компании ! Мед. обслуживание бесплатное, соц. пакет по "ТКРФ", вроде бы уже не плохо, но ...! ! !

Доброго времени суток читающим! Вынужден сообщить важную заметку основанную на личном примере по поводу работы в компании "Окей".В первый день обращения в компанию остался довольным после переговоров с HR-менеджером и непосредственным руководителем-начальником логистики, ибо товароведы находятся в подчинении у логиста - и это по-моему мнению - анархия ))) такое ощущение, что если бы во главе департамента транспорта стоял министр здравоохранения то наши дороги были бы в нормальном состоянии, очень…>>

З/п средняя по рынку, точно не ниже

Собеседование было сразу с руководителем, общение не понравилось, не сработались. Возможно это была попытка провести стрессовое интервью, однако этим стоит заниматься, владея технологией на должном уровне. Иначе получится обалдевший кандидат и несуразные вопросы и разговор "глухого с немым"

Просьба к руководству Окей - увеличить количество магазинов "Окей" в Москве, особенно в Восточном административном округе! Самое лучшее задействовать среднюю часть ВАО (между Щелковским ш., Первомайской ул. и т.д.).

Мало магазинов, что доставляет неудобство потребителям!

Только вовремя выплачиваемая ЗП

Я читала во многих отзывах, что со стороны руководства полное неуважение к своим подчиненным. Это правда, видимо это политика Окей, и руководителей специально учат этому на тренингах. Орут и унижают так...и с применением ненормативной лексики. На все недовольства ответ один-не нравится, дверь видите, вперед. Это нормально? Понятно, что сейчас с работой не очень хорошо, но ведь люди не рабы, они пришли оказывать услуги за определенное вознаграждение. Меня возмутила одна ситуация, надеюсь,…>>