Осталось очень немного положительных впечатлений.

Поразили очень непрофессиональные hr-ы! Одна из руководителей кадрами пару раз просто забыла, что пригласила меня на собеседование. Свалила всю вину на подчинённых, якобы они забыли отменить встречу. Я всё же попала на собеседование. Мне долго пиарили компанию, но когда сказали о зарплате в конверте, всё очарование прошло вмиг. И смутил явно не демократический стиль управления. Зачем-то среди требований нужен был английский, хотя в реальности для деятельности он не нужен. Модная фишка российских…>>

побывала в пару-тройке компаний (в том числе и западных). Система отбора похожая. Ничего нового не увидела. Тесты тоже проходила. Анкета удивила, да. Не привычно немного. Личные вопросы были, но немного. В пределах. А потом меня это даже как-то приятно удивило. Все таки не запчасть подбирают, а человека же. Я вот тоже спрашивала, а какой характер руководителя, какой коллектив. Не знаю. Меня, если честно, это наоборот настроило положительно к компании. Офис красивый. Отдел персонала сидит на…>>

далековато от метро

расположение офиса

очень много личных вопросов, а что у вас, а где, а почему, соглашусь с отзывами на счет квалификации, что-то кроме личной жизни интересно? может сразу с анализами приходить)удачи в поиках сотрудников, не пошла бы даже если взяли бы сразу, ичар Ирина-это омг или так сейчас обучают кадровиков? не тратьте время господа.

Их нет! Все, что пишут, на 100% правда.

Отдел по подбору персонала - это что-то нечто )))) Дебильные тесты: нарисуй человечка (которые дают детям, ощущение, что у руководителя отдела персонала не все в порядке с головой), ни одного вопроса по skills and abilities, интересует только личная жизнь; дебильный тест на компьютере, типа "расшифруйте слово, либо косметическое средство, либо лекарство. В Каком году была пуническая война? " - Бред полнейший, тест лажовый - не показывает аналитические навыки, логическое и пространственное…>>

Положительных впечатлений нет. Все отрицательные отзывы на 100% правда, проверено на своем опыте.

Не тратьте свое время на собеседования (оно у них не одно). Месяцами их соискатели проходят, толку нет. Устроиться можно через знакомых. Через отдел кадров попасть в компанию не реально. Не знаю, кого они ищут, что их интересует только личная жизнь соискателя, а трудовой опыт даже не смотрят.

укороченный график работы с 9 до 17. корпоративный транспорт. в целом, привлекательный соц.пакет. большинство сотрудников - классные ребята.

А я как раз и есть карьеристка-подхалимка-ассистент, которая считала себя выше и умнее других, как говорится в предыдущем отзыве Виктории:-)))) хаха))открыла себя с новой стороны)) В целом о компании не могу отозваться слишком негативно. Корпоративная культура развита. Самый главный минус, который просматривается во всех отделах - ты под колпаком. Если Вы мечтаете о самостоятельности и принятии решений - это не в Скарлетт... моя позиция не предполагала этого, но я сужу со слов моих коллег.…>>

Прекрасные девушки из международного отдела!

Может мне не повезло с отделом, но у меня сложились наиужасные впечатления о своих коллегах. Невоспитанные менеджеры, которые хамят напропалую, карьеристка-подхалимка-ассистент, которая считает себя выше и умнее всех, хотя не представляет из себя ровным счетом ничего. Абсолютное неуважение отдела персонала: Случился у меня спор с начальником о том, как делать работу. Я - человек молодой, неопытный, поэтому решила посоветоваться с психологом (она же занимается развитием и адаптацией персонала),…>>

После общения с отделом персонала их не вижу, может быть после общения с потенциальным руководителем они бы и появились.

Слишком много уровней собеседования, это не белая иностранная фирма, чтобы устраивать многоступенчатый конкурс на рядовые позиции.Очень много отвлеченных вопросов, не относящихся к работе.Общение с отделом персонала надо бы свести к минимуму, хотелось бы обсуждать обязанности и опыт с компетентным человеком, непосредственным руководителем.Так и человека нужного быстрее найдут.Претенциозное мнение отдела персонала отсеивает много реально подходящих людей.К сожалению, это беда не только Scarlett.Отделу…>>

Их нет

Дурацкие тесты из серии "Когда была первая пуническая война". Много интимных вопросов на грани фола. Даже не близкие друзья не всегда задают такие вопросы. Осталось мерзкое впечатление.

ИХ НЕТ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! !

Проходил там собеседование на позицию "КАМ", могу сказать только одно то что отдел кадров там не какой! Мало того что вопросы не по теме так спустя две недели тишины (не дали обратной связи) они продолжают обновлять вакансию на hh.ru По всей видимости им сотрудники не так и нужны, просто hr хотят создать видимость работы. Не тратьте своё время, офис совсем не близко от метро что бы в холостую гонять туда.