Никнейм: Анастасия (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Май 2012
Дата увольнения: Июнь 2013
Полезность отзыва: 1 - 1 = 0
Всего комментариев: 2

укороченный график работы с 9 до 17.
корпоративный транспорт.
в целом, привлекательный соц.пакет.
большинство сотрудников - классные ребята.

А я как раз и есть карьеристка-подхалимка-ассистент, которая считала себя выше и умнее других, как говорится в предыдущем отзыве Виктории:-)))) хаха))открыла себя с новой стороны))
В целом о компании не могу отозваться слишком негативно. Корпоративная культура развита. Самый главный минус, который просматривается во всех отделах - ты под колпаком. Если Вы мечтаете о самостоятельности и принятии решений - это не в Скарлетт... моя позиция не предполагала этого, но я сужу со слов моих коллег. В принципе, никто не заинтересован в вашем развитии, здесь нужны удобные сотрудники, может, конечно и во всех компаниях так.... Периодически всем повышают зарплату на пару тысяч, чтобы не было причины говорить, что сотрудников не поощряют. Если Вы хотите повышения - Вас тут же будут обрабатывать директор по персоналу, ваш непосредственный руководитель. Вас будут тактично опускать, и у Вас сложится впечатление, что вы ничтожество и та позиция, которую Вы занимаете и та зарплата, которую Вы получаете, - надо принимать как манну небесную.
Вся работа, в основном, в Outlooke и Excel. Система не очень чётко отработана, все ставят в копию всех, иногда даже не по делу. Бесконечные переписки, звонки и выяснения кто и что должен. Инструкции не прописаны. Свою инструкцию я писала себе сама.
Я работала в международном отделе. Девочки, которые там остались работать ( а их осталось немного, массовое увольнение по собственному - как вам???) - отличные, умнички, даже не знаю, какие слова подобрать. Они выполняют гигантский объём работы при таких условиях и обстановке....Обстановка и атмосфера - это отдельная эпопея...Все дело в руководителе - Кем Татьяне Викторовне. Как профессионал - она, конечно, бесспорно хороша. Работает как вол, как робот, не знаю, как люди это выдерживают... Но вот человеческие качества - увы...Уж каким надо быть руководителем, чтобы тебя ненавидел весь отдел...В целом все чинно-мирно, если смотреть со стороны, но по осени-весне у руководителя начинаются заскоки, когда она поедом всех кушает. Начинает рыть всё и вся, находит косяки, которым срок - месяц и более и просит тебя по ним отчитываться, некоторые - октровенно притянуты за уши. И бывает такое, что ты вместо работы сидишь и пишешь весь день объяснительные. Задавать вопросы по работе нельзя - как же так, ты некомпетентный сотрудник, не спрашивай меня, решай сама. Решаешь сама, не спрашиваешь - да как ты посмела решать без моего ведома...Не угодишь короче. А ещё есть такое развлечение - гнобить своих сотрудников... Она так и говорит - я ж играюсь, гноблю, но ту грань, когда человек хочет уволиться - никогда не переступаю....нет комментариев...
Сейчас ситуация в отделе такова - 1 человек ( я ) уволилась, ещё 2 менеджера сломя голову убежали в другие отделы, 2 менеджера собираются уволиться. Это из 7 человек. Приняли на работу только 1 менеджера... Думаю, это говорит о многом...Когда руководителя нет - все работают как пчелки, весело и дружно, выполняют гораздо больше работы. Когда начальник в офисе - все дружно пьют валерианку и сидят ниже травы, тише воды...
Вобщем, если у вас броня, вы абсолютно непробиваемый человек - может быть вы и сможете работать в этом отделе, но на данный момент ситуация такова...делайте выводы сами...это не субъективное мнение, это мнение группы людей (всего отдела).

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании