Никнейм: Анонимкин
(был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось) Дата собеседования:2013
Количество просмотров:98
Полезность отзыва:
2 - 0 = +2 Всего комментариев: 2
Положительные стороны
После общения с отделом персонала их не вижу,может быть после общения с потенциальным руководителем они бы и появились.
Отрицательные стороны
Слишком много уровней собеседования,это не белая иностранная фирма,чтобы устраивать многоступенчатый конкурс на рядовые позиции.Очень много отвлеченных вопросов,не относящихся к работе.Общение с отделом персонала надо бы свести к минимуму,хотелось бы обсуждать обязанности и опыт с компетентным человеком,непосредственным руководителем.Так и человека нужного быстрее найдут.Претенциозное мнение отдела персонала отсеивает много реально подходящих людей.К сожалению,это беда не только Scarlett.Отделу персонала нужно же показать видимость работы и то,что они не просто протирают штаны.
Полностью согласна. Собеседования совершенно не умеют проводить. Даже общаться нормально не умеют. Считают, что компания на столько гигант, что ты должен прийти и два часа доказывать, почему именно они и именно ты.
Вопросы действительно не по теме.
Полностью согласна с Анонимкиным! Собеседование проводилось целых 2 часа!!!
И при этом только с отделом персонала, руководитель предпочитает, видимо, общаться только тогда, когда кандидат пройдет все круги ада. Задавали очень личные вопросы, не относящиеся к проф.части. По окончании собеседования милая девушка Диана пообещала обязательно сообщить о результатах собеседования, не важно каким будет решение руководителя, но спустя 2 недели никаких новостей. За такой функционал предлагают маленькую з/п. В общем впечатление осталось негативное, хотите потратить время добро пожаловать на собеседование в компанию Scarlett!
Подписаться
Подписка
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новости компании "Scarlett"
Вопросы действительно не по теме.