Оплата топлива.Относительно свободный график работы.

Изначально в контракте прописана зарплата ниже минимальной по республике.Про отпуск можете забыть, как и про отпускные:существует даже" инструкция по уходу в фиктивный отпуск"! ! ! ! Амортизацию за авто вам не заплатят.Будете платить проценты с долгов своих клиентов! ! ! ! Корпоративы только за ваш счёт.Про развитие и обучение тоже забудьте.Штрафы иногда насчитывают такие, что зарплаты не хватает на их погашение, причём расчетника вы не увидите! ! ! ! Зарплату пытаются выдавать просроченным товаром.При…>>

Плюсов нет

Берут на работу только на время испытательного срока, а потом чтоб не платить основную зарплату выгоняют даже без предлога, да еще с угрозами! Контракты оформляют на мин. з. п , поэтому при увольнении выплачивают мин. отпускные и зарплату.Руководство всех съедает! Умных и знающих не держат-боясь потерять свое место! Чем меньше работающих в отделе-тем больше заплата у руководителя-работы у людей становить больше, а их деньги перетекают из одних карманов в другие!

Коллектив, который пытается выжить)

Болото, не за что не тратьте время и нервы на эту контору! ! Логистика в полной засаде! ! Из толковых там считанные сотрудники, а вот прикрываются ими бездарные руководители.

работа интересная

1. Работа под не компетентными людьми 2. Самую сложную работу спихивают на Гомельских сотрудников. Премия зависит от вашего выполнения плана и задач. Но поскольку ставят нереальные сроки специально, и несуразные задачи в большем объеме - после, открыто заявляют об отсутствии премии. и то что будет выполнено на "ура" минские руководители прибирают себе. А все что плохо сделано и даже по их вине - вешают на вас. Даже на вопрос "вы ответственны что таким образом выполняется задача? " - не отвечают,…>>

Каким-то чудом (видимо, обещаниями по заработной плате) заманивают хороших специалистов, наличие которых и является плюсом.

Основной (первый) минус - отношение к выплате заработной платы: всегда стараются урезать, индексации не существует, но минимальную заработную плату платят вовремя - как бы добропорядочная компания. По поводу премий - даже не надейтесь. Фактически Вас оформляют по минимальному окладу и платят его, а все, что обещают выше - не выплачивается. Второй минус - могут уволить в любое время и при окончательном расчете вы получите максимум голый оклад, а то и насчитать, что Вы должны компании (иногда…>>

Из плюсов можно отметить только дружелюбный коллектив и своевременность выплат, ну и для торговых- много свободного времени.

Первая проблема и самая важная- Просрочка. Эту проблему в компании не могут решить уже несколько лет, да и наверное не решают. Все что уходит в просрочку ложится на плечи торговых команд (супера, торговые агенты). Да есть лимиты, которые компания выделяет на решение этих вопросов, но и их не хватает даже на 1/4 часть. Мало того что торговые решают вопросы в торговых точках, так еще и то, что просрочилось на складе БУДТЕ ДОБРЫ ЗАБРАТЬ В СЧЕТ ЗП! ! ! Не раз были случаи, когда срок действия товара…>>

Нет

Компания кидалово! Люди не идите к ним работать! Обманывают и не платят! Начальник склада указывает на вышестояеще рук-во, а руководство офиса и бухгалтерия посылают к начальнику склада - замкнутый круг.

нет

Люди обращайтесь в случаи обмана в Управление Департамента гос. инспекции труда МТСЗ Минское городское по тел (017) 220-27-66. Общими усилиями можно к чему-то прийти.

Нет

Очень крупная и серьезная компания к которой я всегда относился хорошо, но до тех пор пока не уволился оттуда. При окончательном расчете компания по максимуму списала с меня все штрафы которые только смогла придумать, повесив на меня часть не моих дебиторов и благополучно оштрафоваф за них. А в самом конце выяснилось, что как говорилось в "стандартном " договоре на эксплуотацию моей машины есть пункт в котором написано что за последний месяц работы мне заплатят в 10 раз меньше чем обычно. Тут конечно…>>

НЕТ НИ ОДНОЙ ПОЛОЖИТЕЛЬНОЙ СТОРОНЫ У ЭТОЙ КОМПАНИИ

Начальство относится, как к "не человеку". Обещают зарплату в 10, 600, 000. в контракте прописывают 1, 170, 000 и по итогу увольняют с этой же заплатой по контракту. Обещают премии, но не выплачивают.При выполнении плана даже на 110% все равно находят причины как снять деньги с зп. платят оклад и им плевать , что на это невозможно прожить. Когда берешь расчетник и идешь в бухгалтерию , чтобы пояснили за что деньги снимали, объяснять не хотят ничего, спихивают на руководство, а руководство само не…>>