никаких

Такого хамства я не видел вообще! ! ! ! ! ! ! Позвонили, долго говорили мне по телефону про мою кандидатуру, как мой опыт им интересен. Приехал, девочка и говорит, директор занят будет часа 2 (зачем назначать собеседование? ? ? ? при том, что директор любит пунктуальных, это говорит о том, что не умеет планировать рабочее время). Ииии ))) предложила мне пройти собеседование с менеджером)))) я в шоке! ! ! Сидел и ржал над их вопросами и вообще постановкой хода собеседования)))) Цирк!…>>

нет

Александр Геннадьевич Дальке! Помнишь о долге в $20000. Ты у меня их брал. Почему не отдаешь? Закрылся ширмой? Отдай. Квартира на З.Космодемьянской $27000 уже не стОит. Проценты с 2000 года не жду.

нет вообще

масса. Если они такие хорошие и название компании если дорого и известно зачем менять, а затем что уже туда работать не идет. Работал з месяца просто жесть. Сплошное кидалово и вынос мозга.

Перспективная, быстро развивающаяся компания. Высокий уровень заработной платы (полностью "белая") с ежегодной индексацией, корпоративная сотовая связь, доставка на работу транспортом компании, возможность профессионального и карьерного роста, обучение за счет компании.

Если есть желание работать и развиваться, отрицательных сторон нет.

Приобретённый в компании негатив сводит на нет все возможные положительные стороны.

О компании уже так много сказано, что она даже сменила название. На данный момент ООО именует себя "ЭнерДжет Системс".Хотя по сути - те же самые Дальке с Фарзалиевым, только в профиль. Эти два субъекта адекватно своей натуры органично дополняют друг друга, самодурство которых превышает все возможные пределы.

Белая зарплата

Очень не рекомендую работать в данной организации. Директор очень "странный" человек. Не умеет руководить. Не умеет общаться. Любит свои промахи переложить на подчиненных. Ни кого не ценит.. Ни кого не уважает. Создает условия не для работы.. А для того, чтобы он получил удовлетворение от издевательствами над людьми. Постоянная текучка. Часто видел ситуацию: приходить кандидат на должность.. и на следующий день пишет заявление на увольнение. В команде нет профессионалов. Есть несколько человек,…>>

не видел.

Да, читаю и не перестаю, удивляться. За три месяца работы при мне сменилось только три начальника отдела обеспечения, больше недели-двух не выдерживали. Директор просто жесть. Господин Дальке задумайтесь, может быть все таки не в людях, а стоит уже и в зеркало посмотреть. да и в дела Мерзавчика поглубже вглядеться. а то с таким отношением к людям самим в резервуары лезть придется. УДАЧИ! ! ! ! ! !

- Хорошая белая зарплата, при мне задержек не было; - Возможность пользоваться услугами корпоративного транспорта; - Возможность заказать себе билет в устроенном купе во время командировки; - Интересная сфера деятельности (взаимодействие с различными НПЗ, ГПЗ и т.д.).

- Высочайшая текучка даже среди руководителей отделов, причем некоторые не отрабатывают и одной недели; - Отсутствие обучения, хотя спрос будет пристрастным; - Постоянные задержки и переработки; - Негативная атмосфера в офисе. Отдельно хотелось бы дополнить последнюю тенденцию: Вы будете во всем виноваты, всегда. Это такая позиция директора, которая транслируется через (и на) руководителей отделов. Поэтому выход один - вечно валить вину на ближних своих. Сможете жить в таком жестоком психологическом…>>

ytn

Работал почти три месяца , такого не видел никогда. Полная задница, зарплату обещают от 23 до 27, но больше17 я так и не получил. трудовой договор свой экземпляр я так и не видел. Директор это вообще кадр. Возомнил себя "божком", значимым в этом мире, вершитель судеб и такие кренделя выкидывает. за какие-то бумеранги речь ведет, а то что земля круглая забыл. Мнение других его вообще не интересует. Работа постоянно в овральном режиме. Короче жопа полная. О работе в команде и речи нет, каждый…>>

отсутствуют напрочь

Компания по замыслу и производимым работам наверное неплохая. Но руководство оставляет желать лучшего. Начальство конечно хорошим ни когда не бывает, но здесь это вообще отдельная история. Все ругают Фразалиева, да тип еще тот, технологию производимых работ наверное знает, за все время работы грех было не изучить. За это время можно было и обезьяну научить курить. Техническая грамотность отсутствует напрочь. Лезет везде как затычка. Но это еще пол беды. Дальке, вот это вообще кадр. Божок,…>>