Никаких

Компания катится в пропасть. Никакого уважения со стороны руководства, только и слышишь: Давай, дожимай. Уволить могут в один день без объяснения причин, независимо от стажа. Если решишь уволиться сам, заявление подпишут без слов. Поставщики услуг в шоке от происходящего, оплата всегда с задержкой, заявки отправляются с ошибками, либо задвоенные, либо вообще не доходят - а клиент уже в пути. А это все заслуга "супер программы", которая нихрена не работает. Клиенты уходят, жалобы постоянные.…>>

Самая положительная сторона - работа 24 часа.

В последнее время с данной компанией постоянно возникают сложности: прозвониться невозможно, а если дозваниваешься , приходится ждать ещё н-ное количество времени, чтобы переключили на необходимый отдел. Единственное время, когда можно прозвониться - после 17.00, а то и вообще - ночью. Заявки не обрабатывают в обещанные 15 минут, минимум в пол часа, как показала практика, а то и вообще ответ можно получить после 20.00, хоть и отправлялась заявка в 11 утра...Я не знаю, что творится внутри,…>>

положительные стороны, что они научили играть в "футбол", прошла хорошую школу выживания. За это ГЦБ, а конкретно визовому отделу спасибо!

Ох, как я рада, что есть такой сайт, где можно поделиться с коллегами или уже бывшими коллегами, опытом выживания в ГЦБиТ.работал в визовом отделе ГЦБ, директор департамента визового и Вип обслуживания был у меня Хоменко Николай. сказать что он директор, не могу, не повернется у меня язык, НИКАКОЙ он. Говорит очень много, красиво умеет простите, но ссать в уши, по другому я не скажу, смысла в его разговорах вообще никакого нет. Сколько терялись паспорта, сколько всего происходило, он…>>

Положительные моменты связаны с работой с замечательными людьми, квалифицированными специалистами. Особое внимание хочется уделить руководителям ВИП обслуживания, отдела продаж, клиентского отдела, кассового блока, руководителям авиа и ж-д отделов, с такими людьми приятно было работать, ни одна задача не оставалась нерешенной, а все спорные моменты решались в срок. Только за счет таких людей держится компания. Именно им я желаю удачи и процветания, а также успехов во всех начинаниях! ! !…>>

Проработав 2.5 года в бухгалтерии (в отделе реализации) могу сказать, что там был замечательный, добрый и отзывчивый коллектив, который за 2 года сменился полностью. Выводы делайте сами..............

Работа в компании стала для меня своего рода стартовой площадкой в сфере бронирования и работы с корпоративными клиентами, полугодовой опыт работы в ГЦБиТ внес свою небольшую лепту в мое дальнейшее успешное трудоустройство после увольнения из этой компании.

Абсолютно согласна с предыдущими отзывами об отсутствии обучения, которое обещают на собеседовании- на большинство новичков не обращают внимания, либо ведут себя холодно-вежливо. Мне повезло с куратором, (об этом говорили многие сотрудники), одна из лидирующих ведущих специалистов, она по-настоящему всегда была готова подсказать и прийти на помощь. Но это не исключение из правила, видела остальных коллег-новичков и сочувствовала. Про незаконное увольнение более подробно я уже рассказала…>>

первое впечатление ( большой опен спейс, все в поте лица трудятся) расширение кругозора (от части)

В Ваш первый рабочий день вам дадут 100500 листов А4 с правилами компании, всевозможными инструкциями по работе, вы будете извучать его ровно неделю, никто из начальства или ваших кураторов внимания на вас обращать не будет. После недели протирания штанов, к вам подойдет ваш "обучающий" менеджер и расскажет вам про специфику работы за 15 минут, и вы приступите к работе. В последствии , на ваши любые вопросы ваш учитель будет вам нервозно отвечать и цыкать, а также бегать кудато каждые 15 минут,…>>

.///

В компании все плохо финансово. Клиенты уходят, профессионалы, проработавшие не один год, уходят. Генеральный ничего не знает. Есть подозрение, что это диверсия конкурентов. Компания катится вниз. Остерегаю новичков.

ничего

Удаленность от метро, серая зарплата, отсутствие корпоративного духа, грубые коллеги.

ноль

Добрый день. Расскажу, как я попыталась работать в этой организации. Взяли на должность помощника специалиста по бронированию гостиниц. Сказали, что по прошествии испытательного срока (на собеседовании обозначался один месяцем, при подписании трудового договора оказалось три) повысят до специалиста. Работа была сложная, нужно было работать в нескольких специальных программах, обучение провели всего за несколько дней и то "учитель" вечно куда-то шел, бежал, короче, обучение на прошла у специалистов,…>>

никаких абсолютно

Хотелось бы написать о "прекрасной" работе Инны Крыль. Я так понимаю она менеджер по персоналу в офисе на Марьиной Роще. Я пришла на собеседование в эту компанию.Изучив моё резюме мне сразу же сказали что я подойду только на должность оператора (в обязанности которого входят только распределение звонков). После чего я общалась с начальником отдела авиа билетов и начальницей отдела стражировки Мариной. Ею лично было дано предложение не идти на вакансию оператора, т.к здесь накакого карьерного роста…>>