Другие названия: УК сеть-10, Корчма Тарас Бульба
Сфера деятельности:  Услуги: Еда: кафе, рестораны, fast-food
Сайт:  tarasbulba.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва
Телефоны: +7 (985) 644-85-44
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  23121
Описание деятельности:  рестораны, питание

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     корчма тарас бульба Всего отзывов: 64



2012-07-10 17:32 Роман, г. Москва
Был на собеседование на официанта. Секретарь встретил приветливо показал, куда нужно пройти и к кому обратиться. Зайдя в кабинет увидел, что собеседование проходит в одном помещении(было несколько человек) сначала было не комфортно, что меня еще кто то будет слышать, но как только менеджер пригласил меня на собеседование мое мнение поменялось. Беседа прошла очень комфортна. По условиям все доходчиво объяснили и объяснили, как быстрее можно добраться к ресторану, который я выбрал.Буду думать!…>>
В целом положительное впечатление.
2012-07-09 17:20 Анна, г. Москва
Зарплата выплачивается без задержек, 2 раза в месяц. Оформляют после прохождения стажировки, большой плюс, что стажировка оплачиваемая. Мне повезло работала на точке с большой проходимостью, хорошие премии и чай. Пришлось уйти, т.к. нужно уехать на сдачу сессии.
Хотелось бы, чтобы проводилось больше тренингов для персонала.
2012-07-03 01:04 Аноним, г. Москва
Есть неплохие люди в коллективе
Просто сверхнагло врут в глаза! ! ! Никаких обещанных денег не увидите!
2012-06-16 00:57 Сергей, г. Москва
Понимание того "где не надо работать и как не должно быть"!
Уважаемые соискатели, доброго Вам времени суток. Остались еще островки СОВКОВОСТИ в отношениях работодателя и сотрудника. Яркий тому пример сеть ресторанов "Корчма Тарас Бульба"! За ширмой удивительно прекрасного отношения к своим сотрудникам, обещанного руководителем проекта "Корчма", скрывается полное равнодушие и хамское отношение! Какое там оформление по ТК! Какое питание (какого качества) за счет компании? ! О каких вообще условиях труда вообще может идти речь? ! А корпоративный дух -…>>
Подписаться