Была прекрасная компания с отличным коллективом.

Своими действиями хозяин гробит то, что создавал сам.Лучшие уходят, не выдержав постоянного пресинга и несправедливости.Уходят специалисты, которых в Киеве нет...А Очередь за проходной ничего не умеет, а научить их уже будет скоро совсем некому...Печально все это наблюдать, если не страшно :((((

отличный коллектив, частичная оплата столовой, отличная "школа выживания". Отличный негативный опыт. Производство работает эффективно и для потребителя продукции - привлекательно. условия труда разные, для рабочих - ужасные, для мастеров, руководителей получше, для офисных сотрудников - отличные. На работу не сложно попасть. сложнее уволиться, заключается контракт на 1, 5 года, если ты пытаешься уволиться раньше срока, тебя могут уволить по статье.

Хозяин компании сделал за последние 2 года прес по выкачиванию денег. Если денег ему не хватает - "сократить 30% работников, сократить зарплаты, не выплатить премию". Вечные обещания, которым уже никто не верит. Людей могут вывести сверхурочно и не заплатить... Люди для руководства компании - быдло или серая масса, которые должны благодарить руководство за возможность поработать. Ваши многолетние труды ничего не стоят, если вы не угодили начальству, вас без колебаний кинут, накажут, понизят,…>>

Чистота, красивые раздевалки, хоть душные и тесные, доплата за обеды, спецодежда, хорошая зарплата.

Работаю с кислотами, а вредности нет. Дадут пакет молока и всё. Требуют подписать документ по которому я буду платить за сырье, которое не может пощитать мастер. Постоянно у нее что-то не сходиться! Сама за это тоже платит. Я ж не виновата, что у нее в детстве книжку по математике сьела корова. Муж разрешает работать до момента подписания этого документа. Как только будут заставлять, буду увольняться. Ночные смены тоже плохо. Сократили количество перчаток. Увеличили нормы травления сырья…>>

Соцпакет, хороший колектив(был), питание, более-менее нормальные бытовые условия.

С приходом Литвина Дениса Васильевича компания идет на дно. Нововведение этого барана о материальной ответственности рабочих заставило уволиться. Человек очень далекий от управления. Развалил предыдущую компанию за 3 года. Валит и Пиллар. Литвак Марина Леонидовна...даже должность нельзя опредилить потому, что вмешивается везде. Довела до белого каленья гл. бухгалтера, не платит по счетам за нужные для производства материаллы, своими безмозглыми действиями пытается утопить компанию. Куропятник…>>

Не плохой коллектив (Рабочии и линейное управление)

Отсутствие менеджмента, как такового. Набор сброда, который считает себя "РУКОВОДИТЕЛЕМ". Своя некомпетентность, легко списывается на счет рабочего персонала, апаратчиков и наладчиков ТО. Решение проблем очень примитивно, есть проблема = человек. При обещаниях большой премии, знайте : премии в большинстве случаев НЕТ, её либо лишают за что либо (есть столб, причину найдем), либо тупо не выплачивают, по прихоти хозяина. Условия как в хлеву, руки помыть проблема, мыла нет, про туалеты…>>

Соблюдение КЗОТа, компенсации за питание, нормальные условия труда, хороший график, отличный коллектив специалистов и просто нормальных людей (единственное, что держало в этом месте последние пару лет).

На предприятии работает система кнута и пряника, причем в последние годы для рядовых только кнут, а для тех, кто чуть повыше и умеет держать язык в нужном месте, иногда бывают пряники. Когда нужна свежая кровь для отчета перед директором, могут лишить премии невинных людей. Говорится открытым текстом: ничего личного, но ты сегодня козел отпущения. Зарплаты нет. Вернее она есть, но ее хватает только на проезд и на сигареты. Аргумент руководства - за проходной стоит очередь спецов, которые спят…>>

Полный соц пакет.

Директор жлоб! ! !